Tags:
Topics: 
Node Thumbnail

HP ประกาศวันนี้ว่าได้แต่งตั้งซีอีโอคนใหม่ Meg Whitman เป็นที่เรียบร้อย หลังจากลือกันเมื่อวานนี้ว่าจะมีการไล่ Leo Apotheker ซีอีโอคนก่อนหน้าออก ทั้งที่เข้ามาทำงานได้ไม่ครบหนึ่งปี

Meg Whitman เคยทำงานอยู่ที่ eBay ในช่วงปี 1998-2008 ซึ่งมีส่วนช่วยให้บริษัทมีการเติบโตสูงมากช่วงที่ทำงานอยู่จนสามารถเข้าตลาดหุ้นได้ แม้ช่วงท้ายที่เธอทำงานอยู่ eBay จะเริ่มมีปัญหาในการแข่งขันกับ Amazon และบริษัทเกิดความผิดพลาดที่ซื้อ Skype มาอีก โดยเธอเพิ่งเข้ามานั่งเป็นบอร์ดของ HP เมื่อเดือนมกราคมที่ผ่านมาและก็ถูกเลือกให้มาเป็นซีอีโอผู้กอบกู้ในที่สุด โดยเธอกล่าวว่าในขั้นแรกเธอจะไม่เปลี่ยนกลยุทธ์ที่ Apotheker วางไว้ แต่จะทำให้กระบวนการตัดสินใจรวดเร็วและชัดเจนกว่าที่เป็นอยู่

นักวิเคราะห์มองว่าประวัติของ Whitman เองนั้นมาจากตลาดอีคอมเมิร์ซในขณะที่ HP มีรายได้จากลูกค้าองค์กรถึง 75% จึงเป็นข้อสงสัยว่าเธอจะสามารถขับเคลื่อนบริษัทที่พึ่งพิงรายได้ในแบบที่เธอไม่มีประสบการณ์ได้หรือไม่

ในส่วนของ Apotheker ประเมินว่าเขาจะได้เงินชดเชยจากการถูกไล่ออกราว 35 ล้านดอลลาร์

ที่มา: Bloomberg และ The Wall Street Journal

Get latest news from Blognone

Comments

By: PaPaSEK
ContributorAndroidWindowsIn Love
on 23 September 2011 - 09:29 #336231
PaPaSEK's picture

อ่อ ... โดนวางหมากแล้วสิแบบนี้ ก็เล่นเอามาจ่อเก้าอี้ตั้งแต่เดือนมกราฯ

By: iheresss
ContributoriPhoneWindows PhoneWindows
on 23 September 2011 - 10:39 #336257
iheresss's picture

ไอ้ระบบไล่ออกแล้วดันได้เงินเนี่ย (เยอะด้วย) ใครเป็นคนเริ่มนะ ไม่เห็นว่ามันจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรตรงไหน

By: wichate
Android
on 23 September 2011 - 10:57 #336267 Reply to:336257

ไล่ออกโดยที่ไม่ได้ทำความผิด ก็ต้องได้เงินชดเชยเป็นปกติอยู่แล้วครับ

แน่นอนครับ เป็นประโยชน์ต่อองค์กรด้วย

By: PaPaSEK
ContributorAndroidWindowsIn Love
on 23 September 2011 - 11:10 #336274 Reply to:336267
PaPaSEK's picture

ขอเสริมครับ

ไม่ให้เงิน/ให้น้อยกว่าที่ควรได้ ทำให้องค์กรถูกฟ้องได้ครับ ภาพลักษณ์ก็เสียหายด้วย

เวลาถูกฟ้องอาจจะต้องจ่ายมากกว่าที่ควรจะจ่ายแต่แรกอีกครับ บางทีจ่ายชดเชยแล้วถูกฟ้องก็มีครับ เพื่อผมเคยฟ้องบริษัทเพราะจ่ายค่าชดเชย และถูกไล่ออกอย่างไม่เป็นธรรม

พอเข้ากระบวนการทางด้านศาลฯ แล้วเค้าก็นัดไกล่เกลี่ยครับ ก็เจอกันครึ่ง/ค่อนทาง สรุป ว่าเพื่อผมได้ทั้งค่าชดเชย / เงินจากการฟ้องร้อง

ปล.ในตอนนั้นเพื่อนผมได้งานใหม่แล้วครับ ไม่งั้นคงไม่มีใครเอาคนที่ฟ้องอดีตนายจ้างเข้าบริษัท

By: mednoon on 23 September 2011 - 11:46 #336295 Reply to:336257

ตอนเข้ามาทำงาน สัญญาต้องระบุอยู่แล้วครับ ทำงานกี่ปี ถ้าเค้าไล่ออกก่อน ถือว่าฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง ทำผิดสัญญา ต้องชดเชยครับ ซึ่งในสัญญาอาจมีระบุถึงค่าเสียหายจากการไล่ออกไว้ก่อนแล้วด้วย

By: mr_tawan
ContributoriPhoneAndroidWindows
on 23 September 2011 - 12:48 #336330 Reply to:336257
mr_tawan's picture

จริง ๆ ถึงในข่าวจะเขียนว่า "ไล่ออก" แต่ในความเป็นจริงเคสนี้จะเป็นการ "ให้ออก" ครับ เพราะไม่ได้ทำความผิดอะไร (แค่ทำงานได้ไม่ดีเท่านั้นเอง)

ถ้าเป็นกรณีของ Mark Hurd ที่ถูกฟ้องว่ามีกระทำการล่วงละเมิดทางเพศนี่ อาจจะเข้าข่าย "ไล่ออก" ครับ และกรณีนี้จะไม่มีเงินชดเชยให้ครับ


  • 9tawan.net บล็อกส่วนตัวฮับ
By: Perl
ContributoriPhoneUbuntu
on 23 September 2011 - 18:20 #336463 Reply to:336257
Perl's picture

ราฟาเอล เบนิเตส ครับ