Janco Associates บริษัทวิเคราะห์สภาพตลาดแรงงานไอทีในสหรัฐ ออกรายงานสรุปสภาพการจ้างงานด้านไอทีในสหรัฐตลอดปี 2023 ที่เราเห็นข่าวการปลดพนักงานจำนวนมหาศาล (จน Blognone ต้องมีแท็ก Layoff เพิ่มมาเพื่อการนี้) เมื่อหักลบกับการจ้างงานใหม่แล้ว มีการจ้างงานสุทธิเพียง 700 ตำแหน่งเท่านั้น เทียบกับในปี 2022 ที่มีการจ้างงานสุทธิถึง 267,000 ตำแหน่ง

การวิเคราะห์ของ Janco มาจากข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกาโดยตรง (นายจ้างจะจ้างเพิ่มหรือปลดออกต้องแจ้งข้อมูลนี้ไปยังสำนักงานสถิติแรงงาน) จากตารางด้านล่างจะเห็นการจ้างงานติดลบในหลายเดือนของปี 2023 โดยเฉพาะเดือนเมษายนที่หดตัวถึง 13,500 ตำแหน่ง ในขณะที่การจ้างเพิ่มมีเพียงหลักร้อยเท่านั้น

Janco สรุปว่าการปลดพนักงานจำนวนมากออกในปี 2023 เป็นการปรับสมดุลของช่วงปี 2021-2022 ที่มีการจ้างงานไอทีมากเกินไป แต่ตอนนี้สถานการณ์เริ่มดีขึ้นแล้ว ดังเห็นได้จากตัวเลขการจ้างงานในเดือนธันวาคม 2023 กลับมาเพิ่มสูงขึ้นเป็น 13,700 ตำแหน่ง

Janco ยังชี้ว่าถึงแม้ดูเหมือนบริษัทไอทีทั้งหลายมีพนักงานเกินความจำเป็น จนต้องปลดพนักงานออกเป็นหลักแสนคน แต่กลับยังมีตำแหน่งงานว่าง (job vacant roles) อีกราว 88,00 ตำแหน่งที่ยังรับคนไม่ได้ แสดงให้เห็นว่านี่คือปัญหาทักษะไม่ตรงกับงาน (skill mismatch) ที่ต้องแก้ปัญหากันต่อไป

ที่มา - Janco, The Register, Janco (2)