Samsung

Lee Kun Hee ประธานใหญ่ของซัมซุง (และเป็นบุตรชายของผู้ก่อตั้งซัมซุง) วัย 73 ปี เข้ารับการผ่าตัดเมื่อวานนี้ช่วงเช้า หลังเขามีปัญหาเรื่องการหายใจตั้งแต่ช่วงดึกของคืนวันเสาร์ และมีปัญหาหัวใจขาดเลือดเฉียบพลัน

เขาได้รับการผ่าตัดและตอนนี้อาการปลอดภัยแล้ว แต่ก็คงต้องอยู่โรงพยาบาลไปอีกสักระยะหนึ่ง

Lee เป็นประธานซัมซุงมาตั้งแต่ปี 1987 และนำพาซัมซุงสู่ยุครุ่งเรือง อย่างไรก็ตาม อาการป่วยของเขาอาจกระตุ้นให้ซัมซุงต้องรีบโอนถ่ายอำนาจให้เร็วขึ้น เพราะ Lee ยังมีบทบาทในการตัดสินใจเรื่องสำคัญๆ ของซัมซุงอยู่ ถึงแม้เขาจะมีอายุ 73 ปีแล้วก็ตาม

เขาเพิ่งตั้งลูกชายคนโต Lee Jae-yong เป็นรองประธานของซัมซุงเมื่อปี 2012 ส่วนลูกสาวคนกลาง Lee Bu-jin เป็นประธานกลุ่มโรงแรม Shilla และลูกสาวคนเล็ก Lee Seo-hyun ดูแลธุรกิจในกลุ่ม Samsung Everland

ที่มา - The Korea Times, Bloomberg

Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ

Carmen Software company cover
Carmen Software
Hotel Financial Solutions
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd. company cover
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd.
We are web design with consulting & engineering services driven the future stronger and flexibility.
KKP Dime company cover
KKP Dime
KKP Dime บริษัทในเครือเกียรตินาคินภัทร
Kiatnakin Phatra Financial Group company cover
Kiatnakin Phatra Financial Group
Financial Service
Fastwork Technologies company cover
Fastwork Technologies
Fastwork.co เว็บไซต์ที่รวบรวม ฟรีแลนซ์ มืออาชีพจากหลากหลายสายงานไว้ในที่เดียวกัน
Thoughtworks Thailand company cover
Thoughtworks Thailand
Thoughtworks เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโยลีระดับโลกที่คว้า Great Place to Work 3 ปีซ้อน
Iron Software company cover
Iron Software
Iron Software is an American company providing a suite of .NET libraries by engineer for engineers.
CLEVERSE company cover
CLEVERSE
Cleverse is a Venture Builder. Our team builds several tech companies.
Nipa Cloud company cover
Nipa Cloud
#1 OpenStack cloud provider in Thailand with our own data center and software platform.
Bangmod Enterprise company cover
Bangmod Enterprise
The leader in Cloud Server and Hosting in Thailand.
CIMB THAI Bank company cover
CIMB THAI Bank
MOVING FORWARD WITH YOU - CIMB is the leading ASEAN Bank
Bangkok Bank company cover
Bangkok Bank
Bangkok Bank is one of Southeast Asia's largest regional banks, a market leader in business banking
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.) company cover
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.)
Shape the future of urban mobility towards affordable, clean, and safe solutions
T.N. Digital Solution Co., Ltd. company cover
T.N. Digital Solution Co., Ltd.
TNDS has been involving in every first move of banking’s major digital transformation.
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group company cover
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group
KBTG - "The Technology Company for Digital Business Innovation"
Siam Commercial Bank Public Company Limited company cover
Siam Commercial Bank Public Company Limited
"Let's start a brighter career future together"
Icon Framework co.,Ltd. company cover
Icon Framework co.,Ltd.
Global Standard Platform for Real Estate แพลตฟอร์มสำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ครบวงจร มาตรฐานระดับโลก
REFINITIV company cover
REFINITIV
The Financial and Risk business of Thomson Reuters is now Refinitiv
H LAB company cover
H LAB
Re-engineering healthcare systems through intelligent platforms and system design.
The Gang Technology Co., Ltd. company cover
The Gang Technology Co., Ltd.
We're a Digital Agency that helps our customers transform their business into digital with ease.
LTMH company cover
LTMH
LTMH มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สามารถช่วยพันธมิตรของเราให้บรรลุเป้าหมาย
Seven Peaks company cover
Seven Peaks
We Drive Digital Transformation
Wisesight (Thailand) Co., Ltd. company cover
Wisesight (Thailand) Co., Ltd.
The Best Choice For Handling Social Media · High Expertise in Social Data · Most Advanced and Secure
MOLOG Tech company cover
MOLOG Tech
We are Modern Logistic Platform, Specialize in WMS, OMS and TMS.
Data Wow Co.,Ltd company cover
Data Wow Co.,Ltd
We enable our clients to realize increased productivity by solving their most complex issues by Data
LINE Company Thailand company cover
LINE Company Thailand
LINE, the world's hottest mobile messaging platform, offers free text and voice messaging + Call
LINE MAN Wongnai company cover
LINE MAN Wongnai
Join our journey to becoming No.1 food platform in Thailand

สุดยอดครับ ยุค Post-iPhone นี่แกทำให้ซัมซุงรุ่งเรืองขึ้นอย่างมหาศาลจริงๆ ทั้งๆ ที่อายุตอนนั้นก็ใกล้จะ 70 ละ

ploysics Mon, 12/05/2014 - 11:55

Lee Seo-hyun คนนี้น่าจะเป็นลูกสาวนะคะ
http://profit.ndtv.com/news/corporates/article-samsung-chiefs-daughter-lee-seo-hyun-promoted-to-top-job-373800
http://www.forbes.com/profile/lee-seo-hyun/

หวังว่าประธานคนใหม่มา จะทำให้ซัมซุงเลิกก๊อปชาวบ้าน แล้วหันมาพัฒนาอะไรที่เป็นตัวของตัวเองซักทีนะ

กงสียักษ์ทีเดียวเชียว
คงต้องรอล้มละลาย แล้วต้องขายหุ้นทิ้งนู่นแหละครับ
ถึงจะหลุดจากกงสี

แต่แปลกใจว่าทำไม ธุรกิจฝั่งตะวันตกใหญ่ๆ ไม่ค่อยจะเป็นแบบนี้
อย่างไมโครซอฟ ผู้ก่อตั้งเอง ก็วางมือไปหล่ะ

แอปเปิ้ล ก็เป็นตาทิม
เฟซบุ๊ค ก็เป็นตามาร์ค เคสนี้ยังไม่มีลูกเลยไม่รู้

จากที่ทราบมี 2 เหตุผลครับ

  1. ความแตกต่างของวัฒนธรรมฝั่งตะวันตก และเอเชียครับ
    ผมมีเพื่อนที่เป็นลูกครึ่งเชื้อชาติตะวันตกอยู่หลายคน พออายุประมาณ 15 ปี คือเริ่มมีบัตรประชาชน ฝรั่งจะสนับสนุนให้ลูกเขาช่วยเหลือตนเอง และอนุญาติให้ไปทำงานได้ (บางคนมีถึงกับไล่ให้ไปทำงานเลยนะครับ) ซึ่งตอนนี้ครอบครัวเขาจะบอกให้เด็กค้นหาตัวเอง, ความฝัน, และสิ่งที่ตนเองชอบ ซึ่งผู้ปกครองจะให้การสนับสนุนทุกอย่าง เงินที่ได้พ่อแม่จะไม่ยุ่งเลย เมื่ออายุ 18 ปีก็สามารถออกไปใช้ชีวิตด้วยตัวคนเดียวได้ ซึ่งตอนนี้ครอบครัวเขาจะบอกให้เด็กค้นหาชีวิต, ความฝัน, และเป็นกำลังใจให้ดำรงชีวิตในสังคมได้ ตอนนี้จะมีแฟนก็ซึ่งอยู่ด้วยกันพ่อแม่ก็ไม่ว่าอะไร พ่อแม่จะสนับสนุนในสิ่งที่จำเป็นเท่านั้น ส่วนสิ่งที่ลูกชอบต้องหาเงินมาเอง และสุดท้ายพอ 20 - 22 ปี พ่อแม่จะบังคับให้เราออกบ้าน (แต่ไม่ทุกคนนะครับ) ซึ่งเขาให้เราไปใช้ชีวิตของตนเอง และพ่อแม่ก็จะใช้ชีวิตของเขา พ่อแม่จะบอกให้ลูกไปสร้างชีวิต, สร้างความสำเร็จ, และสร้างครอบครัว ซึ่งเพื่อนๆผมบางคนก็ประสบความสำเร็จดี หลายคนตอนออกไปใช้ชีวิตใหม่ๆก็เรียกว่าแย่มาก แต่ก็กลับตัวมีชีวิตที่ดีภายหลัง และก็มีหลายคนที่มีชีวิตที่ไม่ดีเท่าไรนักแค่พอเลี้ยงตัวเองได้ จากวัฒนธรรมนี้จะทำให้ลูกค้นหาตนเอง และดำเนินตามทางของเขาที่ไม่เกี่ยวกับพ่อแม่ และพ่อแม่ก็ยินดีด้วย เว้นแต่ลูกของเขาอยากมาทำกิจการต่อจากเขาเอง ดังนั้นเมื่อพ่อแม่ประสบความสำเร็จ มีธุรกิจที่ดี และอยากเกษียณ เขาก็จ้างคนมาดูแลธุรกิจแทนเขา(CEO) ส่วนลูกก็ดำเนินชีวิตของเขาไป แต่พ่อแม่ก็ยังให้คำแนะนำ และความช่วยเหลือบ้างนะครับ ซึ่งถ้ามองแล้วก็ดูเหมือนดีไปหมด แต่จากที่ผมสัมผัสมามันมีข้อเสียบ้างเช่นกัน เช่น การเอาชนะ แม้ว่าคุณผิดแต่ถ้าเอาชนะได้คุณก็เป็นฝ่ายถูก, ความเป็นส่วนตัวสูง และสิทธิ์สูง ที่เจอบ่อยๆคือ อ้างกฏหมาย และสิทธิ์ประเทศเขามาใช้กับเรา(ส่วนที่เขาชอบ) แล้วบอกว่าเราควรทำตาม, ความอดทนต่องานลำบากน้อยกว่าพวกเรา รักความสะดวกสบายกว่าพวกเรา(ผมคิดเอาเองนะ), เครือข่ายสังคมและครอบครัวจะเป็นกลุ่มเล็กๆ ยังจำได้เพื่อนมาเห็นงานแต่ง, งานบวช, และงานศพคนไทยตกใจเพราะเหมือนขนมาทั้งจังหวัด เพราะงานพวกนี้เขาจัดเล็กๆเฉพาะคนที่รู้จัก แต่พี่ไทยส่งการ์ดเชิญหมด
  2. กฎหมายตะวันตก ไม่เอื้ออำนวยเรื่องมรดก หรือการโอนทรัพย์สินจากพ่อแม่สู่ลูก
    กฏหมายตะวันตกเก็บภาษีมรดกโหด และเข้มงวดมากครับ และยังมีกฏหมายภาษี และกฏหมายโอนทรัพย์สินท้องถิ่นที่ไม่เหมือนกันในแต่ละรัฐ ถ้ากิจการนั้นดำเนินการหลายรัฐ เลยกลายเป็นเรื่องยุ่งยาก และการให้โดยเสห์หาจากพ่อแม่สู่ลูกมันมีเพดา ถ้ามากว่าเพดาต้องเสียภาษี ดังนั้นพ่อแม่จะโอน หรือให้ธุรกิจลูกไม่ใช่เรื่องง่าย ซึ่งกลายเป็นว่าการเข้าตลาดหลักทรัพย์, การจ้าง CEO, และเก็บเงินปันผลเป็นเรื่องไม่ยุ่งยากไปเลย (โอนหุ้นง่ายกว่าโอนธุรกิจ)

ถ้าผิดพลาดประการใดขออภัยด้วยครับ