ระบบเวลาในการทำงานมีหลากหลายวิธีการใช้ นี่แค่หนึ่งวิธีการ ดังนั้น พูดก็ไม่ผิด แต่มันไม่ถูกแค่นั้นเอง เมื่อเวลาสมัยนี้เรื่อง สุขภาพต้องมาก่อน เพราะคนทำงานตาย บริษัทยังอยู่ แล้วยังมีอีกหลายบริษัทที่บริหารเวลาได้ดี

ปัญหาไม่ได้อยู่ต้องทำงานหนักขนาดไหนถึงแจ็คหม่าถึงจะบอกคุณว่าคุณประสบความสำเร็จ ปัญหาอยู่ที่ค่าตอบแทนกับการดูแลบริษัทมันคุ้มหรือเปล่า แจ็คหม่าป่วยวันนี้บริษัทเสียสักหมื่นล้านบาทก็ยอมจ่ายให้เค้ากลับมาแข็งแรง แต่พนักงานบริษัทยอมทำแบบนั้นหรือ?

แล้วแบบนั้นเรียกรางวัลหรือค่าสินไหมหลังออกจากคุกกันแน่ เรื่องแบบนี้คนทำงานต้องชั่งน้ำหนักเอาเอง

ผมว่าเขาไม่เข้าใจมุมของคนทำงานปกติ ที่ไม่ใช่หัวหน้าหรือเจ้าของบริษัทนะ สุขภาพและการงาน มันต้องไปด้วยกัน ไม่ใช่สักแต่ให้งานแล้วทำให้สุขภาพคนทำงานย่ำแย่ มันเป็นไปไม่ได้

ผมต่อให้แจ็ค หม่า เขียนโปรแกรมติดต่อกัน 7 ชั่วโมงเลยครับ
ได้ทำได้เดี๋ยวผมช่วยซื้อของใน lazada สัก 10 ชิ้นให้

เพราะที่จีนคนเยอะ ใครทำให้ไม่ได้ก็พร้อมจะเปลี่ยนตัว ไล่ออกและหาคนใหม่ได้ง่ายๆ ก็ต้องกล้ำกลืนทำงานกันไป

ตรรกะนายทุนชัดๆ พยายามสร้างตรรกะว่าคนทำงานเลยอะดีๆ ไม่ได้ห่วงสุขภาพเขาเลย

ตรรกะนายทุนชัดๆ พยายามสร้างตรรกะว่าคนทำงานเลยอะดีๆ ไม่ได้ห่วงสุขภาพเขาเลย

เอ็งพลาดแล้ว ต่อไปการประท้วงจะไม่ได้มาจากแค่ในจีนแน่นอน

จะเป็นโรงงานนรกกันแล้วหรือ

เรื่องแบบนี้บ.แถบยุโรปอเมริกานำไปกว่าเยอะ คนเขาถ้ามีงานด่วนมี incident ก็ทำงานไม่หยุดไม่กลับบ้านกันได้จนกว่าจะแก้ปัญหาเสร็จ แต่ปกติไม่ทำ OT กันหรอก ถ้ามี OT เยอะๆแสดงว่าบริหารจัดการไม่ดี หรือคนไม่พอ ก็ต้องแก้ให้ถูกทาง

ยังไม่นับบางองค์กรดองงานเพื่อเอา OT ทุกวันก็อีกเรื่องนะ

อยากสร้างนวัตกรรม แต่ถ้าไม่ให้ความสำคัญกับคน แล้วจะคาดหวังว่าจะได้คนเก่งๆทำงานดีๆได้อย่างไร?

ป.ล. ตอนแรกสำนักข่าวจีนพยายามเล่าตำนานแจ็คหม่า ไม่ต่างจากอเมริกันดรีม ตอนนี้ไหงกลายเป็นนายทุนโรงงานนรกไปแทน?!?!

ทำงานเยอะมาก ยอมเพิ่มเงินให้นิดหน่อย แต่ไม่ยอมไปจ้างพนักงานมาเพิ่มเพราะต้นทุนแพงกว่ามาก

บริษัทเติบโต แต่ชีวิตครอบครัวล่มสลาย สุขภาพย่ำแย่ พอป่วยจนตาย บริษัทก็จะหาคนใหม่เข้ามาแทนที่คุณ

นี่ทัศนคติแจ๊คหม่าหรือนี่... น่ากลัวชะมัด

เพราะจีนคนเยอะ ใครไม่พร้อมเสียสละเพื่อบริษัทก็เปลี่ยนคนใหม่ ซึ่งมันใช้กับทั่วโลกไม่ได้หรอก

ก็แล้วแต่สภาพแวดล้อม แต่โดยแบบพื้นฐาน ควรนอนประมาณวันละ 8 ชั่วโมง

อาจจะเป็นแบบ 8+8+8, 6+6+6+6 หรืออะไรก็แล้วแต่ เพราะตามหลักปฏิทินสุริยะคติมี 24 ชั่วโมงที่ไม่ใช่ (DST) สัปดาห์ละ 7 วัน ประกอบกับสภาพครอบครัว กับการให้เวลาก้บครอบครัวไม่เหมือนกัน สวัสดิการไม่เหมือนกันแต่ทิศทางยังไงมันก็ต้องเป็นตามหลักธรรมชาติ อาจจะเป็นเพราะจีนอยู่ในช่วงขาขึ้นของการพัฒนาก็คงเป็นเป็นแบบนี้

ป.ล.อื่นๆก็มี ผลการวิจัยเรื่องการนอน หรือการพักผ่อนในรูปแบบต่างๆ(ทั้งแบบตะวันออก และตะวันตก) การใช้งานการใช้ทางร่างกาย สภาพจิตใจซึ่งการน่าจะรวมถึงงานที่ทำ แต่ละงานแต่ละวันมันก็ไม่เหมือนกันซะทีเดียว ในระหว่างก็ทำงานก็ควรมีเวลาผ่อนคลายบ้าง

แล้วเทคโนโลยีตอนนี้ยังเดินทางโดยการวาล์ปไม่ได้ :P(ไม่รู้ว่าบ้านแกกับที่ทำงานอยู่ใกล้ไกลแค่ไหน)

อ่านแล้วนึกถึง Eight-hour day เลยแฮะ
https://en.wikipedia.org/wiki/Eight-hour_day

ความคิดแบบจีนๆ

ผมว่าอันนี้เอาตัวเองเป็นใหญ่ไปหน่อย ตัวเค้าเองอาจจะทำแบบนั้น แต่ลูกน้องไม่ใช่เจ้าของกิจการ

ประกาศว่าเป็น Black Company กลางงานบรรยายเลยสินะ

ก็ใหแจ๊กหม่าแกทำคนเดียวจบ

บริษัทโตได้ถึงทุกวันนี้เพราะ คนทำงานๆ กันไม่ใช่หรอ จะใช้งานหนักไปไหน

สำหรับเจ้าของโคตรคุ้ม ทำงานเยอะแล้วรวย แต่สำหรับพนักงานเหมือนจะไม่คุ้ม
แต่ก็อย่างว่าประเทศจีนคนเยอะ นายทุนก็สามารถหาคนที่พร้อมจะเสียไม่ยาก
แค่ให้เงินเดือนมากกว่าบ.อื่นบ้างก็น่าจะได้แล้ว

พูดมาได้

กล้าจ่ายเงินพนักงานให้กับเท่าตัวเองมั้ยละ
หุ้นด้วยนะอย่าลืม

โอ้ 12 ชม. Coding ต่อกัน 4 ชม. ก็แทบจะตาลายแว้วว
มันต้องพักกันบ้าง relax บ้าง นี่ 12 ชมแบบ hard-work หวัง result เกินไปม้างงง

ทำงานวันละ 12 นอน 8 เหลือ 4 ชั่วโมง ทำอะไรได้บ้าง

ลูกเมียไม่ต้องดูแลกันเลยใช่ไหม

คนนะครับไม่ใช่ควาย

เคยนับถือ แต่ฟังทัศนคติแบบนี้ขอบาย

แปลกนะ มันคุ้มจริงๆเหรอ
มันอาจต้องจ่ายเงินเพิ่มอีกเท่าตัว หรือมากกว่า (ดูตามกฎหมาย) เพื่อให้คนคนเดิมทำงานนานขึ้นประมาณ 70%
ถ้าไม่ใช่งานโรงงานกลัวงานที่เพิ่มได้อาจจะไม่เกิน 30% นะสิ

ถ้า for the cause เช่นบริษัททำสิ่งที่เปลี่ยนแปลงโลก, งานวิจัยที่ช่วยมนุษยชาติ ผมว่าคนไม่มีปัญหา

แต่นี่แค่ alibaba 555

เคยได้ยินการวิจารณ์วัฒนธรรมจีนหลายรอบล่ะเรื่องทำงานบางครอบครัวทำงานคนล่ะที่ ทำจนหมดอายุขัยหน้าไม่ได้เจอกัน พ่อแม่ก็ทำงาน ไม่เคยพาลูกไปเที่ยว แต่พอพูดทีไรก็จะเจอกลุ่มมาแขวะว่าสงสัยเอาเงินจากคนจีนยากบ้าง นู่นนี่นั่นบ้าง บางทีก็ได้แต่ปลง

คุณแจ๊คทำได้ เพราะคุณแจ๊คอยู่ในฐานะผู้ก่อตั้ง บริษัทมันเป็นส่วนหนึ่งของชีวิต มันคือความฝัน คือเป้าหมาย คือลูกในไส้ ถึงไม่กินไม่นอนก็ยังสนุกกับงานได้
แต่ของแบบนี้มันลูกใครลูกมัน จะให้คนอื่นเขามารักลูกของตัวเองเท่าๆกัน มันทำได้ค่อนข้างยาก เพราะพนักงานเองเขาก็มี"ลูก"ของเขาเช่นกัน บางทีเขาก็ไม่ได้แชร์ passion เดียวกับคุณแจ๊ค เขาอาจแค่อยากหางานดีๆ ทำ...

ต่อไปอาจได้อ่านหนังสือ
คิดแบบยิว ทำแบบยี่ปุ่น พูดแบบเจ็กหม่า

Black Company ชัดเจน

ที่มาตรฐานสากลเขาให้ทำงานประมาณ 8 ชั่วโมง เพราะโลกตะวันตกผ่านประสบการณ์และวิจัยกันมาอย่างยาวนานแล้วว่าศักยภาพของมนุษย์ ทำงานได้มีประสิทธิภาพต่อวันที่จำนวนชั่วโมงเท่านี้แหละ เลยจากนี้ไปจะเริ่มอ่อนล้า ประสิทธิภาพการทำงานลดลงแล้ว

รอดูว่าจะมีวันที่พนักงาน alibaba ทำงานผิดพลาดขนาดใหญ่ human error เพราะพักผ่อนน้อยมั้ย เช่นเขียนโค้ดผิด มีบั๊ก เว็บมีช่องโหว่โดนโจมตี เจอนั่นเจอนี่จนสูญเสียเป็นพันๆ ล้าน ตอนนั้นคงได้เอาข่าวนี้มาทวนดูกันอีกรอบว่าที่ความผิดพลาดต่างๆ ในอนาคตที่เกิดขึ้นกับ alibaba เพราะนโยบายให้พนักงานทำงานหนักเกินไปนี่แหละ สงสัยตอนนั้นคงมีข่าวใหม่ว่าแจ็ค หม่า ขอทบทวนนโยบาย ให้พนักงานทำงานผ่อนคลายมากขึ้น

คนต้องมีเวลาพักผ่อน ธรรมชาติเลย สร้างการนอนมาให้คน
หม่าพูด ใช่หนิ มึงไม่ใช่คนนั่งหน้าคอม ปั่นงานถึงเที่ยงคืนหนิ
เจ้าของชอบอยู่แล้ว ให้พนักงานทำงานให้นานที่สุด จ่ายน้อยที่สุด แล้วกูรวยที่สุด
แล้วจะปลูกฝั่งให้พนักงานรักองค์กรได้ยังไง ถ้าบริษัทไม่คำนึงถึงสุขภาพพนักงานมาอันดับหนึ่ง อะไหล่ฟังก็เปลี่ยนใหม่เหรอ ผมไม่อยากเป็นอะไหล่ที่พัง

หม่า ไม่รู้ด้วยซ้ำว่าใครขยันที่สุดในบริษัท เขารู้แค่ว่า เดือนนี้กำไรเพิ่มเท่าไหร่ นี้คือธรรมชาติคน

ให้ทำงาน 12 ชม. แต่คนเรามี prime time แค่ช่วงเวลานึงในแต่ละวัน ที่เหลือคือสิ้นเปลือง ไหมหนอ ? หรือว่า คนที่มี primetime 24x7 มีอยู่จริง

รวยขนาดนี้แล้ว ให้ลูกน้องพักบ้างสิเฮ้ย

ไม่​ไหวนะ​ ทำงานหนัก​หามรุ่ง​หาม​ค่ำเหมือนกับเกิดมาใช้​กรรมเพียงอย่าง​เดียว​

ไม่มองในมุมลูกจ้างบ้างเลย

มองแต่ในมุมเจ้าของ