เข้าสู่ไตรมาสที่ 2 ของปี คุณเริ่มรู้สึกเบื่อกับงานที่ทำแล้วหรือยัง? ถ้าคุณโชคดีคุณก็จะมีความสุขกับงานที่ทำ มีโบนัสที่ดี มีสวัสดิการที่ดี อีกทั้งยังได้รับการเลื่อนขั้นในทุกปีอีก คุณก็โชคดีไป แต่ถ้าทำงานมาตั้งนาน ยังได้ทำแต่งานเดิมๆ ตำแหน่งเดิมๆ อีกทั้งเงินเดือนก็ไม่ได้รับการปรับเสียที วันนี้ jobsDB ขอแนะนำลองปฏิบัติตามคำแนะนำเหล่านี้

1. ตั้งใจทำงาน และสร้างผลงานให้เป็นที่ยอมรับและปรากฏต่อคนใน-นอกบริษัท

2. อาสารับหน้าที่ทำโปรเจคใหม่ๆ ของบริษัท - ขยายขอบเขตงาน และเพิ่มบทบาทหน้าที่ในการทำงาน

3. หัดเรียนรู้งานใหม่ๆ เพื่อเป็นการเพิ่มทักษะและความสามารถในการทำงาน

4. มีทัศนคติเชิงบวกในการทำงานและต่อองค์กร

5. ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัท

ข้อมูลจาก ผลสำรวจของ jobsDB ในหัวข้อ “When is your last promoting - (แบบสำรวจการเลื่อนตำแหน่งงานประจำปี2559)” ที่จัดทำขึ้นเพื่อสำรวจปัจจัยที่มีผลทำให้พนักงานได้รับการโปรโมท วิธีเพื่อส่งเสริมให้ได้รับการโปรโมทและแนวโน้มของพนักงานหลังจากไม่ได้รับการโปรโมท จากจำนวนคนหางาน 2,455 คน ระบุ 52% ของผู้ตอบแบบสอบถามเคยได้รับโปรโมทจากบริษัทที่ทำอยู่ปัจจุบัน 1 ครั้งในระยะเวลา 2-3 ปี ซึ่งสิ่งที่คนทำงานได้รับหลังจากได้รับจากการโปรโมทงานนอกเหนือจากความภูมิในหน้าที่การงาน และการปรับเงินเดือนขึ้นแล้ว พนักงานยังได้รับสิทธิประโยชน์อื่นๆ โดยผลสำรวจระบุว่า36% ได้รับเบี้ยเลี้ยงพิเศษ เช่น ค่าเดินทาง ค่าโทรศัพท์ ค่าเสื้อผ้า 27% ได้รับค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลและโบนัสพิเศษ ขณะที่ 16% ได้รับวันหยุดพิเศษ

แต่หากว่าคุณปฏิบัติตามคำแนะนำของ jobsDB ทั้ง 5 ข้อข้างต้นแล้ว แต่รับไม่ได้รับการโปรโมทอีก ผู้ตอบแบบสอบถามกว่า 61% เลือกที่จะสมัครงานที่อื่น แล้วคุณจะมั่นใจได้อย่างไร ว่าคุณจะสามารถหางานใหม่ได้ แล้วใบสมัครของคุณจะเตะตาเตะใจฝ่าย HR บริษัทที่คุณต้องการทำงานหรือไม่ jobsDB ขอแนะนำ5 วิธีสร้างโปรไฟล์ให้โดดเด่น ได้งานที่ใช่ เพื่อที่ผู้หางานจะได้นำไปปรับใช้ ดังต่อไปนี้ 1.สร้างโปรไฟล์กับเว็บไซต์หางานอันดับ 1 2.ไฮไลท์ประสบการณ์ และความสำเร็จที่ผ่านมา 3.ไฮไลท์ทักษะที่เหมาะสมกับงาน 4.ไฮไลท์ Certificate 5. แสดงออกถึงทักษะทางการสื่อสาร ผ่านประโยคสรุปใจความสำคัญ

#

เกี่ยวกับ jobsDB (www.jobsDB.com)
จ๊อบส์ดีบี เชื่อว่าในโลกที่เปิดกว้างสำหรับทุกคน มีโอกาสและความเป็นไปได้อยู่มากมาย: การเริ่มต้นใหม่ อาชีพใหม่ การต้อนรับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหม่ สิ่งเหล่านี้เป็นเพียงจุดเริ่มต้นของอีกหลายสิ่งที่เราได้ช่วยผู้คนค้นหา

ในฐานะผู้นำด้านเว็บไซต์หางาน ที่มีตำแหน่งงานสำคัญในประเทศฮ่องกง อินโดนีเซีย มาเลเซีย ฟิลิปปินส์ สิงคโปร์ และไทย เราเป็นเว็บไซต์ในดวงใจของผู้หางานในเอเชีย ด้วยทีมงานกว่า 1,000 คนที่มีความสามารถ และข้อมูลเชิงลึกที่เรามี ตลอดจนเทคโนโลยีของเรา จะช่วยให้ผู้หางานพบกับโอกาสที่ดีที่สุดซึ่งจะเป็นประโยชน์สูงสุดสำหรับผู้ประกอบการ

เราสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่องเพื่อมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้กับลูกค้าของเรา ล่าสุดได้เปิดตัวฟังก์ชั่นการค้นหาด้วยเงิน เดือนที่ให้ผู้หางานค้นหางานที่ตรงกับเงินช่วงเงินเดือนที่ต้องการ ผู้หางานจะได้เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานเพื่อผลตอบแทนที่ต้องการ ซึ่งที่สุดแล้วจะเป็นการประหยัดเวลาทั้งของนายจ้างและผู้หางาน