ปรกติส่ง cv ไปกี่วัน = ลงถังแน่ๆ บางทีผ่านไปปีนึงวันดีคืนดี มีเมล์มาเฉยเลย งงมากครับ
ถ้าผ่านไปหลายอาทิตย์แล้วก็คงต้องตัดใจ
ส่วนมากก็ประมาณอาทิตย์นึงครับ
เขาไม่ค่อยทิ้ง CV กันนะครับ แต่อาจจะไม่เรียกทันที
บางทีสมัครไว้เป็นปี เพิ่งโทรมาถาม ก็มีเหมือนกัน (อาจจะเป็นว่าเพิ่งมีตำแหน่งว่าง)
ทั้งนี้ส่วนตัวคิดว่า ถ้าจะยื่นก็ยื่นไปแล้วอย่ารอครับ ยื่นแล้วก็ทิ้งไว้เลย ถ้าเขาสนใจเขาจะติดต่อมาเอง
555 ตอนยื่น คนยื่นอยากได้งานเร็วๆด้วยไง ชอบมาบอกรักตอนที่เรารอไม่ไหวไปมีคนอื่นก่อนแล้วประจำ
+1 ข้อนี้เป็นจริงครับ จะบอกว่า HR นั้นมีความคิดที่ลึกลับมากเหมือนพี่สรรพากร บางครั้งประเมิน KPI ก็จะออกมาแนวแปลกๆ เลย มีหมดครับ ตามสืบบน social media ยังมีเลยครับ
ส่วนมากที่เจอคืออยากได้คนเข้างานเร็วที่สุด(ได้คนครบแล้วจบ ไม่มีการติดต่ออะไรเพิ่ม) ถ้าดันติดขัดอะไรสักอย่าง(ไล่ตั้งแต่ปัญหาของผู้สมัครเอง จนถึงเมลของบริษัทโดน blacklist แบบไม่รู้ตัว) เขาจะไม่ติดต่อเข้ามาครับ(จบ)
ขอบคุณครับ แล้วที่หมุนๆบนหัวเวบนี่ คือเค้ารับเต็มยังอ่ะครับ เห็นบางโพสตั้งหลายปีแล้ว
น่าจะยังครับ ที่ยังอยู่น่าจะเป็นเพราะว่าช่วงนี้หาคนมาทำงานยากเป็นปกติอยู่แล้วมั้งครับ
ผมเคยยื่นสมัครไป 8 ปีแล้วมันพึ่งจะส่งเมล์มาชวนผมมาเป็น Junior Network Engineer กด Spam เลย รำคาญ
5555
ใช้เฮดฮันเตอร์สิครับ เขาจะไปดีลกับคนมีอำนาจตัดสินใจของแต่ละแผนกเลย HR ไม่ได้เป็นคนตัดสินใจ คือถ้ายื่นผ่าน เฮดฮันเตอร์แล้วมีบริษัทสนใจเรียกไปคุย มีโอากาสได้งานสูงเพราะเขาคัดแคนดิเดทให้น้อยลงแล้ว แต่ก็จะเจอแต่คนเก่งๆ ทั้งระดับเดียวกันหรืออาจจะเก่งกว่า อันนี้ต้องหาทางเอาตัวรอดเป็นผู้ชนะหนึ่งเดียวให้ได้ (อย่างกะเดอะฮังเกอร์เกมส์เลย)
ถ้าผ่านไปหลายอาทิตย์แล้วก็คงต้องตัดใจ
ส่วนมากก็ประมาณอาทิตย์นึงครับ
เขาไม่ค่อยทิ้ง CV กันนะครับ แต่อาจจะไม่เรียกทันที
บางทีสมัครไว้เป็นปี เพิ่งโทรมาถาม ก็มีเหมือนกัน (อาจจะเป็นว่าเพิ่งมีตำแหน่งว่าง)
ทั้งนี้ส่วนตัวคิดว่า ถ้าจะยื่นก็ยื่นไปแล้วอย่ารอครับ ยื่นแล้วก็ทิ้งไว้เลย ถ้าเขาสนใจเขาจะติดต่อมาเอง
555 ตอนยื่น คนยื่นอยากได้งานเร็วๆด้วยไง ชอบมาบอกรักตอนที่เรารอไม่ไหวไปมีคนอื่นก่อนแล้วประจำ
+1 ข้อนี้เป็นจริงครับ จะบอกว่า HR นั้นมีความคิดที่ลึกลับมากเหมือนพี่สรรพากร บางครั้งประเมิน KPI ก็จะออกมาแนวแปลกๆ เลย มีหมดครับ ตามสืบบน social media ยังมีเลยครับ
ส่วนมากที่เจอคืออยากได้คนเข้างานเร็วที่สุด(ได้คนครบแล้วจบ ไม่มีการติดต่ออะไรเพิ่ม) ถ้าดันติดขัดอะไรสักอย่าง(ไล่ตั้งแต่ปัญหาของผู้สมัครเอง จนถึงเมลของบริษัทโดน blacklist แบบไม่รู้ตัว) เขาจะไม่ติดต่อเข้ามาครับ(จบ)
ขอบคุณครับ แล้วที่หมุนๆบนหัวเวบนี่ คือเค้ารับเต็มยังอ่ะครับ
เห็นบางโพสตั้งหลายปีแล้ว
น่าจะยังครับ ที่ยังอยู่น่าจะเป็นเพราะว่าช่วงนี้หาคนมาทำงานยากเป็นปกติอยู่แล้วมั้งครับ
ผมเคยยื่นสมัครไป 8 ปีแล้วมันพึ่งจะส่งเมล์มาชวนผมมาเป็น Junior Network Engineer
กด Spam เลย รำคาญ
5555
ใช้เฮดฮันเตอร์สิครับ เขาจะไปดีลกับคนมีอำนาจตัดสินใจของแต่ละแผนกเลย HR ไม่ได้เป็นคนตัดสินใจ คือถ้ายื่นผ่าน
เฮดฮันเตอร์แล้วมีบริษัทสนใจเรียกไปคุย มีโอากาสได้งานสูงเพราะเขาคัดแคนดิเดทให้น้อยลงแล้ว แต่ก็จะเจอแต่คนเก่งๆ ทั้งระดับเดียวกันหรืออาจจะเก่งกว่า อันนี้ต้องหาทางเอาตัวรอดเป็นผู้ชนะหนึ่งเดียวให้ได้ (อย่างกะเดอะฮังเกอร์เกมส์เลย)