South China Morning Post รายงานว่า ByteDance จะหยุดแจกอั่งเปาให้กับพนักงานในช่วงตรุษจีน เริ่มตั้งแต่ปี 2026 และจะเพิ่มประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่น ๆ ให้กับพนักงานแทน

สำหรับแพ็คเกจสวัสดิการใหม่นี้ ประกอบด้วยประกันสุขภาพที่ดีขึ้น เข้าถึงการรักษาพยาบาลระดับพรีเมียมในโรงพยาบาลรัฐทั่วไป ตลอดจนอัตราการจ่ายเงินชดเชยที่สูงขึ้น และเงิน 300 หยวน (เกือบ 1,400 บาท) สำหรับขูดหินปูน

นอกจากนี้ พนักงานยังสามารถฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ให้กับบุตรหลานได้ฟรี สมัครสมาชิกฟิตเนสฟรี รวมทั้งบริษัทจะเพิ่มของว่างที่ดีต่อสุขภาพ เช่น ถั่ว ผลไม้ และโยเกิร์ต ขึ้นอยู่กับที่ตั้งของสำนักงาน

สิทธิประโยชน์ใหม่นี้ จะเพิ่มเข้าไปในสวัสดิการเดิมที่คุ้มครองประกันทันตกรรมขั้นพื้นฐาน และประกันสุขภาพเด็ก ส่วนการให้รางวัลจูงใจกับพนักงานที่มีผลงานดี บริษัทได้ปรับมาตรการตั้งแต่เดือนมกราคม 2024 โดยให้โบนัสใช่ช่วงสิ้นปี ไม่ว่าจะเงินสดหรือหุ้นก็ตาม

การเติบโตที่ชะลอตัว ทำให้วงการเทคฯ จีนหันมาทบทวนกลยุทธ์การจ่ายค่าตอบแทน และการให้รางวัลตอบแทนกับพนักงาน เช่นเดียวกับ ByteDance ที่ให้เงินอั่งเปากับพนักงานตั้งแต่ปี 2017 และกลายเป็นสิทธิพิเศษสากลสำหรับพนักงานทุกคน โดยจะให้เงินตามอายุงาน ตั้งแต่หลายร้อยถึงหลายพันหยวน

ที่มา: South China Morning Post