Thailand

สำนักข่าวกรองแห่งชาติประกาศรับสมัครนักการข่าวปฏิบัติการ ด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ หรือตำแหน่งเดิมที่เคยประกาศรับสมัครตั้งแต่ปี 2015 10 ตำแหน่ง โดยปีนี้รับสมัครเพิ่มเติมถึง 40 ตำแหน่ง

อัตราเงินเดือนรับสมัครยังคงอยู่ที่ 15,000-16,500 บาทเท่ากับเมื่อปี 2015 โดยระบุว่า "อาจ" ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งพิเศษของผู้ปฎิบัติงานด้านการข่าวอีก 5,500 บาท

สามปีผ่านไป คุณสมบัติของผู้สมัครคล้ายเดิม แต่คัดข้อที่ระบุว่าพร้อมปฎิบัติหน้าที่ 24 ชั่วโมงออกไปแล้ว เปลี่ยนเป็นสามารถทำงานในภาวะที่กดดันแทน ส่วนรายละเอียดงานยังคล้ายเดิมคือการจัดทำข่าวกรอง การพัฒนาทั้งฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ ทดสอบเครือข่าย และดูแลความมั่นคงปลอดภัยเครือข่าย

ที่มา - ประกาศสำนักข่าวกรองแห่งชาติ

Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ

Carmen Software company cover
Carmen Software
Hotel Financial Solutions
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd. company cover
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd.
We are web design with consulting & engineering services driven the future stronger and flexibility.
KKP Dime company cover
KKP Dime
KKP Dime บริษัทในเครือเกียรตินาคินภัทร
Kiatnakin Phatra Financial Group company cover
Kiatnakin Phatra Financial Group
Financial Service
Fastwork Technologies company cover
Fastwork Technologies
Fastwork.co เว็บไซต์ที่รวบรวม ฟรีแลนซ์ มืออาชีพจากหลากหลายสายงานไว้ในที่เดียวกัน
Thoughtworks Thailand company cover
Thoughtworks Thailand
Thoughtworks เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโยลีระดับโลกที่คว้า Great Place to Work 3 ปีซ้อน
Iron Software company cover
Iron Software
Iron Software is an American company providing a suite of .NET libraries by engineer for engineers.
CLEVERSE company cover
CLEVERSE
Cleverse is a Venture Builder. Our team builds several tech companies.
Nipa Cloud company cover
Nipa Cloud
#1 OpenStack cloud provider in Thailand with our own data center and software platform.
Bangmod Enterprise company cover
Bangmod Enterprise
The leader in Cloud Server and Hosting in Thailand.
CIMB THAI Bank company cover
CIMB THAI Bank
MOVING FORWARD WITH YOU - CIMB is the leading ASEAN Bank
Bangkok Bank company cover
Bangkok Bank
Bangkok Bank is one of Southeast Asia's largest regional banks, a market leader in business banking
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.) company cover
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.)
Shape the future of urban mobility towards affordable, clean, and safe solutions
T.N. Digital Solution Co., Ltd. company cover
T.N. Digital Solution Co., Ltd.
TNDS has been involving in every first move of banking’s major digital transformation.
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group company cover
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group
KBTG - "The Technology Company for Digital Business Innovation"
Siam Commercial Bank Public Company Limited company cover
Siam Commercial Bank Public Company Limited
"Let's start a brighter career future together"
Icon Framework co.,Ltd. company cover
Icon Framework co.,Ltd.
Global Standard Platform for Real Estate แพลตฟอร์มสำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ครบวงจร มาตรฐานระดับโลก
REFINITIV company cover
REFINITIV
The Financial and Risk business of Thomson Reuters is now Refinitiv
H LAB company cover
H LAB
Re-engineering healthcare systems through intelligent platforms and system design.
The Gang Technology Co., Ltd. company cover
The Gang Technology Co., Ltd.
We're a Digital Agency that helps our customers transform their business into digital with ease.
LTMH company cover
LTMH
LTMH มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สามารถช่วยพันธมิตรของเราให้บรรลุเป้าหมาย
Seven Peaks company cover
Seven Peaks
We Drive Digital Transformation
Wisesight (Thailand) Co., Ltd. company cover
Wisesight (Thailand) Co., Ltd.
The Best Choice For Handling Social Media · High Expertise in Social Data · Most Advanced and Secure
MOLOG Tech company cover
MOLOG Tech
We are Modern Logistic Platform, Specialize in WMS, OMS and TMS.
Data Wow Co.,Ltd company cover
Data Wow Co.,Ltd
We enable our clients to realize increased productivity by solving their most complex issues by Data
LINE Company Thailand company cover
LINE Company Thailand
LINE, the world's hottest mobile messaging platform, offers free text and voice messaging + Call
LINE MAN Wongnai company cover
LINE MAN Wongnai
Join our journey to becoming No.1 food platform in Thailand

sakuraba Wed, 09/05/2018 - 17:21

หุหุ ครั้งก่อนผมก็ไปสมัครมาครับ
เข้ารอบสุดท้ายด้วย

เข้ามาครับ ผมจะเล่าให้ฟังครับ
ทำไมมาสอบราชการ
ผมเป็นเด็กบ้านนอก เรียนก็เรียนบ้านนอก จบ ป.ตรีก็จบที่บ้านนอกครับ
เป็นลูกคนเดียว เรียนจบก็มาทำงานเอกชนที่ กทม. เงินเดือนก็ดีกว่าบ้านอกแน่นอน
ทำไปนานๆก็อยากกลับบ้านอก พ่อแม่ก็แก่ลงทุกวัน ไม่มีใครดูแลท่านครับ
งานบ้านอก จะหางานเงินเดือนสูงๆก็มีแต่ข้าราชการนี่แหละครับ สอบได้พ่อแม่ก็สบาย รักษาฟรีครับ

มาเข้าเรื่องการสอบครั้งที่ผ่านมาครัับ
1.สอบข้อเขียน เหมือนสอบทั่วไปครับ แบบปรนัย มี Attitude คอมพิวเตอร์ ความปลอดภัย การเมือง การปกครอง
แบบอัตนัยก็พวก แปลข่าวภาษาอังกฤษ ออกแบบเครือข่าย Flowchart วิเคราะห์การเมือง
2.สอบติดแล้วก็สอบสัมภาษณ์ครับ
3.สอบสัมภาษณ์เสร็จ เขาจะให้เขียนเรียงความเกี่ยวกับตัวเองครับ แล้วมาส่งตอนสอบประวัติ
4.จากนั้นก็สอบประวัติ พิมพ์ลายนิ้วมือ ใช้เวลาประมาณ 1 วัน
5.จากนั้นทีมงานจะออกเยี่ยมบ้านครับ หาพ่อแม่ หาเพื่อนสนิท 2-3 คน หาเพื่อนร่วมงาน 2-3 คน
ประมาณนี้ครับ
จากนั้นก็ประกาศ ว่าใครเป็นตัวจริงที่จะบรรจุครับ

ผมทำงานหน่วยงานของรัฐแห่งหนึ่ง บางคนตอนเข้าก็มีคนแวะไปเยี่ยมเยียนคนรู้จักนะครับ (ผมไม่โดน) เหมือนจะสุ่มหรือดูประวัติแล้วข้อมูลน้อย เลยไปถามเอา

รบกวนสอบถามหน่อยนะครับ สอบคอมพิวเตอร์นี่เน้นเรื่องไหนเป็นพิเศษไหมครับ เช่น Network แล้วเรื่องความปลอดภัย ออกโดยเอาข่าวปัจจุบันมาออกด้วยไหมครับ ขอบคุณครับ

ปรนัย เกี่ยวกับระบบเครือข่ายครับ ความปลอดภัยเบื้องต้น การโจมตีต่างๆ ไวรัส มัลแวร์ เศรษฐกิจ การเมือง การปกครอง ภาษาอังกฤษ
อัตนัยที่ผมเจอคือ ออกแบบเครือข่าย โปรแกรมวนลูปตัวเลข สถานะการณ์จำลองเมื่อถูกโจมตี การขโมยข้อมูล แปลข่าวภาษาอังกฤษ และที่สำคัญทัศนคติเกี่ยวกับการปกครองในปัจจุบันครับ ตอนนั้นที่ผมเขียน ผมซัดลุงตู่ไปเต็มๆ

ถามในฐานะคนที่ไม่รู้หน่อยครับ
... ตำแหน่งความสามารถระดับนี้ ถ้าทำงานในประเทศไทยนี้ฐานเงินเดือนอยู่ที่ประมาณเท่าไรครับ (หรืออะไรอย่างไงครับ)

ผมว่าตำแหน่งด้าน security ตือมีความสามารถเพิ่มเติมจากงานด้านนั้นๆ ปกติครับ เช่น secure code ก็ต้องเขียนโค้ดเป็นก่อน, network security ก็ต้องคอนฟิกเน็ตเวิร์คเป็นก่อน

เงินเดือนฝั่ง security ผมไม่รู้โดยตรง แต่ก็ไม่น่าต่ำกว่าเงินเดือนตำแหน่งที่คนไอทีทั่วไปทำกันนี่ล่ะครับ

ซึ่งเป็นรูปแบบผลประโยชน์ที่เป็น "หายนะทางการจัดการบุคคลากร" อย่างมากครับ การกดเงินเดือนจนแทบไม่สามารถอยู่ในฐานะที่เหมาะสมกับความรู้ความสามารถที่กำหนดได้ แต่กลับให้ผลประโยชน์แบบนี้

ต่อให้ไม่พูดถึงการโกงกิน คนไม่น้อยก็สมัครเพราะต้องการสิทธิประโยชน์ที่คุณว่ามา ตัวเลือกของระบบราชการ (ที่ใช้เงินภาษี) จะหายไปมาก เพราะคนจำนวนหนึ่งและน่าจะเป็นส่วนใหญ่ที่อยู่ในอุตสาหกรรมไม่สนใจกับตำแหน่งเหล่านี้ เหลือเพียงคนที่ต้องการใช้สิทธิ์ประโยชน์อย่างมาก (พ่อแม่อายุมาก ตัวเองหรือคนในครอบครัวมีโรค หรือต้องการสวัสดิการอื่น)

แนวทางแบบนี้ทำให้โดยค่าใช้จ่ายโดยรวมไม่ได้ถุูกลงแม้แต่น้อย นับออกมาจากจริงๆ อาจจะแพงกว่าเงินเดือนเอกชนในบางกรณี แต่กลับตัดตัวเลือกที่มีศักยภาพสูงออกไปจำนวนมาก

เป็นการบริหารเงินภาษีที่เลวร้าย

+1 ให้เลยครับ ล็อกอินเข้ามาเพื่อการนี้ ผมเคยคิดแบบนี้เหมือนกัน "เป็นการบริหารเงินภาษีที่เลวร้าย" โดนเลยคำนี้

คนอยากทำงานสบายไม่โดนไล่ออกง่ายๆ มีความมั่นคงก็เยอะล่ะครับ แต่ยังไงคุณ​ภาพงานก็ตามเงินล่ะครับ จ่าย600 จะนั่งเครื่องบินเฟิร์ส​คลาสก็คงไม่ไหว สุดท้ายได้แค่สัมภาระ​บนเรือขนส่ง เลยต้องหาคนมาเยอะๆแทน เอามาเยอะๆมันก็คงพอได้งานบ้างล่ะ

ดูตอนเปิดสอบต่ำแหน่งครูผู้ช่วยซิครับ อัตราส่วนตำแหน่ง/คนสมัคร เท่าไหร่ งานราชการถึงแม้แค่เป็นพนักงานราชการ คนก็แย่งกันอยู่แล้ว

เราก็จะได้คนมาตรฐานประมาณนี้ทำงานเยอะเลยไงครับ ไม่ได้ว่าพวกเขาโง่นะครับแต่คนเก่งมากๆที่จะเป็นหัวเรือพัฒนางานข้าราชการมันไม่มี...

ปล.ทั้งชีวิตผมรู้จักราชการแค่สองคนครับที่นั่งทำงานกับผมจนสามทุ่มโดนไม่มีโอทีหรือได้อะไรพิเศษเลย ไม่ใช่ไม่มีแต่มันหายากเงินเดือนเท่านี้...

ข้าราชการครูเยอะแยะไปครับ เงินตัวเอง รถเอง น้ำมันเอง เวลาของครอบครัวตัวเอง มาดูแลเด็กนักเรียน ความสำเร็จของนักเรียน คือ ความสุขที่อยู่ตรงหน้า อะไรก้ยอม ครูแบบนี้ก็มีเยอะครับ

จากปากคุณแม่ที่เคยเป็นผู้ตรวจสอบโรงเรียนนะครับ

ครูประเภทที่ทำเพื่อความสำเร็จของนักเรียนจะมีอยู่สองประเภท
หนึ่งคืออายุมากแล้ว ไม่ได้ต้องการไต่เต้าอะไรในชีวิตอีก ความสุขของตัวเองมอบให้นักเรียนหมดเลย
สองคือค่อนข้างมีฐานะระดับนึง จะจากที่บ้านหรือจากคู่ชีวิต เลยไม่ต้องไต่เต้าอะไรในอาชีพนี้

ที่เหลือก็เหมือนข้าราชการทั่วไป เพิ่มเติมคือเป็นหนี้บัตรเครดิตกันเยอะมาก เพราะฐานะทางสังคมค่อนข้างสูงแต่เงินเดือนไม่สูงตาม

ทั้งนี้ผมเชื่อว่าครูบาอาจารย์ทุกท่านพร้อมจะมอบหยาดเหงื่อแรงกายให้เด็กๆกันทุกคน เพียงแต่ด้วยระบบของอาชีพนี้ที่มันไม่ได้เอื้อให้คุณครูของเราทำอย่างนั้นได้ง่ายๆเลย

"เยอะแยะไป" นี่เยอะขนาดไหนหรือครับ แสดงให้เห็นด้วยคุณภาพการศึกษาไทยในภาพรวมได้ไหม

หรือเป็นแค่ส่วนเล็กๆ ที่มองแทบไม่เห็นในจำนวนบุคคลากรจำนวนมาก

ขอยืนยันหนึ่งเสียงว่า "ไม่เยอะ" วัดจากน้อง ๆ ที่รู้จักที่ทำอาชีพครูมาบ่นให้ฟังอย่างบ่อย ถ้ารวมเล่มก๋คงเขียนหนังสือได้เล่มหนา ๆ สามสี่เล่มละ

คนรู้จักลาออกจากเอกชนไปทำราชการในจังหวัดบ้านเกิดเพราะแม่เห็นว่ามั่นคง เงินเดือนหายไปเกินครึ่ง แล้วก็ต้องไปเจอกับความล้าหลังของสังคมราชการ

เห็นแล้วขออยู่เอกชนต่อครับ 555

อัตราเงินเดือน 15000 บาท อิงตามวุฒิปริญญาตรี เงินเดือนปรับขึ้นปีละ 2 ครั้ง ตามตารางเงินเดือนครับ (มือถึงกับไม่ถึงแต่เงินเดือนอิงตามวุฒิครับ) ระบบราชการก็กำลังปรับระบบสวัสดิการให้สอดคล้องกับสภาวะเศรษฐกิจ และกำลังทดลองวิธีการด้านสวัสดิการอยู่เพื่อให้คุ้มค่ากับเงินภาษีครับ แต่หลายระบบการทำงาน การบริหารจัดการขึ้นอยู่กับผู้บริหาร ซึ่งก็มีตัวชึ้วัดอยู่ แต่พอปฏิบัติการแล้วก็ขึ้นอยู่กับว่ามือถึง -ไม่ถึงครับ แต่อิงกับระบบสายบังคับบัญชา เลยเป็นดังทราบกันครับ (ผมทำงานราชการครับ สายปฎิบัติการหลาย ๆ อย่างการทำงานก็อึดอัดอยู่ครับ แต่ก็มีหลายเหตุผลประกอบอยู่ครับ)

ถ้าเปลี่ยนใหม่ แทนที่จะจ้าง 15k ที่ 40 คน
เอามาจ้าง 75k ที่ 8 คน ไม่ก็ 60k ที่ 10 คน น่าจะเพิ่มโอกาสที่มีระดับเทพจริงๆ เข้าไปทำนะครับ
เอามาทำไมตั้ง 40 คน?

เพื่อนผมเคยทำงานที่นึงก็แบบเดียวกันครับ แป๊บๆเพิ่มเซิฟเวอร์เข้าห้องเป็นว่าเล่น แล้วบางชั้นก็มีทีมงานคอยสอดส่องเว็บอยู่ตลอด คือแยกเป็นแผนกสำหรับเรื่องๆเดียว ก็คิดอยู่ว่าเว็บมีเป็นแสนเป็นล้านไซต์ทำไมไม่จ้างคนเก่งๆทำ AI ให้มันจบ

บางหน่วยงานก็อยากซื้อเครื่องถอด SSL MITM ด้วยนะ ไม่รู้เครื่องที่ว่ามันถอดได้จริงหรือแค่คำคุย

เขาอาจจ้างคนเงินเดิอน 15k เพื่อมาเขียนโครงการ/ทำจัดซื้อจัดจ้าง คนเงินเดือน 75k ก้ได้ครับ มีเยอะไปด้วย

ข้าราชการระดับปฏิบัติการณ์ครับ
หัวหน้าสั่งก็ทำตามครับ
Job Description อาจจะดูวังเวอร์
ที่จริงคือทำหน้าที่สรุปข่าวแล้วรายงานต่อผู้บังคับบัญชาครับ

จากที่ผมทำงานราชการที่หน่วยงานแห่งหนึ่ง ภาครัฐเค้าได้จ้างผู้เชี่ยวชาญในการให้คำปรึกษาในระดับนโยบายเข้ามาทำงานเหมือนกันนะครับเงินเดือนน่าจะสูงอยู่ แต่ในระดับปฏิบัติงานจริง ๆ ยังขาดอยู่ครับ ส่วนตัวผมคิดว่ามีข้อดี ดังนี้

1.จนท.ระดับปฏิบัติงานอาจช่วยเปิดมุมมองและอาจเห็นข้อพร่องหรือปัญหาต่าง ๆ จากการลงมือทำจริง
2.จนท.ระดับปฏิบัติงานมีความเป็นบุคลากรของรัฐมากกว่าการว่าจ้างที่ปรึกษาทั่่วไป ถ้าลงทุนกับทรัพยากรบุคคลก็อาจจะได้รับประโยชน์ที่คุ้มค่าจริง ๆ ครับ เช่น ส่งไปฝึกอบรมพัฒนาทักษะต่าง ๆ ไม่เกิน 15 ปี บุคคลเหล่านี้ก็สามารถก้าวขึ้นมาในระดับที่กำหนดนโยบายได้
3.เรื่องความรู้ความสามารถ ผมคิดว่าการสอบคงกรองได้ระดับหนึ่ง จริง ๆ ผมก็เคยสอบที่หน่วยนี้ปี 58 (แต่ไม่ติด55) ข้อเขียนค่อนข้างยากและเป็นแบบเฉพาะทาง