Intel

แม้ว่ากำไรในปีที่แล้วจะตกต่ำลงไปถึงร้อยละ 24 แต่ทางอินเทลก็ได้ขึ้นเงินเดือนให้กับ Paul Otellini ที่เป็น CEO ของบริษัทกว่าร้อยละ 30 คือจาก 770,000 ต่อปีเป็น 1,000,000 ดอลลาร์ต่อเดือน หรือ 12 ล้านดอลลาร์ต่อปี

อินเทลให้เหตุผลของการขึ้นเงินเดือนในครั้งนี้ว่าตัว Paul Otellini นั้นได้รับเงินเดือนในรูปของเงินสดน้อยกว่าผู้บริหารในบริษัทระดับเดียวกันอยู่แล้ว อย่างไรก็ดีเงินเดือนนี้จะอยู่ในรูปของสิทธิในการซื้อหุ้นเสียหนึ่งในสาม

อินเทลประกาศหยุดการปรับฐานเงินเดือนพนักงานในปีที่แล้วเนื่องจากภาวะเศรษฐกิจ

ที่มา - PhysOrg

Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ

Carmen Software company cover
Carmen Software
Hotel Financial Solutions
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd. company cover
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd.
We are web design with consulting & engineering services driven the future stronger and flexibility.
KKP Dime company cover
KKP Dime
KKP Dime บริษัทในเครือเกียรตินาคินภัทร
Kiatnakin Phatra Financial Group company cover
Kiatnakin Phatra Financial Group
Financial Service
Fastwork Technologies company cover
Fastwork Technologies
Fastwork.co เว็บไซต์ที่รวบรวม ฟรีแลนซ์ มืออาชีพจากหลากหลายสายงานไว้ในที่เดียวกัน
Thoughtworks Thailand company cover
Thoughtworks Thailand
Thoughtworks เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโยลีระดับโลกที่คว้า Great Place to Work 3 ปีซ้อน
Iron Software company cover
Iron Software
Iron Software is an American company providing a suite of .NET libraries by engineer for engineers.
CLEVERSE company cover
CLEVERSE
Cleverse is a Venture Builder. Our team builds several tech companies.
Nipa Cloud company cover
Nipa Cloud
#1 OpenStack cloud provider in Thailand with our own data center and software platform.
Bangmod Enterprise company cover
Bangmod Enterprise
The leader in Cloud Server and Hosting in Thailand.
CIMB THAI Bank company cover
CIMB THAI Bank
MOVING FORWARD WITH YOU - CIMB is the leading ASEAN Bank
Bangkok Bank company cover
Bangkok Bank
Bangkok Bank is one of Southeast Asia's largest regional banks, a market leader in business banking
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.) company cover
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.)
Shape the future of urban mobility towards affordable, clean, and safe solutions
T.N. Digital Solution Co., Ltd. company cover
T.N. Digital Solution Co., Ltd.
TNDS has been involving in every first move of banking’s major digital transformation.
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group company cover
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group
KBTG - "The Technology Company for Digital Business Innovation"
Siam Commercial Bank Public Company Limited company cover
Siam Commercial Bank Public Company Limited
"Let's start a brighter career future together"
Icon Framework co.,Ltd. company cover
Icon Framework co.,Ltd.
Global Standard Platform for Real Estate แพลตฟอร์มสำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ครบวงจร มาตรฐานระดับโลก
REFINITIV company cover
REFINITIV
The Financial and Risk business of Thomson Reuters is now Refinitiv
H LAB company cover
H LAB
Re-engineering healthcare systems through intelligent platforms and system design.
The Gang Technology Co., Ltd. company cover
The Gang Technology Co., Ltd.
We're a Digital Agency that helps our customers transform their business into digital with ease.
LTMH company cover
LTMH
LTMH มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สามารถช่วยพันธมิตรของเราให้บรรลุเป้าหมาย
Seven Peaks company cover
Seven Peaks
We Drive Digital Transformation
Wisesight (Thailand) Co., Ltd. company cover
Wisesight (Thailand) Co., Ltd.
The Best Choice For Handling Social Media · High Expertise in Social Data · Most Advanced and Secure
MOLOG Tech company cover
MOLOG Tech
We are Modern Logistic Platform, Specialize in WMS, OMS and TMS.
Data Wow Co.,Ltd company cover
Data Wow Co.,Ltd
We enable our clients to realize increased productivity by solving their most complex issues by Data
LINE Company Thailand company cover
LINE Company Thailand
LINE, the world's hottest mobile messaging platform, offers free text and voice messaging + Call
LINE MAN Wongnai company cover
LINE MAN Wongnai
Join our journey to becoming No.1 food platform in Thailand

anu Tue, 24/03/2009 - 08:56

อันไหนต่อเดือน อันไหนต่อปีกันแน่อะครับ...Salary เมืองนอกส่วนใหญ่จะเป็นต่อปีรึเปล่า ถ้าเข้าใจไม่ผิดเงิน 12.4 ล้าน USD นี่เป็น "compensation package" หรือเงินก้อนชดเชย(ในกรณีนี้รวมเงินเดือนด้วย)นะครับ ขึ้นจากปีที่แล้วรับเน็ทไป 7.2 ล้าน USD ไม่น่าใช่เงินเดือนขึ้นเป็น 12 ล้าน USD..

erk Tue, 24/03/2009 - 11:28

In reply to by lew

คือจาก 770,000 ต่อปีเป็น 1,000,000 ดอลลาร์ต่อเดือน หรือ 12 ล้านดอลลาร์ต่อปี

น่าจะเป็น

คือจาก 770,000 ต่อปีเป็น 1,000,000 ดอลลาร์ต่อปี

Tum Tue, 24/03/2009 - 09:17

อืมมม อยากรู้ฐานภาษีที่นั่นจัง ถ้าได้แบบนี้ที่เมืองไทยก็หายไป 37% เยอะเอาการอยู่

demon69gt Tue, 24/03/2009 - 12:02

In reply to by Tum

สำหรับเมืองไทย เจอภาษี+ประกันสังคม นี่ก็อ่วมพอดูละครับ หายไปเยอะ เทียบรายได้กับรายจ่ายนี่ไม่สมดุลย์กันจริงๆ เงินขึ้นวันละ 3 บาท แต่ค่าข้าวขึ้นจานละ 5 บาท ผงซักฟอก 5 บาท (ปริมาณลดลงด้วย) น้ำมันพืช ฯลฯ เฉพาะรายรับที่ได้มาใหม่กับรายจ่ายที่ต้องจ่ายเพิ่มเฉพาะส่วนต่างนี่ก็แย่แล้ว

tomyum Tue, 24/03/2009 - 18:11

In reply to by Tum

อ่า...นี่คือเหตุผลที่ส่วนหนึ่งของผลตอบแทนดังกล่าวคือสิทธิในการซื้อหุ้น เพราะเงินได้จากปันผลไม่ต้องเสียภาษี จริงๆแล้วก็ถูกต้องตามหลักบริหารนะเพราะตอนนี้อินเทลยังถือว่าอยู่ในตำแหน่งที่ได้เปรียบต่อคู่แข่งสูง แม้ผลประกอบการจะลดลงแต่มีปัญหาในเชิงยุทธศาสตร์ และไม่ได้เป็นผลจากการบริหารของ CEO ดังนั้นการปรับผลตอบแทนเพิ่มจึงยังถือว่าสมเหตุสมผลอยู่ \(@^_^@)/ M R T O M Y U M

Montimedia Tue, 24/03/2009 - 09:18

"770,000 ต่อ"ปี" เป็น 1,000,000 ดอลลาร์ต่อ"เดือน" หรือ 12 ล้านดอลลาร์ต่อ"ไป""

เงินเดือนขึ้นเยอะจัง แถมมี Continue ด้วย :D

ผมงง

เพิ่มจาก 770k/ปี ไป 30% ก็น่าจะอยู่ที่ ~1M/ปี ไหงมันเป็น 1M/เดือน หรือ 12M/ปี ได้เนี่ย?

ปล. ไปอ่านในที่มา มาแล้ว น่าจะพิมพ์ "ต่อปี" หลัง 770k เกินมามากกว่า

My FingerSports Site

khajochi Tue, 24/03/2009 - 10:36

คิดดูว่ารัฐบาลเก็บภาษีอีตานี่คนเดียวก็รวยแล้ว

เงินเดือนเยอะๆ ก็จะได้เข้าสู่รัฐ กลับสู่ประชาชน :)

---
Khajochi Blog : It's not a Bug ... It's a Feature

emptyzpace Tue, 24/03/2009 - 13:08

เอะ ไม่มีคนบ่นว่า "เอาตังไปทำบุญบ้างนะ"
ปกติ พอพูดถึงเรื่องรายได้เยอะๆ ทีไร มักจะเจอคอมเม้นต์เทือกนี้

rebotko Tue, 24/03/2009 - 16:52

อ่านซะหลายรอบ ผมสรุปได้ดังนี้

ในปี 2008 CEO ของ Intel ได้รายได้รวมไป 12.4 ล้าน แบ่งเป็น

เงินเดือน 1 ล้าน(เพิ่มจาก 770k ในปี 2007) + cash bonus 3.8 ล้าน + equity (พวก stock option) 7.2 ล้าน

ที่เหลือมาจาก perk (ในข่าวเขียนว่าเป็น retirement plan) อีก 3 แสนกว่า เค้าปัดเป็น 4 แสน

รวมแล้ว ได้ไป 12.4 ล้าน เพิ่มมาจากปี 2007 ที่ได้ไป 12.3 ล้าน

ส่วนปี 2009 ไม่มีการเพิ่มเงินเดือนทั้งบริษัท เนื่องจากเศรษฐกิจไม่ดีึครับ

bean3g Tue, 24/03/2009 - 22:30

ผู้บริหารโซนี่ลาออก เหตุผลเพราะอยากมีโอกาสใหม่ ๆ
ผู้บริหารอินเทลได้รับการขึ้นเงินเดือน

แสดงให้เห็นว่า ช่วงเศรษฐกิจไม่ดีนักบริหารมือฉมัง เป็นที่ต้องการของตลาดเป็นอย่างมาก เริ่มมีการซื้อตัวผู้บริหารที่มีประสบการณ์

ซึ่งตรงกันข้ามกับของไทย ที่ใช้เด็กน้อยไร้ประสบการณ์ 2 คนมาคุมเศรษฐกิจของประเทศชาติ แล้วผลักดันพร้อมรังเกียจผู้บริหารมือฉมังให้ต้องออกไปเร่ร่อนหาที่พำนักในต่างประเทศ

heart Wed, 25/03/2009 - 09:55

เงินเดือนจะเอาไปใช้ในโลกหน้าหรือไงคับเพ่

เยอะจัด