Gender

ประเด็นความเท่าเทียมทางเพศเป็นเรื่องสำคัญพื้นฐานในทุกวงการอาชีพ Blognone ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับวงการไอทีที่ยังมีปัญหาอยู่

เมื่อมามองดูวงการภาพยนตร์อาจจะยังไม่ชัดนักว่าบนหน้าจอ สัดส่วนตัวละครชายหญิง บทบาท บทพูด เมื่อมานับเฉลี่ยเป็นตัวเลขแล้วมีความเท่าเทียมกันมากแค่ไหน แต่ล่าสุดมีโซลูชั่นสำหรับเรื่องนี้แล้ว โดยใช้ซอฟต์แวร์และอัลกอริทึมช่วยวัดค่าให้แทนคน

สถาบันวิจัยความเท่าเทียมทางเพศในสื่อ Geena Davis Institute on Gender in Media ของมหาวิทยาลัย Mount Saint Mary’s University ในสหรัฐอเมริกา ได้ Google.org ช่วยสนับสนุนด้านงบประมาณ พัฒนาซอฟต์แวร์ชื่อ Geena Davis Inclusion Quotient (GD-IQ) สามารถรวบรวมข้อมูลจำนวนมากจากวิดีโอได้อย่างรวดเร็ว วิเคราะห์ข้อมูลจากหนังยาว 90 นาทีได้ภายในเวลา 15 นาที ช่วยลดระยะเวลาที่ต้องใช้มนุษย์นั่งเก็บข้อมูลลงได้มาก แถมยังมีความแม่นยำสูงกว่ามนุษย์มาก

ผลการใช้ซอฟต์แวร์ช่วยวิจัยในช่วงแรก ลองทำการวิจัยหนังดังจำนวน 200 เรื่องในปี 2014-2015 อย่างเช่น Jurassic World และ Avengers: Age of Ultron พบว่าในปี 2015 ตัวละครชายปรากฏบนหน้าจอและมีบทพูดมากกว่าตัวละครหญิงถึง 2 เท่า


ภาพจาก [Geena Davis](http://seejane.org/research-informs-empowers/data/)

ในหนังที่มีผู้ชายเป็นตัวละครนำ บทและการปรากฏของผู้ชายมีมากกว่าผู้หญิงมาก (อาจไม่ใช่เรื่องแปลก) แต่หนังที่มีบทผู้หญิงเป็นตัวละครนำ สัดส่วนตัวเลขของผู้หญิงกลับไม่ได้มากกว่าบทของผู้ชาย และมีสัดส่วนการปรากฎตัวพอๆ กัน

ซอฟต์แวร์ยังคงต้องพัฒนาและแก้ไขอีกมาก ซึ่งมีคนมองว่าอยากให้นำเครื่องมือนี้ไปใช้วัดค่าความแปลกแยกทางเพศในวงการอื่นๆ ด้วย


ภาพจาก [trailer Jurassic World](https://www.youtube.com/watch?v=RFinNxS5KN4)

ที่มา - Geena Davis Institute on Gender in Media, New York Times

Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ

Carmen Software company cover
Carmen Software
Hotel Financial Solutions
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd. company cover
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd.
We are web design with consulting & engineering services driven the future stronger and flexibility.
KKP Dime company cover
KKP Dime
KKP Dime บริษัทในเครือเกียรตินาคินภัทร
Kiatnakin Phatra Financial Group company cover
Kiatnakin Phatra Financial Group
Financial Service
Fastwork Technologies company cover
Fastwork Technologies
Fastwork.co เว็บไซต์ที่รวบรวม ฟรีแลนซ์ มืออาชีพจากหลากหลายสายงานไว้ในที่เดียวกัน
Thoughtworks Thailand company cover
Thoughtworks Thailand
Thoughtworks เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโยลีระดับโลกที่คว้า Great Place to Work 3 ปีซ้อน
Iron Software company cover
Iron Software
Iron Software is an American company providing a suite of .NET libraries by engineer for engineers.
CLEVERSE company cover
CLEVERSE
Cleverse is a Venture Builder. Our team builds several tech companies.
Nipa Cloud company cover
Nipa Cloud
#1 OpenStack cloud provider in Thailand with our own data center and software platform.
Bangmod Enterprise company cover
Bangmod Enterprise
The leader in Cloud Server and Hosting in Thailand.
CIMB THAI Bank company cover
CIMB THAI Bank
MOVING FORWARD WITH YOU - CIMB is the leading ASEAN Bank
Bangkok Bank company cover
Bangkok Bank
Bangkok Bank is one of Southeast Asia's largest regional banks, a market leader in business banking
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.) company cover
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.)
Shape the future of urban mobility towards affordable, clean, and safe solutions
T.N. Digital Solution Co., Ltd. company cover
T.N. Digital Solution Co., Ltd.
TNDS has been involving in every first move of banking’s major digital transformation.
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group company cover
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group
KBTG - "The Technology Company for Digital Business Innovation"
Siam Commercial Bank Public Company Limited company cover
Siam Commercial Bank Public Company Limited
"Let's start a brighter career future together"
Icon Framework co.,Ltd. company cover
Icon Framework co.,Ltd.
Global Standard Platform for Real Estate แพลตฟอร์มสำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ครบวงจร มาตรฐานระดับโลก
REFINITIV company cover
REFINITIV
The Financial and Risk business of Thomson Reuters is now Refinitiv
H LAB company cover
H LAB
Re-engineering healthcare systems through intelligent platforms and system design.
The Gang Technology Co., Ltd. company cover
The Gang Technology Co., Ltd.
We're a Digital Agency that helps our customers transform their business into digital with ease.
LTMH company cover
LTMH
LTMH มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สามารถช่วยพันธมิตรของเราให้บรรลุเป้าหมาย
Seven Peaks company cover
Seven Peaks
We Drive Digital Transformation
Wisesight (Thailand) Co., Ltd. company cover
Wisesight (Thailand) Co., Ltd.
The Best Choice For Handling Social Media · High Expertise in Social Data · Most Advanced and Secure
MOLOG Tech company cover
MOLOG Tech
We are Modern Logistic Platform, Specialize in WMS, OMS and TMS.
Data Wow Co.,Ltd company cover
Data Wow Co.,Ltd
We enable our clients to realize increased productivity by solving their most complex issues by Data
LINE Company Thailand company cover
LINE Company Thailand
LINE, the world's hottest mobile messaging platform, offers free text and voice messaging + Call
LINE MAN Wongnai company cover
LINE MAN Wongnai
Join our journey to becoming No.1 food platform in Thailand

ทำไมรู้สึกว่า เรื่องบางเรืองแบบนี้มันดูไร้สาระ บางเรื่องมันก็ไม่ไช่ว่าผู้หญิงหรือผู้ชายจะทำได้และให้ความรู้สึกแตกต่างกันเมื่อเห็น แต่ก็ดีถ้าจะให้เท่าเทียมในอนาคต คำว่า lady first จะได้ไม่ต้องไช้

Chamoz Tue, 20/09/2016 - 09:47

In reply to by Jaddngow

+1 ครับ
บางทีความแตกต่างก็ควรแยกแยะระหว่าง ความหลากหลาย กับ ความไม่เท่าเทียม
มีหลายอย่างที่ผู้หญิงทำได้ดีกว่าผู้ชาย ทำไมไม่ชูจุดเด่นตัวเองขึ้นมา

เหมือนผัดกะเพราไก่แถวบ้านที่มีแต่ถั่วฝักยาว มันคือความไม่เท่าเทียม!!! แต่ถามว่าอร่อยไหม ก็อร่อยนะ เพราะความลงตัวไม่จำเป็นต้องเท่ากันหรือเยอะกว่าน้อยกว่า มันแล้วแต่จะเสริมสร้างปรับแต่ง

เรื่องกระเพราถั่วฝักยาวนี่ผมว่าแล้วแต่ร้านนะ เพราะเคยเจอทั้งร้านที่ทำอร่อย และร้านที่ทำไม่อร่อย
แต่ร้านที่ผมจะบอยคอตแน่นอนคือร้านที่ใส่ทั้งถั่วฝักยาวและพริกเขียว แม้จะทำออกมาอร่อยก็ตาม

กะเพราถั่วฝักยาว + พริกเขียว สียังต่างพอจะแยกออกได้ง่าย
ผักบุ้ง + พริกเขียว เนี่ยสิ น้ำตาตกมาหลายทีแล้ว...

สำหรับผม ไม่ชอบใส่ถั่วฝักยาวเหมือนกัน และถึงจะใส่ใบกระเพราล้วนๆ แต่ร้านที่ขายผัดกระเพราส่วนใหญ่ ที่ใส่กระเพราขาวนั้น ไม่อร่อยเลย
กระเพราขาว ใบเขียวๆใหญ่ๆ มีแต่กลิ่นเหม็นเขียว ไม่เผ็ด
ต้องใส่กระเพราไทย(หรือที่เรียกกระเพราดำ หรือกระเพราแดง) กระเพราบ้าน แบบเผ็ดถึงใจ(ขนาดไม่ต้องใส่พริกเลยทีเดียว) ถึงจะอร่อย

ปล.กลายเป็นกระทู้ผัดกระเพราไปแล้ว

ททท. โฆษณาต้มยำกุ้งเป็นตัวแทนอาหารประเทศไทย ปีนี้ผลักดันผัดไทย ผมรู้แล้วว่า ปีหน้าควรจะผลักดันอาหารจานไหนต่อไปให้ชาวโลกรับรู้ว่า นี่คืออาหารที่หาได้ทั่วไทย อร่อย จัดจ้าน เด็ดขาด

ลองๆคิดดูหนังที่มีตัวเอกเป็นผู้ชายมันน่าดูกว่าจริงๆนะ อย่างถ้าแฮร์รี่พอตเตอร์ เปลี่ยนตัวเอกเป็นเฮอร์ไมโอนี่แทน ดัมเบิลดอร์กับโวลเดอมอร์เปลี่ยนไปเป็นผู้หญิงแทน ความน่าดูคงหายไปเยอะเลย หนังที่ผู้หญิงเป็นตัวเอกมันก็ออกจะเป็นแนวผู้หญิงๆ เด็กๆ อย่างซินเดอเรลล่า มาเลฟิเซ่น ส่วนหนังทีตัวเอกเป็นผู้ชายมันจะเป็นหนังที่ดูได้ทุกเพศทุกวัย

มันขึ้นกับบทที่ส่งให้มากกว่าครับ อย่างซีรีส์ Resident evil (หนังนะ) และ Underworld ก็มีตัวหลักเป็นผู้หญิง อันนี้คงไม่มีใครบอกว่าเป็นหนังเด็กหรือหนัง"แนวผู้หญิง" หรอกนะครับ

หมายถึงส่วนใหญ่นะครับ ผมว่าบทแนวบู๊ๆพอแต่งมาแล้วมันแต่งให้เข้ากับผู้ชายได้ง่ายกว่าผู้หญิงด้วยมั้ง

ผมว่าผู้หญิงมันใส่ลูกเล่นเหมือนผู้ชายไม่ได้
เช่นซีนตีไข่เจมส์บอนด์ผู้หญิงโดนในระดับเดียวกันมันจะดูโหดไป
หรือพวกที่โดนยิงทิ้งยิงขว้างโดนแตะต่อยแบบไร้เหตุผลโดนรถชนปลิวว่อน
ประดับฉากเพื่อความสวยงามระหว่างไล่ล่าพวกนี้ถ้าเอาผู้หญิงมาเล่นก็ไม่ได้อีก
ยิ่งเป็นหนังสตีนิยมตั้งแต่แรกมีแมรี่ซูแน่นอนพอมีคนออกมาวิจารณ์ก็หาว่าเหยียดเพศอีก

ทั้งสองเรื่องตัวเอกมันเหนือมนุษย์ครับมันเลยใส่ตัวช่วยเป็นพวกเทคนิคหรือพลังพิเศษให้ตัวละครหญิงสู้ผู้ชายได้
ถ้าเป็นหนังทั่วๆไป
ถ้าตัวเอกเป็นผู้ชาย ถ้าสู้กับผู้หญิงมากๆ ก็เหมือนเป็นการรังแกสตรีอีก สุดท้ายก็ต้องมาสู้กับผู้ชายด้วยกัน
ถ้าตัวเอกเป็นผู้หญิง ถ้าเอาไปสู้กับผู้ชายมากๆ มันก็ดูค่อนข้างเวอร์เกินไป ขาดความสมเหตุสมผล เพราะโดยสามัญสำนึกคนเราก็รู้ๆอยู่แล้วว่า โครงสร้างร่างผู้หญิงมันเสียเปรียบผู้ชาย เอามาสู้กับผู้หญิงด้วยกัน มันก็จะกลายเป็นเหมือนดูผู้หญิงทะเลาะตบตีกัน ดูไม่ค่อยรุนแรง ดุดันเท่าผู้ชายสู้กันอยู่ดี
ผมว่าหนังเดียวนี้เค้าพัฒนาเรื่องบทไปเยอะแล้วนะ บทผู้หญิงแม้จะมีน้อยแต่พอได้ออกฉากนี่ ดึงความสนใจคนดูได้พอสมควรเลย บางเรื่องออกไม่กี่ฉาก แต่เด่นกว่าตัวละครอื่นจนกดความสนใจของตัวละครอื่นไปเลยก็มี(นึกง่ายๆก็BVSไม่ก็Avenger)

แนวคิดขององค์กรนี้ คือต้องการให้มีความเท่าเทียมของ screen time ระหว่างชายและหญิงน่ะครับ เพื่อให้คนดูที่เป็นเด็กผู้หญิงมีต้นแบบในอาชีพการงานได้เท่าๆ กับผู้ชาย

"เพื่อให้คนดูที่เป็นเด็กผู้หญิงมีต้นแบบในอาชีพการงานได้เท่าๆ กับผู้ชาย" เอิ่ม Avengers กับ Jurassic world

คือถ้าเป็นเด็กผู้ชายก็อาจจะพยายามเลียนแบบนะอย่างเช่นอยากเป็น iron man, cap, spidy แต่อยากให้เด็กผู้หญิงเลียนแบบอยากเป็น Black widow, Scarlet witch จริง ๆ เหรอ? หรือมันมีอะไรที่ลึกกว่านั้น?

ถ้ากำลังพูดถึงในประเด็นเรื่องการแต่งตัวของตัวละครหญิง ต้องไปแก้ตั้งแต่การออกแบบตัวละครเลยครับ เพราะแทบทุกคนมักจะมาพร้อมกับการแต่งตัวละชุดที่เน้นสัดส่วน (บางคนออกแนว sexy และบางคนอีกนิดเดียวก็โป้แล้ว) มากกว่าเน้นให้เข้ากับความสามารถ อย่าง Blackwidow แค่รูดซิปขึ้นให้สุดก็ช่วยได้เยอะแล้ว หรือไม่ก็ออกแบบใหม่อย่าง Batgirl แบบล่าสุดครับ

แนะนำหนังในฝันของนักสิทธิสตรี
ที่น่าลองเอาซอฟแวร์นี้ไปวิเคราะห์ดู(เพราะตัวละครหลักเกือบทั้งหมดเป็นเพศหญิง)

No Men Beyond This Point (2015)
http://www.imdb.com/title/tt2556936/

เป็นหนังจากประเทศแคนาดา ฉายเมื่อต้นปีที่แล้ว

สร้างเป็นสารคดีจำลอง(mockumentary)
ติดตามชีวิตชายวัยกลางคน ที่เป็นหนึ่งในผู้ชายที่อายุน้อยที่สุด
เขามีอาชีพที่ดีมากเท่าที่เป็นไปได้ในเรื่อง คือ พ่อบ้าน(housekeeper) ให้กับครอบครัว ภรรยา-ภรรยา ที่มีลูกหลายคน

เนื่องจากหลายสิบปีก่อนหน้า ผู้หญิงเริ่มสามารถตั้งท้องเองได้โดยไม่ต้องใช้สเปิร์ม และเด็กที่เกิดมาทั้งหมดเป็นเพศหญิง

อาชีพหลักๆทั้งหมดในสังคมถูกทำโดยเพศหญิง(ก็ไม่เหลือผู้ชายมากเท่าไหร่แล้วนี่หว่า)
มีการปราบปรามการประท้วงเรียกร้องสิทธิบุรุษ
มีการตั้งเขตกักกันหรือสถานพักฟื้น(Sanctuary) สำหรับบุรุษที่สูงอายุหรือหางานทำไม่ได้

-- สรุป --
หนังตั้งคำถามถึงบทบาทและความสัมพันธ์ในสังคมของทั้งสองเพศ

Hoo Sun, 18/09/2016 - 21:27

ใส่ Transformer ไป
ได้ข้อสรุปว่า หุ่นยนต์นำ ตกกระป๋องทั้งชาย-หญิง.. :P

chunbogbog Mon, 19/09/2016 - 09:36

Tokyo Hot ผู้หญิงออกเยอะกว่านะครับ