จากผลสำรวจของ Gartner พบพนักงานกว่า 93% รู้ตัวดีว่าพฤติกรรมบางอย่างของตัวเอง อาจทำให้องค์กรเสี่ยงด้านไซเบอร์มากขึ้น ซึ่ง 74% ยอมละเมิดนโยบายความปลอดภัยเพื่อให้งานเสร็จเร็วขึ้น หรือทำให้ชีวิตง่ายขึ้นหน่อย

พนักงานกลุ่มนี้มักคุ้นชินกับการหาทางลัด หรือทำแบบเดิม ๆ ไม่ใช่ว่าไม่สนใจเรื่องความปลอดภัย หรือมีเจตนาร้ายอะไรกับองค์กร รวมทั้งไม่รู้สึกจริง ๆ ว่าความเสี่ยงจะส่งผลยังไง

Gartner แนะนำว่า เรื่องแบบนี้ไม่ได้แก้ด้วยการออกกฎเพิ่ม หรือสั่งให้ทำตามอย่างเดียว ต้องเปลี่ยนจากเปลี่ยนวิธีคิด และวัฒนธรรมในองค์กร ให้เห็นความสำคัญของความปลอดภัยไซเบอร์ แบบที่จับต้องได้มากขึ้น เช่น ใช้แรงกดดันจากเพื่อนร่วมงาน หรือสื่อสารผ่านภาพที่มีความสนุก ๆ

ที่มา: ข่าวประชาสัมพันธ์