บริสเบน, แคลิฟอร์เนีย--20 พ.ค.--พีอาร์นิวส์ไวร์/อินโฟเควสท์

      -- เพียร์สัน อิงลิช บิซิเนส โซลูชันส์ เปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ช่วยขับเคลื่อนผลการดำเนินธุรกิจด้วยทักษะภาษาอังกฤษที่เพิ่มพูน

      เพียร์สัน อิงลิช บิซิเนส โซลูชันส์ (Pearson English Business Solutions - PEBS) ประกาศเปิดตัวผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) มีเครื่องมือในการเฟ้นหาคนเก่งทั่วโลก ในยุคที่ทุนมนุษย์ขับเคลื่อนนวัตกรรมและความได้เปรียบในการแข่งขัน

      โลโก้ - http://photos.prnewswire.com/prnh/20150514/216177LOGO

      การประสบความสำเร็จในเศรษฐกิจที่เชื่อมโยงถึงกันในปัจจุบันนั้นขึ้นอยู่กับความสามารถขององค์กรในการเข้าถึงบุคคลที่มีความสามารถโดดเด่น เช่นเดียวกับการเข้าถึงผู้บริโภคทั่วโลก โดยพนักงานที่มีทัศนคติและมุมมองที่เป็นสากลจะนำความหลากหลายทางวัฒนธรรมและความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับท้องถิ่นมาสู่หัวใจของธุรกิจระดับโลก แต่การที่จะเข้าถึงและพัฒนาคนเก่งทั่วโลกได้นั้น ความชำนาญด้านภาษาอังกฤษธุรกิจจะต้องได้รับการใส่ใจเช่นเดียวกับทักษะอื่นๆ

      PEBS ขอแนะนำสองผลิตภัณฑ์ใหม่เพื่อช่วยให้หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลใช้เป็นเครื่องมือในการบริหารจัดการคนเก่งทั่วโลก

      - ONE Standard ครอบคลุมความหลากหลายในการสื่อสาร ตั้งแต่การเขียนที่มีประสิทธิภาพ ไปจนถึงการแลกเปลี่ยนทางธุรกิจ และการพูดโน้มน้าวจูงใจ
      - ONE Professional จะช่วยเสริม ONE Standard ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ด้วยการแนะแนวแบบตัวต่อตัวจากที่ปรึกษา การฝึกทักษะทางธุรกิจ และการเขียนติชม

      พร้อมกันนี้ PEBS ได้เปิดตัวบริการวัดมาตรฐานและให้คำปรึกษาซึ่งจะมอบอำนาจให้หัวหน้าฝ่ายบุคคลในการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ มาตรฐานความเชี่ยวชาญระดับสากล และเพื่อความก้าวหน้าของแต่ละบุคคล

      - Industry Profile Benchmark กำหนดคุณสมบัติผู้สมัครและพนักงาน โดยเทียบกับเกณฑ์มาตรฐานความเชี่ยวชาญที่แนะนำสำหรับอุตสาหกรรมและลักษณะงาน
      - Custom Profile Benchmark กำหนดเกณฑ์ความเชี่ยวชาญของพนักงานและบุคลากรที่มีความสามารถโดดเด่นของบริษัท โดยเทียบกับมาตรฐานขององค์กรในเรื่องบทบาทหน้าที่ แผนก หรือกฎระเบียบ

      คารีน อัลลูช ซาลานอน ผู้บริหารที่เพียร์สัน อิงลิช บิซิเนส โซลูชั่นส์ กล่าวว่า “ผลิตภัณฑ์ใหม่เหล่านี้จะมอบอำนาจไว้ในมือหัวหน้าฝ่ายบุคคล การบริหารคนเก่งก็คือการพัฒนาทักษะของแต่ละบุคคลอย่างสม่ำเสมอ และจัดทักษะเหล่านั้นให้เข้ากับกลยุทธ์ขององค์กร”

      นิโคล บราวน์ รองประธานฝ่าย Go-To-Market and Operations ของ PEBS เสริมว่า “เราดำเนินแนวทางตามหลักสามประการเพื่อตอบสนองความต้องการของธุรกิจ ประการแรก เราใช้เทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อการเข้าถึงทั่วโลก ประการที่สอง เราผสมผสานสิ่งนี้เข้ากับการสอนแบบตัวต่อตัว เพื่อให้แน่ใจว่าโปรแกรมหรือหลักสูตรต่างๆถูกปรับให้เหมาะสมกับผู้เรียนแต่ละรายอย่างแท้จริง และประการสุดท้าย โซลูชั่นเหล่านี้มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับขยายขนาดได้ เพื่อสร้างความมั่นใจว่าเรานำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการที่คุ้มค่าเงินที่สุด รวมทั้งมอบการสนับสนุนทักษะที่ล้ำสมัย”

      เพียร์สัน อิงลิช คือผู้ให้บริการการเรียนการสอนภาษาอังกฤษรายใหญ่ที่สุดในโลก ตั้งแต่ภาษาอังกฤษพื้นฐานสำหรับผู้เริ่มต้น ไปจนถึงภาษาอังกฤษธุรกิจสำหรับกรรมการบริหารหรือผู้บริหารระดับสูง เพียร์สัน อิงลิช เป็นแผนกหนึ่งของเพียร์สัน บริษัทด้านการศึกษารายใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งของโลก สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ http://bit.ly/talentmanagementsolutions

      อ่านบล็อกของ นิโคล บราวน์ เกี่ยวกับการบริหารคนเก่ง และความสอดคล้องกับกลุ่มผลิตภัณฑ์และบริการของ PEBS ได้ที่ http://www.globalenglish.com/blog/

      ติดตามเพียร์สัน อิงลิช บิซิเนส โซลูชันส์ ได้ทาง LinkedIn (http://bit.ly/PEBSLinkedIn), Facebook (http://bit.ly/PEBSFacebook), Twitter (http://bit.ly/PEBSTwitter) #english4business