สงสัยเพิ่งโดนหัวหน้ากว่าด่ามา

"ขยันแต่เรื่องโง่ ๆ จริง ๆเลย !!!"

ผมเลือกคนฉลาดแต่ขี้เกียจมากกว่าจริงๆนะ

แต่ขอให้งานเสร็จทันตามที่ต้องเป้าไว้นะ

เช่นกันครับ ฉลาดแต่ขี้เกียจ เพราะเขาอาจจะขี้เกียจได้ เพราะเขาทำงานได้เสร็จภายใน 3 นาที อะไรงี้

มีใครบางคนเคยแบ่งคนไว้สี่ประเภทครับ

• คนฉลาดและขยัน พวกนี้ควรเป็นเจ้าคนนายคน

• คนฉลาดแต่ขี้เกียจ พวกนี้ควรให้เป็นนักคิด นักวางแผน

• คนโง่และขี้เกียจ พวกนี้พอเอาไปเป็นแรงงาน

• คนโง่แต่ขยัน พวกนี้ควรถูกกันออกจากสังคม เพราะมักสร้างความวุ่นวายให้กับสังคม

ใครบางคนที่ว่าคือฮิตเลอร์เผด็จการผู้น่ารังเกียจ หัวหน้าวายร้ายนาซีเยอมัน การแบ่งคนสี่ประเภทดังกล่าว เลยไม่ได้รับการยอมรับเท่าที่ควร

สำหรับผมแล้ว ขึ้นอยู่กับว่าฉลาดหรือโง่ ขยันหรือขี้เกียจในเรื่องไหน แต่พวกทำงานนอกสั่ง ไม่ว่าฉลาดหรือโง่ ยังไงก็สร้างปัญหา

BioLawCom.De

ผมอาจจะมองต่างนะ เป็นผมผมเลือก คนโง่แต่ขยัน
เหตุผลเพราะผมเชื่อว่า "คน" พัฒนาได้ด้วยความขยัน
จริงอยู่ ขยันแต่เรื่องโง่ๆ แต่ถ้าได้เจ้านายดีๆชี้แนะ
คนโง่แต่ขยัน อาจจะกลายเป็นคนฉลาดแต่ขยันได้ซักวัน

แต่ที่น่าสนใจกว่าคือ ทำไมหัวหน้าคุณถึงไม่ยอมคุยกับคุณเลย
ผมแนะนำให้รีบไป clear ดีกว่า อิอิ เราเป็นผู้น้อย ^^ นะครับ

เห็นด้วยกับ 9AuM ว่าคนพัฒนาได้ผมเลือกโง่แต่ขยันดีกว่าครับถ้าร่วมงานกัน เจอฉลาดแต่ขี้เกียจประเภทติอย่างเดียวเลยนี่ก็ไม่ไหว

ผมเลือกคนขยัน เพราะผมว่ามันดูยากว่าใครโง่หรือฉลาด การดูว่าคนขยันรึเปล่ามันน่าจะง่ายกว่า

PoomK

ผมเลือกคนที่ฟังผมรู้เรื่อง และทำตามที่ผมต้องการ

---------- iPAtS

แล้วแต่สถานการณ์

ถ้าส่งไปม๊อบ จะเลือกโง่แต่ขยัน

ถ้าส่งไปเป็นนักการเมือง จะเลือกฉลาดแต่ขี้เกียจ

ต้องเลือกที่จริยธรรมด้วยหรือเปล่า :P

ได้ Wii Fit แล้ว เย้!!

เลือกคนฉลาดแต่ขี้เกียจ

เพราะเคยเจอคนโง่แต่ขยันมาแล้ว
ปกติไม่อยากด่าใครว่าโง่ แต่ที่ใช้คำว่าโง่ก็เพราะว่ามันไม่สามารถพัฒนาได้แล้วจริงๆ จับอะไรเป็นเสีย ไม่มีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น ไม่เคยเปลี่ยน และไม่มีแนวโน้มว่าจะเปลี่ยน ใครไม่เคยเจอคนแบบนี้นับว่าโชคดี

เอาคนฉลาดแต่ขี้เกียจดีกว่า อย่างน้อยพอทำอะไรก็ขอให้มันได้งาน ไม่ใช่ได้ปัญหา

หัวหน้าเค้าแอบรู้มารึเปล่าว่าคุณจะได้เลื่อนขึ้นมาทำตำแหน่งเค้า แต่อาจจะต้องผ่านบททดสอบอะไรก่อน

เลยแอบมาเช็คคุณว่าคุณเลือกใช้คนเป็นรึเปล่า

ว่าไปนั่น 555

ผมว่าสิ่งที่จะวัดกันจริงๆ คือจริยธรรม หรือคุณธรรม มากกว่า เพราะจะเป็นตัวที่กำหนดว่า สิ่งที่เราทำเป็น positive หรือ negative ความฉลาดหรือโง่ ความขยันหรือขี้เกียจ เป็นตัวที่จะคูณหรือหาร สิ่งที่เราทำ

ลองนึกดู คนที่มีคุณธรรม ถ้าฉลาดและขยันด้วย ก็ดีสุดยอดไปเลย ในทางตรงกันข้ามถ้าไม่มีคุณธรรม แล้วฉลาดและขยัน ก็คงแย่สุดยอดไปเลยเช่นกัน

สิ่งที่ใช้วัดสำหรับผม ไม่ใช่แค่ขยัน ขี้เกียจ โง่ หรือ ฉลาด แต่ผมมองว่าเขาเหมาะกับงานแบบไหนมากกว่า เพราะคนแต่ละคนเหมาะกับงานไม่เหมือนกัน และมุมมองในงานก็ต่างกัน

ผมลองเทียบเป็นข้อความแล้วให้คุณเลือกนะว่าคุณคิดว่าคนอย่างเราเป็นแบบไหนดี ... แต่ต้องคิดถึงสิ่งสำคัญ คือ ตัวเองทำแล้วสบายใจไหม คนอื่นชอบไหมด้วย ... เพราะบางทีคนเราไม่สามารถวัดตัวเองได้ ต้องมีคนช่วยกับบอกกล่าวและแนะนำ ...

ถ้าฉลาด ... แล้วคิดว่าเก่งที่สุดแล้ว อันนี้ไม่ต้องบอก
ถ้าฉลาด ... แล้วคิดว่าตัวเองโง่แล้วต้องพัฒนา อันนี้สุดยอด
ถ้าโง่ ... แล้วคิดว่าต้องพัฒนา สุดท้ายก็ทำงานได้ดี
ถ้าโง่ ... แล้วคิดว่าฉลาดอันนี้ ก็คิดเอาเอง

ถ้าขยัน ... แล้วคิดว่าตนขยันพอแล้ว
ถ้าขยํน ... แล้วคิดว่าต้องขยันขึ้นไปอีก
ถ้าขี้เกียจ ... แล้วคิดว่าต้องขยันขึ้นอีก
ถ้าขี้เกียจ ... แล้วคิดว่าเราขยันแล้ว

ผมว่ามันต้องมีน้ำหนักประกอบการตัดสินใจว่า ขี้เกียจแค่ไหน หรือ โง่แค่ไหน

จขกท เคลียร์กับเจ้านายหรือยังครับ อยากรู้

สวย แ ละ โง่ ดีที่สุดครับ

ขอนอกประเด็น ผมว่าคนจะโง่หรือฉลาด
ขึ้นอยู่กับ attitude มากกว่า IQ นะ

เจ้าของกระทู้โดนด่าครับ
เจ้านายจะบอกว่า "ถ้าตูเลือกได้ ตูจะเลือกคนขยันมาทำงาน" แต่ไม่บอกตรง ๆ
บอกอ้อมว่ามีคนอยู่สองประเภท ถ้าให้เลือกจะเลือกแบบไหน เขาต้องการคำตอบ
ว่า "โง่แต่ขยัน" ในที่น่าเข้าใจว่าเจ้านายนิยามคนโง่ว่าเป็น "พวกที่ทำงานที่ได้รับ
มอบหมายได้ตามเวลา แต่ไม่มีความคิดริเริ่มสร้างสรร งานออกมาเดิม ๆ นะครับ"

ไม่ต้องฉลาด แต่ขอใฝ่เรียนรู้

ไม่ต้องขยันแต่ขอรับผิดชอบ

เจริญแล้วเป็นพอ........

ความขี้เกียจ คือบ่อเกิดของพัฒนาการครับ
ยามใดที่คนเราต้องการความสะดวกสบาย คนเราจะเริ่มสร้างหรือหาอะไรมาทำงานแทน ลองคิดดูซิถ้าคนเราไม่ขี้เกียจ จะมีอะไรบ้างที่ไม่กำเนิดขึ้นมาในโลก

อย่างน้อยผู้ชายโสดในเว็บนี้หลายคน คงลำบากเพราะไม่มีเครื่องซักผ้าละ ขนาดมีเครื่องซักผ้ายังขี้เกียจจะตากผ้าเองเลย หลายคนหาทางออกไปด้วยการเลิกโสด 0_o

Noyzi!!a's Blog

ค่า Maintain เครื่องซักผ้า นี่จ่ายเป็นหลักร้อย หลักพัน แทบทุกเดือนป่าวคับ แถมต้องพาไป maintain แถวๆ สีลม หรือไม่ก็พารากอน อะไรแบบนี้ ถ้าเครื่องซักผ้าต้องการ maintain ระดับนั้นผมก็ไม่เอาเหมือนกันนะคับ

ขอเครื่องซักผ้าแบบพออยู่พอกิน แถมทำกับข้าวได้ด้วย ประหยัดกว่าเห็นๆ คับ

- -'' ออกทะเล ไปซักผ้ากันแล้ว

คนฉลาดกับคนโง่ ผมว่าต่างกันนิดหน่อยนะครับ

ถ้าคนฉลาดเขาจะมองว่าตัวเองโง่ และพยายามค้นหาสิ่งแปลกๆ ใหม่ๆ มาเติมตัวเองตลอด เพราะความรู้ในโลกนี้มีมากจนเรียนรู้ไม่ไหว เมื่อเขาเปรียบเทียบกับความรู้ในโลกนี้ เขาไม่ได้คิดว่าตัวเองฉลาดเลย

ส่วนคนโง่จะมองว่าตัวเองฉลาด และไม่อยากเรียนรู้อะไร เพราะคิดว่าเพียงพอแล้ว แต่หารู้ไม่ว่าเมื่อยืนอยู่กับที่ เราก็ล้าสมัย รอกลายเป็นของตกรุ่น

อืม จริงๆ อยู่ที่ว่า "เอาคนนั้นไปทำอะไร" มากกว่านะครับใส่คนให้ถูกงานน่าจะจบ งั้นต้องดูก่อนว่าเจ้านายจะใช้เค้าทำงานอะไร

ใช้คนให้เป็น ถูกแล้วครับ ถ้าป้อนงานที่ไม่ถนัดให้เขา งานก็ออกมาไม่ดี ดังนั้นควรป้อนงานที่ถนัดให้เขา และเราสามารถที่จะช่วยพัฒนาเขาในด้านอื่นๆ ทุกอย่างต้องใช้เวลาครับ

ถ้าผมเป็นหัวหน้า จะพยายามเลี่ยงที่จะพูดกับพนักงานให้มากที่สุด เนื่องจาก เมื่อเราเริ่มพูดถึงปัญหา ปัญหาก็เกิดแล้วละครับ ร้อยละ 70 จะมีทัศนคติในแง่ลบ ดังนั้น เลี่ยงการพูดคุยส่วนตัวถึงปัญหากับพนักงานจะเป็นการดีที่สุด นอกเสียจากว่ามันบ่อยครั้งมากเกินไป

จากซีดีการแสดงของบี้เดอะสตาร์
พี่ม้าคอมเม้นว่า คนที่หน้าตาดีเสียงไม่ดี พอขัดเกลาได้ (แม่ยกรับได้) แต่คนที่เสียงดีแต่หน้าตาไม่ดี มันแก้ให้หน้าตาดีไม่ได้นะ
ลองดูเดอะสตาร์สิ กี่รุ่นแล้วที่ที่หนึ่งเสียงดีโหวตมากกับดังน้อยกว่าพวกหน้าตาดีแต่ได้ที่สอง