USA

กระทรวงความมั่นคงแห่งมาตุภูมิสหรัฐฯ ประกาศปรับกับกระบวนการจ้างบุคลากรด้านความมั่นคงไซเบอร์ใหม่ทั้งชุด โดยปรับ 3 ด้านจากการจ้างงานราชการอื่นๆ ได้แก่

  • กระบวนการจ้างเรียบง่าย: ตัดเงื่อนไขการจ้างที่ไม่จำเป็นออก มองตามความสามารถที่เกี่ยวข้องเป็นหลัก อาศัยการทดสอบจริงเพื่อแสดงความสามารถ
  • ปรับเงินเดือนให้แข่งขันได้: แม้จะเป็นงานราชการแต่ก็ปรับเงินเดือนให้ใกล้เคียงเอกชนมากขึ้น เปิดเผยอัตราเงินเดือนไว้ในหน้าเว็บ ในแต่ละตำแหน่งงาน เริ่มต้นขั้นต่ำสุด 56,950 ดอลลาร์ต่อปี หรือประมาณเดือนละ 150,000 บาท พร้อมเงินเพิ่มตามอัตราค่าครองชีพที่แพงกว่าปกติในบางพื้นที่
  • เตรียมการเติบโตในสายงาน: เพิ่มการฝึกอบรมให้เจ้าหน้าที่ต่อเนื่องเพื่อให้เติบโตในสายงานต่อไปได้

การปรับกระบวนการจ้างครั้งนี้ทำให้อัตราเงินเดือนระดับผู้บริหารขึ้นไปถึง 240,800 ดอลลาร์ หรือประมาณ 7.9 ล้านบาทต่อปี ทางรัฐบาลสหรัฐฯ หวังว่าการปรับกระบวนการเสียใหม่นี้จะช่วยเติมบุคลากรภาครัฐที่ขาดแคลนมานาน

ที่มา - The Record, DHS

Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ

Carmen Software company cover
Carmen Software
Hotel Financial Solutions
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd. company cover
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd.
We are web design with consulting & engineering services driven the future stronger and flexibility.
KKP Dime company cover
KKP Dime
KKP Dime บริษัทในเครือเกียรตินาคินภัทร
Kiatnakin Phatra Financial Group company cover
Kiatnakin Phatra Financial Group
Financial Service
Fastwork Technologies company cover
Fastwork Technologies
Fastwork.co เว็บไซต์ที่รวบรวม ฟรีแลนซ์ มืออาชีพจากหลากหลายสายงานไว้ในที่เดียวกัน
Thoughtworks Thailand company cover
Thoughtworks Thailand
Thoughtworks เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโยลีระดับโลกที่คว้า Great Place to Work 3 ปีซ้อน
Iron Software company cover
Iron Software
Iron Software is an American company providing a suite of .NET libraries by engineer for engineers.
CLEVERSE company cover
CLEVERSE
Cleverse is a Venture Builder. Our team builds several tech companies.
Nipa Cloud company cover
Nipa Cloud
#1 OpenStack cloud provider in Thailand with our own data center and software platform.
Bangmod Enterprise company cover
Bangmod Enterprise
The leader in Cloud Server and Hosting in Thailand.
CIMB THAI Bank company cover
CIMB THAI Bank
MOVING FORWARD WITH YOU - CIMB is the leading ASEAN Bank
Bangkok Bank company cover
Bangkok Bank
Bangkok Bank is one of Southeast Asia's largest regional banks, a market leader in business banking
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.) company cover
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.)
Shape the future of urban mobility towards affordable, clean, and safe solutions
T.N. Digital Solution Co., Ltd. company cover
T.N. Digital Solution Co., Ltd.
TNDS has been involving in every first move of banking’s major digital transformation.
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group company cover
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group
KBTG - "The Technology Company for Digital Business Innovation"
Siam Commercial Bank Public Company Limited company cover
Siam Commercial Bank Public Company Limited
"Let's start a brighter career future together"
Icon Framework co.,Ltd. company cover
Icon Framework co.,Ltd.
Global Standard Platform for Real Estate แพลตฟอร์มสำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ครบวงจร มาตรฐานระดับโลก
REFINITIV company cover
REFINITIV
The Financial and Risk business of Thomson Reuters is now Refinitiv
H LAB company cover
H LAB
Re-engineering healthcare systems through intelligent platforms and system design.
The Gang Technology Co., Ltd. company cover
The Gang Technology Co., Ltd.
We're a Digital Agency that helps our customers transform their business into digital with ease.
LTMH company cover
LTMH
LTMH มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สามารถช่วยพันธมิตรของเราให้บรรลุเป้าหมาย
Seven Peaks company cover
Seven Peaks
We Drive Digital Transformation
Wisesight (Thailand) Co., Ltd. company cover
Wisesight (Thailand) Co., Ltd.
The Best Choice For Handling Social Media · High Expertise in Social Data · Most Advanced and Secure
MOLOG Tech company cover
MOLOG Tech
We are Modern Logistic Platform, Specialize in WMS, OMS and TMS.
Data Wow Co.,Ltd company cover
Data Wow Co.,Ltd
We enable our clients to realize increased productivity by solving their most complex issues by Data
LINE Company Thailand company cover
LINE Company Thailand
LINE, the world's hottest mobile messaging platform, offers free text and voice messaging + Call
LINE MAN Wongnai company cover
LINE MAN Wongnai
Join our journey to becoming No.1 food platform in Thailand

เงินเดือนเหมาะสมกับความสามารถดีแท้ยิ่งเก่งยิ่งได้เงินเดือนเพิ่มตามความสามารถ จะได้ไม่ต้องไปหาช่องทางพิเศษหาเงิน อยากให้ราชการไทยปรับตัวแบบนี้บ้างจะเอาคนที่มีความรู้ความสามารถมาทำงานแต่จ้างแค่ 20-30k แล้วหวังพ่วงค่าประชุมค่าดูงานค่าจัดซื้อแล้วเมื่อไรมันจะพัฒนาได้สักที

ประเด็นของราชการไทย ส่วนมากคือจะเพราะจ้าง พนักงานสัญญาจ้างมาทำงาน แล้วพวกนี้เงินเดือนจะถูกมากๆ และแทบไม่มีสวัสดิการอะไรเลย คนส่วนมากก็ยอมทำเพราะหวังว่าวันนึงจะได้บรรจุ

แล้วก็ถูกใช้งานหนักมาก

ขยายความให้อีกนิด ที่ราชการจ้างกันตอนนี้เป็นระบบ "จ้างเหมาบริการ" คุณภาพชีวิตแย่กว่าพนักงานบริษัทปรกติอย่างมาก แต่คนยอมเพราะคิดว่าได้เงินเยอะ แต่การเบิกจ่ายเป็นรูปแบบ "จ้างทำของ" ลงจ่ายเป็นรายวัน หรือบางหน่วยงานลงเป็นรายชั่วโมง สวัสดิการไม่มีใด ๆ ไม่ได้รับสิทธิขั้นพื้นฐานที่ลูกจ้างควรได้รับ เช่น สิทธิการลาป่วย ลาคลอดบุตร ลากิจส่วนตัว และลาพักผ่อน(พักร้อน) โดยได้รับค่าตอบแทนระหว่างลา ยิ่งช่วงโควิดหยุดเยอะๆ สำนักงานไม่เปิดนี่ชัดเจนมาก ถ้าได้ WFH ก็ดีไป แต่ถ้าไม่ได้ก็ซวยไม่ได้เงินไปตามระเบียบ แล้วสวัสดิการรักษาพยาบาลก็สิทธิ์ประกันพื้นฐาน ไม่ใช่ประกันสังคมที่จะได้เงินสมทบของผู้ว่าจ้างเข้ากองทุนประกันสังคม ไม่มีความมั่นคงใด ๆ แถมไม่มีสิทธิได้รับการปรับเพิ่มเงินเดือนในอนาคต

ซึ่งระบบ "จ้างเหมาบริการ" เป็นระบบจ้างงานที่เลวร้ายบัดซบ ไม่คิดว่าราชการไทยจะใช้ระบบจ้างงานที่ไร้มนุษยธรรมได้ขนาดนี้

ผมเห็นบางคนคือยอมทำจ้างเหมาบริการมาเป็น 10 ปีเลยก็มี
ส่วนใหญ่เป็นงานธุรการทั่วๆไป แต่ก็เข้าใจว่าด้วยทักษะที่มีนั้นมันค่อนข้างลำบากที่จะไปหางานทำ เพราะเป็นตำแหน่งที่ใครก็ทำได้ ยิ่งอายุเยะ ยิ่งลำบาก

จ้างเหมาบริการ มันก็คือ Outsource นี่ครับ

ตัวผู้ถูกจ้างนั่นแหละคือเจ้านายตัวเอง ทำงานก็ได้เงิน ไม่ทำก็ไม่ได้เงิน อยากได้สวัสดิการก็ลงทุนจ่าย ปกส. ให้ตัวเองเอา และส่วนมากพวกที่มาทำนี่ก็คือพวกลูกจ้างทั่วไป กับลูกจ้างตามภารกิจที่เกษียณอายุแล้วไม่รู้จะไปทำอะไร ก็มาเกาะเงินที่ทำงานเดิมต่อไปเรื่อยๆ

ประเด็นที่ผมนำเสนอคือ "มันไม่ควรจะมีระบบการจ้างงานในลักษณะลูกจ้างแบบรายเดือน เข้ามาปฎิบัติงานแบบข้าราชการ หรือพนักงานบริษัท ให้ทำงานรับเงินแบบรายวันหรือแบบจ้างทำของ ซึ่งมันไปรินรอนสิทธิขั้นพื้นฐานที่ลูกจ้างควรจะได้รับ"

มันไปริดรอนสิทธิของเขาตรงไหนครับ

ก็ในเมื่อรัฐไม่ได้อยู่ในฐานะเจ้านายของเขา เป็นแค่ผู้ว่าจ้างเฉยๆ

ก็เหมือนคุณไปจ้างช่างมาทำบ้านคุณนั่นแหละ ทำเป็นเดือนๆ คุณจ่ายเงินเมื่องานเสร็จ ไม่เห็นคุณจะทำเรื่องส่งประกันสังคมเป็นสวัสดิการอะไรให้เขาเลยนี่ครับ

เริ่มต้นขั้นต่ำสุด 56,950 ดอลลาร์ต่อปี
ว่ากันตามความเป็นจริงที่ในปัจุบัน ภาคเอกชนในUSA ก็หาบุคลากรด้านนี้ได้ค่อนข้างยาก แค่ 56,950 USD นี่ ภาคเอกชนเค้าให้มากกว่านี้อีก ผลประโยชน์นอกเหนือเงินเดือนของเอกชนในUSAเผลอๆดีกว่าของภาครัฐอีก

งานราชการนี่นับจริงๆ การแข่งขันได้ ผมว่ายังไม่ต้องเท่าเป๊ะๆ นะครับ เอาให้ "ไปกินข้าวด้วยกันได้" ในหมู่คนทำงานระดับเดียวกันก็พอไหว อย่างระดับ entry นี่ไม่เกินแสนดอลลาร์ต่อปีก็น่าจะมีในตลาดกัน (มันไม่ใช่ทุกคนจะเข้า Apple, Google, Microsoft, Amazon, Facebook กันได้หมด)

IDCET Tue, 16/11/2021 - 17:09

ดูแล้วดี แต่หวังว่าคงจะมีประกันสุขภาพมาให้ด้วยน่าจะดี เพราะในสหรัฐฯ จะได้สิทธิ์รักษาในราคาถูกลง ก็ต้องทำประกันชีวิตเพิ่ม หรือได้สิทธิ์พิเศษที่ได้ค่อนข้างยาก รวมถึงในสหรัฐฯ ไม่มีบริการรักษาฟรี (Free Healthcare) จากภาษีแบบในหลายๆ ประเทศ