เข้าใจครับ ความเห็นผม ผมคิดว่าถ้าบริษัทไม่เล็กจนเกินไป การให้สวัสดิการพวกนี้แก่พนักงาน (จริง ๆ ผมอยากให้รวมไปถึงสามีด้วยนะ) ระยะยาวจะทำให้เป็นผลดีต่อบริษัทนะครับ เพราะปัญหาครอบครัวนำมาซื่งผลกระทบต่อการทำงานโดยตรงแน่ ๆ อยู่แล้ว อย่างในข่าวนี้ หลายคนต้องออกจากงานไปเลย ซึ่งผมว่าในมุมมองนายจ้าง เขาก็สูญเสียพนักงานที่ทำงานเป็นแล้วและเข้าขากับทีมงานไปเหมือนกัน การต้องจ้างคนใหม่อีกก็ต้องฝึกอะไร ๆ กันใหม่อีก และก็ใช่ว่าคนใหม่ที่ว่าจะเข้ามาแล้วทำงานได้จริง ๆ อาจฝึกไปสามเดือนปรากฏว่าไม่ผ่านโปรซะงั้นก็ได้นะครับ

ส่วนในแง่ของรัฐ การที่ครอบครัวมีปัญหาน้อย นำไปสู่ความสงบสุขของสังคม คุณภาพประชากรก็ดีขึ้น ปัญหาสังคมก็น้อยลง ระยะยาวยังไงก็ส่งผลดี (โดยเฉพาะประเทศไทยที่พูดกันปาว ๆ ว่ากำลังเข้าสู่สังคมสูงอายุ แถมอัตราการเกิดก็ต่ำเตี้ย ส่วนนึงก็เพราะรู้ว่ามีลูกแล้วเลี้ยงไม่ไหวนี่แหละ) ดังนั้นผมว่ารัฐควรช่วยประคองนายจ้างตรงนี้ด้วยไม่มากก็น้อยนะครับ

สรุปว่าเราคิดเหมือนกันใช่มั้ยครับ

แล้วในมุมมองผู้ประกอบการ พนักงานในตำแหน่งหายไป 1 คน ในระหว่างช่วงเวลานั้นก็ต้องมีคนทำงานแทนไม่ใช่เหรอครับ ถ้าไม่ให้จ้างคนใหม่มาทำงานในส่วนที่ขาดหายไปแล้วจะให้ธุรกิจดำเนินต่อไปอย่างไร หรือจะบังคับให้คนอื่นในทีมคอยทำงานแทนให้ เพิ่มงานแต่ไม่เพิ่มเงินเดือนหรือต่อให้เพิ่มเงินเดือนก็ต้องใช้เวลาทำงานนานมากขึ้น มันจะแฟร์กับคนที่ต้องมาช่วยได้อย่างไร

ผมเห็นด้วยเรื่องการเลี้ยงลูกให้มีคุณภาพ แต่ระบบงานมันก็ต้องดำเนินต่อไป อนาคตเป็นสิ่งที่ควรส่งเสริมแต่ไม่ใช่คิดแต่ผลระยะยาวโดยมองข้ามระยะสั้น สังคมจะมีคุณภาพได้ในอีกหลายปีแต่เจ้าหนี้การเงินก็ยังคงทวงเงินตามกำหนดการเดิม จะไปบอกให้เจ้าหนี้การเงินช่วยเหลือผ่อนผันมันก็ไม่ใช่เรื่อง

ผมเข้าใจทุกคนที่มองมุมมองผู้หญิง แต่ทุกฟันเฟืองมันก็ต้องขับเคลื่อนระบบเศรษฐกิจกันไปหมด จะมองว่าลูกต่อไปโตมามีคุณภาพ ระบบเศรษฐกิจต้องดีขึ้น แล้วบริษัทขาดทุนหรือได้กำไรน้อยลง ส่งผลให้ไม่สามารถขึ้นเงินเดือนหรือให้โบนัสสิ้นปีได้ เม็ดเงินก็หายไปจากระบบเศรษฐกิจบางส่วน ถ้ามองมุมนี้มันก็กระทบเศรษฐกิจเหมือนกัน

ส่วนตัวผมมองว่าลาได้ 90 วันควรได้รับเงินเดือนเต็ม จริง ๆ ถ้าอยากให้ปรับปรุงผมว่าควรอนุญาตให้ลาได้ 180 วันได้รับเงินเดือนเต็ม มากกว่านั้นผมว่ารายได้ของประเทศเราอาจจะไม่พอ บริษัทใหญ่ ๆ อาจจะทำได้ให้ได้แต่บริษัทเล็ก ๆ นี่แทบไม่มีทางเป็นไปได้เลย ส่วนเรื่องกลับมาทำงานแล้วกดดันผมว่ามันต้องยอมรับสภาพกันไป ถ้าเก่งจริงก็ต้องพิสูจน์ตัวเองได้ ถ้าไม่เก่งจริงก็คงต้องทนไปว่าจะเอาอย่างไรต่อ

การเลี้ยงลูกเป็นหน้าที่ของผู้หญิง ผู้ชายไม่ต้อง ?