ประเด็นเรื่องการคุกคามและล่วงละเมิดทางเพศของ Uber ยังคงไม่จบลงง่ายๆ เมื่ออดีตพนักงานออกมาแฉความเละเทะภายในองค์กรเพิ่มเติมว่า ตนเองถูกไล่ออก เพียงเพราะยื่นเรื่องไปยังฝ่าย HR ว่าเพื่อนร่วมงานของตนถูกคุกคามทางเพศจากผู้บริหาร (supervisor)
อดีตพนักงานคนนี้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ California's Department of Fair Employment and Housing ที่ดูแลเรื่องสิทธิมนุษยชน ระบุว่าช่วงราวปลายปี 2015 เพื่อนร่วมงานหญิงของเขาได้เข้ามาขอความช่วยเหลือจากการถูกคุกคามทางเพศ ก่อนที่ตัวเขาจะยื่นเรื่องไปยัง HR และจะได้รับคำตอบแบบไม่แยแสว่า "เราไม่จำเป็นต้องทำตามข้อร้องเรียนจากพนักงานที่ส่งกันเข้ามาค่อนข้างมาก" ก่อนที่เจ้าตัวจะถูกไล่ออกเดือนมีนาคม 2016
ตอนนี้ภายใน Uber กำลังมีการสอบสวนในประเด็นนี้อยู่ ซึ่งก็อาจส่งผลให้ผู้บริหารที่เกี่ยวข้องโดนไล่ออก
ที่มา - Business Insider
on
supervisor > หัวหน้างาน
whitebigbird Fri, 19/05/2017 - 12:24
supervisor > หัวหน้างาน
supervisor
nismod Fri, 19/05/2017 - 12:43
In reply to supervisor > หัวหน้างาน by whitebigbird
supervisor ความหมายมันกว้างครับ และคนที่มีข่าวเกี่ยวข้องในประเด็นนี้รวมไปถึงมีอำนาจพอให้ HR เพิกเฉยและไล่ออกได้ก็ผู้บริหารครับ
ถ้าแบบนั้นใช้เป็น
itpcc Fri, 19/05/2017 - 12:54
In reply to supervisor by nismod
ถ้าแบบนั้นใช้เป็น ผู้บังคับบัญชา จะครอบคลุมมั้ยครับ
ผมไปอ่านแล้วยังไม่มีตรงไหนชี้
whitebigbird Fri, 19/05/2017 - 19:41
In reply to supervisor by nismod
ผมไปอ่านแล้วยังไม่มีตรงไหนชี้ว่าซุปท่านนั้นใช้อำนาจให้ hr เพิกเฉยนะครับ
เท่าที่ตามอ่านข่าวที่เกี่ยวข้องมาตลอด ผมเข้าใจว่ามันเป็นที่ตัว hr เองที่มักจะเพิกเฉย หรือไม่ก็เป็นที่วัมนธรรมองค์กร หรือไม่ก็มีเบื้องบนสั่งมา อันนี้บอกไม่ได้จริงๆ
บริษัทนี้ทำไมถึงได้มีวัฒนธรรม
jj1977 Fri, 19/05/2017 - 14:40
บริษัทนี้ทำไมถึงได้มีวัฒนธรรมองค์กรแย่มากตั้งแต่ผู้บริหารยัน HR
ห้วข้อ แ เกินครับ
FutureLifePlus Fri, 19/05/2017 - 14:57
ห้วข้อ แ เกินครับ