ถ้าเป็นบริษัทไทยก็จะถูกไปอยู่ในกลุ่มไม่จำเป็นต้องขึ้นเงินเดือนอยู่ได้ก็อยู่ไป อยู่ไม่ได้เดี๋ยวก็หาคนไหม่มาแทน

ส่วนบริษัทญี่ปุ่น คุณจะได้ขึ้นเงินเดือนในอัตราขั้นต่ำของบริษัท ความก้าวหน้าจะเท่ากับพนักงานทั่วไป
เพราะธรุกิจนี้คุณไม่ใช่ส่วนหลักที่ทำรายได้ให้บริษัท

ประสบการณ์ทำงานในโรงงานแต่ละที่มันไม่เท่ากัน แต่ส่วนมากจะได้แต่ประสบการณ์การ query ฐานข้อมูล กับการออก report ซะส่วนใหญ่

ส่วนหนึ่งก็ตามที่คุณ PandaBaka ว่าไว้แหละครับ เจ้านายผมก็เคยบอก

ถ้าตำแหน่งงานที่คุณทำมันเป็นหัวใจหลักของบริษัท (เป็นงานส่วนที่ทำเงินเข้าบริษัท) คุณจะก้าวหน้าเร็วกว่าครับ

คห. ส่วนตัวผมว่าเลือก software house ดีกว่าครับ งานจะหลากหลายกว่าด้วย ได้ประสบการณ์หลายด้าน

ก่อนอื่น น้องต้องจำกัดความคำว่า "ความก้าวหน้า" ก่อนครับว่าคืออะไร

ถ้าก้าวหน้าของน้องคือเงินเดือนขึ้นเยอะๆ รายได้กระฉูด ในระยะสั้น (1-3ปี) การทำงานกลุ่มธุรกิจโรงงาน รายได้อาจจะไม่หวือหวานัก เพราะเค้ามีระเบียบการปรับเงินเดือนอยู่ บริษัทกลุ่มนี้ จะได้ขึ้นเงินเดือนเยอะๆ เมื่อได้เลื่อนตำแหน่งครับ ซึ่งโรงงานบริษัทญี่ปุ่น จะดูอายุงานเป็นสำคัญด้วย (ประมาณ 4 ปี ได้เลื่อนตำแหน่งที)

ถ้าความก้าวหน้าคือ การได้พัฒนาศักยภาพและ ได้ทำเทคโนโลยีที่ท้าทาย งานพวก corporate จะไม่ได้เป็นอะไรแบบนั้นสักเท่าไหร่ ส่วนมากจะเป็นการที่ develop system เพื่อทำงาน workflow เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพมากกว่า และมีโอกาสโดนโยนลงไปดูแลระบบเก่าๆ ที่อาจจะทำอะไรกับมันไม่ได้มาก (แค่แก้บั๊ก) แต่น้องจะได้โอกาสได้เรียนรู้ว่า บริษัทใหญ่ มีกระบวนการ หรือขั้นตอนการทำงานอย่างไร ซึ่งหาไม่ได้ในบริษัทประเภท startup

ถ้าจะเอาสมดุลย์ ผมคงแนะนำแบบท่านข้างบนที่แนะนำว่า ให้ไปทำงานกับบริษัทพวก software house จะดีกว่าครับ โดยเลือก software ที่มีกระบวนการทำงานที่เป็นมาตรฐานหน่อย (มีทีมครบทั้ง BA, SA, Architecture, DBA อะไรแบบนี้ ไม่ใช่มีแค่ Developer อย่างเดียว) ซึ่งคุณจะมีโอกาสได้ทำงานหลากหลาย หรือทำไปสักพักแล้วไม่ชอบโปรเจคที่ทำ ยังสามารถต่อรองขอย้ายโปรเจคได้

และเมื่อทำงานได้สัก 3-5 ปีแล้ว จะไปทำ Startup หรือย้ายไปทำงานที่อื่น ก็น่าจะเรียกเงินเดือนได้ดีระดับนึงครับ

ผมว่าอยู่ที่ความสามารถของการออกโปรดักส์ใหม่ของคุณให้เพื่อนร่วมงานใช้แล้วเขาติดใจ ลดขั้นตอนการทำงาน ลดรายจ่ายของบริษัท ซึ่งถ้าทำได้คุณก็มีโอกาสในการต่อรองสูง แต่ถ้าทำไม่ได้ก็เหมือนๆท่านอื่นว่านั้นละครับ

เหมือนคุณ PandaBaka ว่าครับ ...จากคนทำไอทีบ.ญี่ปุ่น
ความก้าวหน้าก็จะได้แค่ตำแหน่งกับเงินเดือน ส่วนเรื่องงาน หมายถึงเรื่องเทคโนโลยีใหม่ๆ ทางด้านไอที
จมปลักอยู่กับระบบเดิมๆ ที่เริ่มมาตั้งแต่เปิดโรงงานแน่นอน เขาไม่เปลี่ยนอะไรง่ายๆ อะไรที่ใช้ดีอยู่ก็ใช้มันต่อไป

อยู่ที่ฝีมือครับ
ถ้าวร้างระบบ ไอที เข้ามาพัฒนา งานของโรงงานได้ มันก็เติบโต สูงมาก
อย่าลืมว่า บ ญี่ปุ่น มีสาขาหลายแห่ง และ เชื่อมต่อกับบริษัทญี่ปุ่นด้วยกัน
อย่างที่ว่า บริษัท ยังอยู่ในระบบ เก่า นั่นคือมีช่องทางให้พัฒนาได้มาก เช่นระบบ ERP หลายแห่งยังไม่ทำ หรือการเชื่อมข้อมูลเครื่องจักร เข้ากับ ipad ดูยอดการผลิต ดู loss time

หรือเข้าไปเอาประสบการณ์ เพื่อเข้าใจความต้องการของกลุ่มลูกค้าโรงงานก็ได้ครับ เป็นตลาดที่ใหญ่มากนะครับ
คนเขียน app ทำ web มีเยอะ แต่คนพัฒนาระบบ การผลิต นี้ผมไม่ค่อยเจอนะ หรือผมโลกแคบอยู่ก็ไม่ทราบ
จากประสบการณ์โรงงาน คิดว่า มีช่องให้ไอทีเข้ามาทำอะไรได้เยอะครับ
ถ้าเข้า บริษัท software ก็ไม่ได้ประสบการณ์โรงงาน ไม่เข้าใจว่า พวกเขาทำงานกันยังไง อย่างคนภานใน
อย่างอยู่ตามระบบเดิมครับ คิดดูว่า จะใช้ประโยชน์ ในโอกาสที่ได้แต่ละครั้งยังไง
ถ้าทำบริษัทสร้าวเกม แล้วจบแค่ทำเกมขาย ก็จะเป็นนักสร้างเกม แต่ถ้า สร้าง app chat ภายในองค์กรสร้างเกม จะกลายเป็น slack
อยู่ที่ว่าจะทำอะไร ครับ

ผมเห็นต่างนะครับ ผมเคยทำมาทั้งบริษัทที่ Software เป็นรายได้หลักของบริษัท ทำในนิคมโรงงาน ทำบริษัท Software ขนาดใหญ่ ผมกลับชอบทำในโรงงานมากที่สุด แต่ตอนนี้ทำผมทำอยู่แผนก R&D นะครับ ได้คิดค้นอะไรใหม่ๆอย่างอิสระ บริษัทมีงบให้ไปเรียนหาความรู้เพิ่มเติม เพื่อพัฒนาสินค้าหรือกระบวนการผลิตให้ดีขึ้น แตกต่างกับบริษัท Software ที่เรารับงานต่อจาก Business analyst และโค้ดให้จบๆเป็นโปรเจคไป ความก้าวหน้าในสายงานโปรแกรมเมอร์ ถ้าถนัดโค้ด คุณจะไปอยู่ฝั่ง Senior แต่ถ้าถนัดคุยกับคน คุณจะไปทางสายการจัดการ ขึ้นอยู่กับคนครับว่าชอบทางสาย technical หรือ management มากกว่ากัน อยากเก่ง technical ไปบริษัทเล็ก อยากบริหารไปบริษัทใหญ่