เป็นครั้งแรกที่ Google เปิดเผยถึงตัวเลขความหลากหลายของพนักงานในองค์กรออกมา โดย Google เองตั้งเป้าว่า จะเป็นสถานที่ทำงานสำหรับทุกคน ทุกเชื้อชาติและชาติพันธุ์ แต่ตัวเลขที่แสดงออกมานั้น กลับไม่เป็นที่น่าพอใจ โดยเฉพาะจำนวนของพนักงานหญิง กลุ่มคนผิวสีและคนลาติน (hispanic)

พนักงานผู้หญิง คนผิวสีและคนลาติน เป็นกลุ่มคนที่ Google ให้ความสำคัญและต้องการเพิ่มจำนวนพนักงาน เพราะขณะนี้ Google มีพนักงานหญิงเพียง 30% คนผิวสี 2% และคนลาติน 3% สาเหตุหลักๆ มาจากการที่ผู้หญิงที่จบการศึกษาสายวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ทั่วทั้งสหรัฐมีเพียง 18% ขณะที่คนลาตินและคนผิวสีมีไม่ถึง 5% โดยทาง Google ได้จ่ายเงินไปกว่า 40 ล้านเหรียญสหรัฐ ให้กับองค์กรด้านการศึกษา เพื่อให้การศึกษาด้านวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์กระจายไปสู่ผู้หญิงมากขึ้น ขณะเดียวกันก็จับมือกับกลุ่มมหาวิทยาลัยที่เปิดกว้างให้กับคนผิวสี ในช่วงที่สหรัฐมีความขัดแย้งเรื่องชาติพันธุ์ เพื่อพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรโปรแกรมการสอนวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์

เมื่อดูจากสิ่งที่ Google พยายามทำและมุ่งหวัง และกลับมาดูที่ตัวเลขของพนักงานในองค์กร ไม่แปลกใจที่ Laszlo Bock รองประธานอาวุโสฝ่ายจัดการบุคคลของกูเกิล บอกว่า Google ยังห่างไกลกับสิ่งที่ตนเองตั้งเป้าไว้ (รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับความหลากหลายของพนักงาน สามารถดูได้ที่นี่)

ที่มา - Google Official Blog via 9to5Google