มีความคืบหน้าเรื่องปัญหาวุฒิการศึกษาของ Scott Thompson ซีอีโอ Yahoo! ที่ผู้ถือหุ้นรายใหญ่เรียกร้องให้บอร์ดมีข้อสรุปในวันจันทร์ที่ผ่านมาครับ โดยล่าสุด Thompson ได้ออกอีเมลถึงพนักงานอีกฉบับ มีใจความสำคัญดังนี้

ตามที่ผมได้บอกไปเมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมาว่าบอร์ดกำลังตรวจสอบปัญหาดังกล่าว โดยผมต้องให้ข้อมูลเพิ่มเติมตามที่พวกเขาร้องขอ แต่ในช่วงเวลานี้ผมอยากให้พวกคุณทุกคนทราบว่าผมรู้สึกเสียใจอย่างสุดซึ้งในสิ่งที่เกิดขึ้น เพราะมันส่งผลต่อบริษัทและพวกคุณทุกคน พวกเราได้ทำงานร่วมอย่างหนักเพื่อให้บริษัทเดินต่อไปข้างหน้า แต่เรื่องนี้กลับส่งผลในทางตรงกันข้าม ผมขอรับผิดชอบต่อเรื่องดังกล่าวและขอโทษพวกคุณทุกคน

ในส่วนความเคลื่อนไหวของบอร์ดบริหารนั้น เริ่มด้วย Patti Hart ซีอีโอ International Game Technology ซึ่งเป็นบอร์ดคนหนึ่งประกาศไม่ขอรับตำแหน่งต่อในการเลือกตั้งกรรมการบอร์ดที่กำลังมาถึง ทั้งนี้ถือเป็นการแสดงความรับผิดชอบเพราะ Hart เป็นผู้สรรหาและเสนอให้ Thompson มาดำรงตำแหน่งซีอีโอ Yahoo! ขณะที่บอร์ดเองก็มีคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอิสระชุดพิเศษเพื่อตรวจสอบวุฒิการศึกษาของซีอีโอเป็นการเฉพาะ โดยกรรมการชุดนี้ประกอบด้วยบุคคลภายนอกจากสายงานต่างๆ แต่เน้นไปด้านกฎหมาย

ขณะที่ Dan Loeb ผู้บริหารกองทุน Third Point ที่ออกมาเปิดประเด็นนี้ก็มีรายงานว่าเขาได้รวมกลุ่มกับอีก 2 กองทุนที่เป็นผู้ถือหุ้นใหญ่ใน Yahoo! เพื่อเตรียมกดดันให้ Thompson ลาออก โดยคะแนนเสียงรวมตอนนี้เป็น 15% แล้ว นอกจากนี้ Loeb ยังทำจดหมายเปิดผนึกอีกฉบับถึงบอร์ด Yahoo! โดยมีใจความดังนี้

Third Point ลงทุนกว่าพันล้านเหรียญใน Yahoo! และเรารู้สึกแย่กับเรื่องที่เกิดขึ้น บอร์ดชุดนี้ได้แสดงความเลินเล่ออย่างมากและควรหยุดการกระทำดังกล่าวเสียที เราขอเรียกร้องบอร์ดให้ปฏิบัติตามคำร้องขอนี้ทันที (1) ให้ตัวแทนของ Third Point เข้าไปนั่งในบอร์ดแทนคุณ Thompson และคุณ Hart (2) แต่งตั้งซีอีโอชั่วคราว โดยเราเสนอให้เป็นซีเอฟโอ Tim Morse หรือเป็นหัวหน้ากลุ่มสื่อ Ross Levinsohn (3) เราขอเสนอตัวแทนของ Third Point คือ Michael Wolf ให้เป็นประธานสรรหาซีอีโอคนใหม่ ทั้งนี้คุณ Wolf จะไม่ขอรับเงินพิเศษในการทำหน้าที่นี้มูลค่า 15,000 ดอลลาร์แบบที่คุณ Hart รับ

ด้าน Business Insider ก็ออกรายงานพิเศษโดยอ้างข้อมูลจากผู้บริหารระดับสูงใน Yahoo! ซึ่งพวกเขาได้ประชุมกับ Thompson ซึ่ง Thompson กล่าวว่าปัญหานี้เกิดจากก่อนที่เขาจะรับตำแหน่งใน PayPal เขาได้สัมภาษณ์งานกับบริษัทสรรหาบุคคล ซึ่งในกระบวนการคัดเลือกนั้นบริษัทเหล่านี้จะไม่ขอเรซูเม่จากผู้สมัคร แต่จะแต่งเรซูเม่ใหม่ขึ้นมาให้หลังสัมภาษณ์จนได้ข้อมูลเพียงพอ ซึ่งเขาผิดพลาดเองที่ไม่ตรวจสอบเอกสารฉบับนั้นว่ามีการระบุวุฒิการศึกษาด้านคอมพิวเตอร์ที่ไม่ถูกต้องลงไปด้วย และเรซูเม่ตัวนี้ก็ถูกใช้อ้างอิงในการเขียนประวัติของเขาที่ PayPal พอมาเป็นซีอีโอที่ Yahoo! คนที่เขียนประวัติการทำงานของเขาลงในเว็บ Yahoo! ก็ยอมรับว่าใช้วิธีเสิร์ชหาประวัติเอาและคัดลอกมาจากเว็บ PayPal มาเลย

Thompson กล่าวว่าในขั้นตอนการสัมภาษณ์นั้นเขาไม่เคยบอกเลยว่าจบการศึกษาด้านคอมพิวเตอร์ และเชื่อว่าผู้ทำการสัมภาษณ์และเขียนเรซูเม่ใหม่ให้เขานั้นน่าจะเป็นพนักงานใหม่ที่ยังไม่มีประสบการณ์ในงานมาก จึงระบุข้อมูลผิดพลาดไปอย่างที่เกิดขึ้น

นอกจากนี้มีผู้อ้างบทสนทนากับ Carol Bartz อดีตซีอีโอผู้ถูกไล่ออกแบบฟ้าผ่า โดยเธอฝากบอกมาว่าเธอนั้นมีวุฒิการศึกษาด้านคอมพิวเตอร์ของจริง

ที่มา: All Things D [1] [2], Yahoo!, BusinessWire และ Business Insider [1], [2], [3]