Uber

นางฮิลลารี่ คลินตัน ว่าที่ผู้สมัครชิงตำแหน่งประธานาธิบดีของสหรัฐอเมริกา ได้ออกมาพูดว่าหนึ่งในนโยบายของเธอ คือการจัดการกับบริษัทที่เอาเปรียบลูกจ้างของตัวเอง ด้วยวิธีการทำสัญญาจ้างในรูปแบบของผู้ถูกจ้างโดยไม่มีสัญญาจ้างงาน เพื่อที่จะเลี่ยงกฎหมายแรงงานต่าง ๆ

ถึงแม้ว่าเธอจะไม่ได้เอ่ยชื่อบริษัทใดออกมาก็ตาม แต่ค่อนข้างชัดเจนว่าเธอกำลังพุ่งเป้าไปที่บริษัทอย่าง Uber ที่ได้มีการทำสัญญา "จ้าง" กับลูกจ้างในรูปแบบของ "ผู้ให้บริการคู่สัญญา" ซึ่งจะไม่อยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมายค่าแรงขั้นต่ำและสวัสดิการแรงงาน

เธอบอกว่าชาวอเมริกันหลายคนในยุคนี้สร้างรายได้พิเศษด้วยการปล่อยเช่าห้องนอนที่ไม่ได้ใช้ในบ้านของตัวเอง หรือออกแบบเว็บ ขายสินค้าที่ตัวเองทำเองกับมือที่บ้าน หรือแม้กระทั่งขับรถ ซึ่งส่วนตัวเธอเห็นว่าอุตสาหกรรม "gig economy" แบบนี้กำลังสร้างโอกาสและนวัตกรรมให้กับชาวอเมริกันอย่างมาก แต่มันก็สร้างปัญหาใหม่ขึ้นมา ว่าใครล่ะจะปกป้องลูกจ้าง และสายอาชีพที่ดีในอนาคตจะเป็นอย่างไร

เธอได้เอ่ยว่า บริษัทที่ได้ว่าจ้างลูกจ้างใน gig economy นี้ทำให้ลูกจ้างไม่สามารถได้รับสวัสดิการทางสังคมที่ลูกจ้างทุกคนพึงได้ ได้แก่ วันลาป่วย, การลาเลี้ยงดูครอบครัว, หรือแม้กระทั่งการดูแลลูกขณะทำงาน ซึ่งสวัสดิการเหล่านี้เป็นสิ่งที่สำคัญต่อการพัฒนาสังคม เศรษฐกิจ และการแข่งขันของประเทศ

ในขณะนี้ Uber ยังไม่ได้ตอบโต้หรือมีข้อคิดเห็นอย่างไรกับสิ่งที่ฮิลลารี่ได้นำออกมาพูด

ที่มา - C|net

*หมายเหตุ: คำนิยามของผู้ที่ถูกจ้างเป็นลูกจ้างแต่ไม่ได้รับเข้าเป็นพนักงานในบริษัทในข่าวนี้ แหล่งข่าวที่มาได้เลือกใช้คำว่า "Contractor"

Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ

Carmen Software company cover
Carmen Software
Hotel Financial Solutions
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd. company cover
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd.
We are web design with consulting & engineering services driven the future stronger and flexibility.
KKP Dime company cover
KKP Dime
KKP Dime บริษัทในเครือเกียรตินาคินภัทร
Kiatnakin Phatra Financial Group company cover
Kiatnakin Phatra Financial Group
Financial Service
Fastwork Technologies company cover
Fastwork Technologies
Fastwork.co เว็บไซต์ที่รวบรวม ฟรีแลนซ์ มืออาชีพจากหลากหลายสายงานไว้ในที่เดียวกัน
Thoughtworks Thailand company cover
Thoughtworks Thailand
Thoughtworks เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโยลีระดับโลกที่คว้า Great Place to Work 3 ปีซ้อน
Iron Software company cover
Iron Software
Iron Software is an American company providing a suite of .NET libraries by engineer for engineers.
CLEVERSE company cover
CLEVERSE
Cleverse is a Venture Builder. Our team builds several tech companies.
Nipa Cloud company cover
Nipa Cloud
#1 OpenStack cloud provider in Thailand with our own data center and software platform.
Bangmod Enterprise company cover
Bangmod Enterprise
The leader in Cloud Server and Hosting in Thailand.
CIMB THAI Bank company cover
CIMB THAI Bank
MOVING FORWARD WITH YOU - CIMB is the leading ASEAN Bank
Bangkok Bank company cover
Bangkok Bank
Bangkok Bank is one of Southeast Asia's largest regional banks, a market leader in business banking
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.) company cover
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.)
Shape the future of urban mobility towards affordable, clean, and safe solutions
T.N. Digital Solution Co., Ltd. company cover
T.N. Digital Solution Co., Ltd.
TNDS has been involving in every first move of banking’s major digital transformation.
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group company cover
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group
KBTG - "The Technology Company for Digital Business Innovation"
Siam Commercial Bank Public Company Limited company cover
Siam Commercial Bank Public Company Limited
"Let's start a brighter career future together"
Icon Framework co.,Ltd. company cover
Icon Framework co.,Ltd.
Global Standard Platform for Real Estate แพลตฟอร์มสำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ครบวงจร มาตรฐานระดับโลก
REFINITIV company cover
REFINITIV
The Financial and Risk business of Thomson Reuters is now Refinitiv
H LAB company cover
H LAB
Re-engineering healthcare systems through intelligent platforms and system design.
The Gang Technology Co., Ltd. company cover
The Gang Technology Co., Ltd.
We're a Digital Agency that helps our customers transform their business into digital with ease.
LTMH company cover
LTMH
LTMH มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สามารถช่วยพันธมิตรของเราให้บรรลุเป้าหมาย
Seven Peaks company cover
Seven Peaks
We Drive Digital Transformation
Wisesight (Thailand) Co., Ltd. company cover
Wisesight (Thailand) Co., Ltd.
The Best Choice For Handling Social Media · High Expertise in Social Data · Most Advanced and Secure
MOLOG Tech company cover
MOLOG Tech
We are Modern Logistic Platform, Specialize in WMS, OMS and TMS.
Data Wow Co.,Ltd company cover
Data Wow Co.,Ltd
We enable our clients to realize increased productivity by solving their most complex issues by Data
LINE Company Thailand company cover
LINE Company Thailand
LINE, the world's hottest mobile messaging platform, offers free text and voice messaging + Call
LINE MAN Wongnai company cover
LINE MAN Wongnai
Join our journey to becoming No.1 food platform in Thailand

ด้วยวิธีการทำสัญญาจ้างในรูปแบบของคู่สัญญา เพื่อที่จะไม่เลี่ยงกฎหมายแรงงานต่าง ๆ

เพื่อที่จะไม่เลี่ยงกฎหมาย ?

สร้างรายได้พิเศษด้วยกันปล่อยเช่าห้องนอน

ด้วยกัน => ด้วยการ

อุตสาหกกรรม "gig economy" แบบนี้

อุตสาหกกรรม => อุตสาหกรรม

ผมว่า Option พวกนี้ มันก็จูงใจให้มาทำงานนะ เช่น อยากหยุดก็หยุดได้ รายได้เยอะกว่างานปกติ อันนี้มองในส่วนที่จะได้

แต่ในส่วนที่จะเสียแล้วไม่อยากจะเสียนี่สิ เช่น ถ้าทำงานปกติ ลาหยุดได้ "แต่ยังได้เงินอยู่" ... หรือ จ่ายภาษี เพื่อสวัสดิการอื่นๆ

มันก็น่าคิดอยุ่ครับ อาจจะมีอะไรที่มากกว่านี้ แล้ว ปัญหานังไม่เกิด ไม่มีกฏหมายควบคุมที่ดีพอ

ผมสนันสนุน AirBNB เพราะบริษัทนี้พยายามทำตามกฎหมายและผลักดันให้มีการแก้/ออกกฏหมายที่รองรับรูปแบบทำธุรกิจใหม่ๆ

แตกต่างกับ Uber ที่เน้นแหกกฏเป็นหลัก

มีครับ กรณี Freelance ก็มีรูปแบบสัญญาชัดเจน ต้องจ่ายเงินประกันสังคม (Social Security) เป็นนายตัวเอง มีกฎหมายรองรับ ที่อเมริกากฎหมายคุ้มครองสิทธิเค้าเข้มแข็งมาก ดูแลสุดๆ ตกงานก็ไปขอรับเงินสวัสดิการคนตกงานได้ ( เพราะทุกคนต้องจ่ายจริงๆ และ เงินไม่น้อยนิดเหมือนบ้านเราครับ) แต่ที่ Uber ทำ เหมือนเลี่ยงไม่เข้าหมวดใดๆ ซึ่งความจริง ใกล้เคียงกับลูกจ้างชั่วคราวด้วยซ้ำ แต่กลับใช้คำว่าคู่สัญญา

แต่ผมชอบประโยคสุดท้ายของเค้านะ "ซึ่งสวัสดิการเหล่านี้เป็นสิ่งที่สำคัญต่อการพัฒนาสังคม เศรษฐกิจ และการแข่งขันของประเทศ"

สะท้อนถึงวิสัยทัศน์ได้เป็นอย่างดี ขณะที่ประเทศเรามองว่าสวัสดิการคือประชานิยม (อันเลวร้าย)

แต่ประกันสังคมบ้านเค้าเก็บโหดจริงๆนะครับ ผมทำพาร์ทไทม์ยังโดนไปเยอะเลย คิดแล้วเสียดายอยู่

กลับกันบ้านเรายังมองว่าการจ่ายประกันสังคม(ที่น้อยกว่าเค้า)ยังเป็นอะไรที่สิ้นเปลืองอยู่เลยครับ ยังอยากให้รัฐอุ้มอยู่ตลอด

พ่อผมเข้านอนรพ.เป็นเดือน ผ่าบายพาสหนึ่งเส้นไม่เสียสักบาท เพราะประกันสังคมนี่แหละคับ ผมว่ามันดีนะ แต่ถ้ารักษาทั่ว ๆ ไป อยากได้เร็ว บริการดี รพ.เอกชน+ประกันสุขภาพดีกว่าอันนี้เห็นด้วย

สวัสดิการจากคนที่ไม่จ่ายคือสิ่งที่เลวร้ายครับ สวัสดิการจากคนที่จ่ายเงินคนคือสิ่งที่ดีครับ

"แต่มันก็สร้างปัญหาใหม่ขึ้นมา ว่าใครล่ะจะปกป้องลูกจ้าง และสายอาชีพที่ดีในอนาคตจะเป็นอย่างไร"

ตรงใจผมเลยครับ

สงสัยมานานแล้วว่า

ถ้าคนที่ทำงานกับ Uber คนขับถูกหลอกไปฆ่าแล้วชิงรถไป

Uber จะดูแลลูกเมียของคนขับไม?

Uber จะชำระหนี้ของรถที่ถูกชิงไปมั้ย หรือว่าตกเป็นภาระของครอบครัวคนขับ?

มันก็เป็นอีกมุมด้านมืดของ โมเดลธุรกิจแบบใหม่ ที่ลดต้นทุนการจัดการ เพราะใช้สัญญาในเชิงจ้างทำของ ไม่มีการรับผิดชอบนอกเหนือไปกว่านั้น

ดีมากเลยครับ ว่าที่ผู้นำเป็นห่วงสวัสดิภาพของประชาชนขนาดนี้ ผมนึกว่าตั้งหน้าตั้งตาจะรีดภาษีเสียอีก
ปกติคนให้เช่าห้องนอนตัวเอง หรือขายสินค้า homemade อาจไม่เคยต้องเสียภาษีอ่ะนะ

"ซึ่งสวัสดิการเหล่านี้เป็นสิ่งที่สำคัญต่อการพัฒนาสังคม เศรษฐกิจ และการแข่งขันของประเทศ"
สวัสดิการดีต่อสังคมและสังคมนิยมแต่ไม่ดีต่อการแข่งขันระหว่างประเทศแน่ๆ
เพราะค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะไม่ถูกหักจากกำไรแต่จะถูกบวกเข้าไปในราคาขายซึ่งส่งผลโดยตรงต่อการส่งออกและการแข่งขันด้านราคาซึ่งผู้บริโภคจำนวนไม่น้อยสนแค่ว่าอะไรถูกกว่า อะไรคุ้มค่าเงินกว่า จะเป็นมาอย่างไรไม่สน

แม้ว่านโยบายจะฟังดูดีแต่ผมสงสัยว่าผู้คนที่ทำงานกับ Uber หรือธุรกิจอื่นๆ แนวเดียวกันนั้นต้องการด้วยไหม
ส่วนตัวผมมองว่าเป็นนโยบายหาเสียงซื้อใจสหพันธ์แรงงานมากกว่า ซึ่ง Democratic นั้นมาแนวสังคมนิยมอยู่แล้ว

ไม่รู้ว่ากม.ภาษีเขาเก็บเหมือนกันไหม บ้านเราถ้าขาย/ให้เช่าไม่ว่ารูปแบบใด ผ่านช่องทางไหน ถ้ามีรายได้ก็ต้องถือเป็นเงินได้?

ถ้ามีการนำส่งสรรพากรก็ถือเป็นเงินได้ครับ ถ้าไม่ได้นำส่งก็ไม่ต้องเสียภาษี จริงๆ การจ่ายภาษีบ้านเรายังมีช่องโหว่อยู่หลายส่วนครับ ก็ว่ากันไป