on
ตามนั้นครับ เห็นเพื่อนหลายคนทักษะ skill เมพมาก ประสบการณ์สูง
แต่เห็นไปสัมภาษณ์ทีไร ปิ๋วทุกที น่าจะมีที่เค้าเปิดสอนประมาณนี้บ้าง
Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ
Carmen Software
Hotel Financial Solutions
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd.
We are web design with consulting & engineering services driven the future stronger and flexibility.
KKP Dime
KKP Dime บริษัทในเครือเกียรตินาคินภัทร
Kiatnakin Phatra Financial Group
Financial Service
Fastwork Technologies
Fastwork.co เว็บไซต์ที่รวบรวม ฟรีแลนซ์ มืออาชีพจากหลากหลายสายงานไว้ในที่เดียวกัน
Thoughtworks Thailand
Thoughtworks เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโยลีระดับโลกที่คว้า Great Place to Work 3 ปีซ้อน
Iron Software
Iron Software is an American company providing a suite of .NET libraries by engineer for engineers.
CLEVERSE
Cleverse is a Venture Builder. Our team builds several tech companies.
Nipa Cloud
#1 OpenStack cloud provider in Thailand with our own data center and software platform.
Bangmod Enterprise
The leader in Cloud Server and Hosting in Thailand.
CIMB THAI Bank
MOVING FORWARD WITH YOU - CIMB is the leading ASEAN Bank
Bangkok Bank
Bangkok Bank is one of Southeast Asia's largest regional banks, a market leader in business banking
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.)
Shape the future of urban mobility towards affordable, clean, and safe solutions
T.N. Digital Solution Co., Ltd.
TNDS has been involving in every first move of banking’s major digital transformation.
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group
KBTG - "The Technology Company for Digital Business Innovation"
Siam Commercial Bank Public Company Limited
"Let's start a brighter career future together"
Icon Framework co.,Ltd.
Global Standard Platform for Real Estate แพลตฟอร์มสำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ครบวงจร มาตรฐานระดับโลก
REFINITIV
The Financial and Risk business of Thomson Reuters is now Refinitiv
H LAB
Re-engineering healthcare systems through intelligent platforms and system design.
The Gang Technology Co., Ltd.
We're a Digital Agency that helps our customers transform their business into digital with ease.
LTMH
LTMH มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สามารถช่วยพันธมิตรของเราให้บรรลุเป้าหมาย
Seven Peaks
We Drive Digital Transformation
Wisesight (Thailand) Co., Ltd.
The Best Choice For Handling Social Media · High Expertise in Social Data · Most Advanced and Secure
MOLOG Tech
We are Modern Logistic Platform, Specialize in WMS, OMS and TMS.
Data Wow Co.,Ltd
We enable our clients to realize increased productivity by solving their most complex issues by Data
LINE Company Thailand
LINE, the world's hottest mobile messaging platform, offers free text and voice messaging + Call
LINE MAN Wongnai
Join our journey to becoming No.1 food platform in Thailand
หรือว่าลักษณะงานในบ้านเรา
mibtrex Wed, 26/01/2011 - 13:21
หรือว่าลักษณะงานในบ้านเรา ไม่ต้องการคนเก่ง skill เมพๆ ประสบการณ์สูง
แต่ชอบคนที่พูดเก่งๆ เอาตัวรอดได้ ???
เก่งเกินไปก็ใช่ว่าจะดีคับ
senseamm Wed, 26/01/2011 - 13:50
เก่งเกินไปก็ใช่ว่าจะดีคับ
ผมสงสัยแฮะ
Blltz Wed, 26/01/2011 - 16:50
In reply to เก่งเกินไปก็ใช่ว่าจะดีคับ by senseamm
ผมสงสัยแฮะ ว่าเก่งเกินไปไม่ดีอย่างไร ?
ไม่นับนิสัยส่วนตัวนะ เอาแค่ว่า เก่งมาก แล้วไม่ดียังไง ?
เก่งจนคุยกันคนอื่นไม่รู้เรื่อ
orpheous Wed, 26/01/2011 - 22:00
In reply to ผมสงสัยแฮะ by Blltz
เก่งจนคุยกันคนอื่นไม่รู้เรื่องมันก็มีนะครับ แล้วแต่ที่ทำงานด้วยแหละนะ
แบบนั้นเรียกว่าไม่มีทักษะด้าน
PaPaSEK Thu, 27/01/2011 - 10:01
In reply to เก่งจนคุยกันคนอื่นไม่รู้เรื่อ by orpheous
แบบนั้นเรียกว่าไม่มีทักษะด้านการสื่อสารครับ ไม่ใช่ "เก่งเกินไป"
ตัวคนเก่งเองจะเหนื่อยครับ
mr_tawan Thu, 27/01/2011 - 09:09
In reply to ผมสงสัยแฮะ by Blltz
ตัวคนเก่งเองจะเหนื่อยครับ เพราะว่าทำอย่างไรคนอื่นก็ไม่ได้ดังใจ
แถมเข้าไปทีหลังเราก็ไม่อยากจะไปเปลี่ยนแปลงอะไรอีก ...
บทความในอินเทอร์เน็ตมีเยอะแยะ
PaePae Wed, 26/01/2011 - 18:32
บทความในอินเทอร์เน็ตมีเยอะแยะมากมายครับ
เช่น http://th.jobsdb.com/TH/EN/Resources/JobSeekerIndex
บางคนแค่อ่านก็พอครับ
way_cs16 Wed, 26/01/2011 - 22:31
บางคนแค่อ่านก็พอครับ แต่กับหลายคน มันต้องให้คนอื่นมอง ให้คนที่มีประสบการณ์มอง ว่าอันต้องปรับบ้าง ถ้ามันมีธุรกิจแบบนี้น่าจะดีไม่น้อย
เพราะเพื่อนชอบมาปรึกษาผม ให้ช่วยดู resume ให้แปล จดหมายลางาน อะไรหลายครั้ง มันน่าจะมีความต้องการในตลาดอยู่บ้างแหละ
สิ่งสำคัญที่ผมมองควบคู่กับควา
KNPKT Wed, 26/01/2011 - 22:43
สิ่งสำคัญที่ผมมองควบคู่กับความเก่งก็คือ Attitude ครับเพราะความเก่งฝึกกันได้แต่ปรับ attitude นี่ยากมากๆ ฉะนั้นเวลาผมสัมภาษณ์จะไม่ได้เน้นเรื่องความเก่งอย่างเดียวครับ คงแนะนำสั้นๆว่าถ้าจะไปสัมภาษณ์งานนอกจากข้อมูลความรู้แน่นแล้วขอให้มีความมั่นใจและขอให้มีทัศนคติที่ดีครับ (ทุกวันนี้เด็กจบใหม่ไม่ค่อยชอบลุยงานหนักเหมือนสมัยผมเลยครับไม่รู้ทำไม --')
ทุกวันนี้สิ่งดึงดูดใจมันมีเยอ
Perl Sun, 30/01/2011 - 08:24
In reply to สิ่งสำคัญที่ผมมองควบคู่กับควา by KNPKT
ทุกวันนี้สิ่งดึงดูดใจมันมีเยอะครับ
ผมเองก็ยอมรับว่าผมยังต้องศึกษาอะไรอีกเยอะ
มีหนังสืออีกเป็นตั้งที่ยังต้องอ่าน..
แต่บางอารมณ์วันหยุดก็ยังอดไม่ได้ที่แอบดอดไปทำไร้สาระอย่างอื่นครับ = ="
(จะให้เด็กไทยจดจ่ออยู่กับอะไรนานๆ.. ยาก)
แบบที่คุณ KNPKT
PaPaSEK Thu, 27/01/2011 - 10:07
แบบที่คุณ KNPKT ว่าเอาไว้ครับ
เวลาสัมภาษณ์นั้น คนที่สัมภาษณ์เราเค้าจะดูที่ทัศนคติของเรา ว่าเรามีมุมมองต่อตัวเองและคนอื่นอย่างไร
บางคนเก่งมากๆ ก็จริงแต่พูดจาฟังแล้วติดลบกับคนอื่นทุกคน
คำถามง่ายๆ ว่า "ทำไมจึงเปลี่ยนงาน" แต่คำตอบนี่ชี้ถึงความคิดของผู้สมัครเลยครับ
"หัวหน้าไม่เคยเข้าใจผมเลย"
"งานไม่ท้าทาย"
"เพื่อนร่วมงานทำงานไม่ทันผม"
"คนเก่งอย่างผมน่าจะได้ทำงานในที่ๆ ดีกว่างานเก่า"
ที่ยกตัวอย่างมาคือการมองคนอื่นในแง่ลบทั้งหมดครับ ถ้าเป็นเพื่อนกันธรรมดาทั่วๆ ไปก็คงมีแซวว่า "ทุกคนไม่เข้าใจคุณ หรือคุณไม่เข้าใจทุกคนกันแน่"
มีเพื่อนผมอยู่คนนึงจบปวส.มาด้วยกัน มันสอบติดทั้งสามพระจอมฯ แต่ไม่มีที่ไหนรับมันเลยครับ
จำไว้ครับ "มากกว่าคนเก่ง สิ่งที่บริษัทต้องการคือคนดี" ครับ เพราะคนดีมักไม่สร้างปัญหาในที่ทำงาน เข้ากับทุกคนได้ และมักจะเห็นแก่บริษัทมากกว่าตัวเองครับ
คนดีแต่ไม่เก่งมีแต่สร้างความเ
ninja741 Sun, 30/01/2011 - 20:09
In reply to แบบที่คุณ KNPKT by PaPaSEK
คนดีแต่ไม่เก่งมีแต่สร้างความเสียหาย
เหมือนโง่แต่ขยัน ไม่มีประโยชน์อะไรเลย
อ่านประวัตินโปเลียนมากไปหรือเ
PaPaSEK Sun, 30/01/2011 - 20:41
In reply to คนดีแต่ไม่เก่งมีแต่สร้างความเ by ninja741
อ่านประวัตินโปเลียนมากไปหรือเปล่าครับ
งานของคนโง่นั้นมีแน่นอนครับ ยิ่งถ้าขยันล่ะก็ผมเชื่อว่าใครๆ ก็ยินดีรับทำงานครับ
งานของคนเลวนั้นไม่มีครับ ยกเว้นเบียดเบียนคนโง่
ผมเลือกยกย่องคนโง่แต่จิตใจดีครับ
แต่ผมว่า บริษัทชอบรับคนที่
way_cs16 Fri, 28/01/2011 - 10:44
แต่ผมว่า บริษัทชอบรับคนที่ สร้างภาพเก่ง ที่สุดครับ ฮ่าๆ
ถูกครับ
PaPaSEK Sun, 30/01/2011 - 20:42
In reply to แต่ผมว่า บริษัทชอบรับคนที่ by way_cs16
ถูกครับ การสมัครงานคือการขายตัวเองครับ
ถ้าทำงานไม่ดีก็เป็นงานขายอีกอย่างครับ โดยเฉพาะถ้าไปทำหน้าแหกในวงลูกค้ายิ่งเป็นงานขายชั้นเยี่ยมครับ
ขายหน้าอ่ะนะ
ใช่ครับ ต้อง fake ใส่
equivalent Sun, 30/01/2011 - 23:46
In reply to แต่ผมว่า บริษัทชอบรับคนที่ by way_cs16
ใช่ครับ ต้อง fake ใส่ ถึงจะรับ ถ้าบอกอะไรไปตรงๆ จะถูกมองว่าทัศนคติไม่ดี เข้ากับคนไม่ได้ สร้างปัญหา ฯลฯ
ความจริงใจใช้สมัครงานไม่ได้เลยสินะ
เคยเห็นผ่านๆตาก็พวกบริษัท
tr Sun, 30/01/2011 - 18:15
เคยเห็นผ่านๆตาก็พวกบริษัท Manpower อะครับ กลุ่มบริษัทด้านทรัพยากรบุคคลมักจะจัดอบรมด้านการสัมภาษณ์งานเรื่อยๆครับ :)
เทพขนาดไหน
may3rd Mon, 31/01/2011 - 16:14
เทพขนาดไหน แต่ถ้าไม่ตรงกับความต้องการก็ปิ๋วนะครับ
เหมือนว่าคุณวิ่งร้อยเมตรได้ในสิบวินาที แต่เขาอยากรับนักว่ายน้ำ ยังไงก็ไม่ได้