Course Description:
คำโบราณกล่าวไว้ว่า “สวนดอกไม้ที่งดงามที่สุดนั้น ย่อมประกอบขึ้นด้วย ดอกไม้หลากสายพรรณ หลายสีสัน มากมายขนาด จึงจะทำให้สวนดอกไม้สวยงามขึ้นได้” คงเป็นเรื่องจริงหากลองนึกถึงสวนดอกไม้ที่มี ดอกไม้เพียงแค่พรรณเดียว สีเดียว ขนาดเดียว มันคงแปลกพิลึกเป็นแน่
เฉกเช่นเดียวกับในองค์กร ที่ประกอบขึ้นด้วย บุคลากรที่หลากหลาย ซึ่งประกอบไปด้วย หลายตำแหน่งหน้าที่ หลายหน่วยงาน ต่างเพศ อายุ เชื้อชาติ ศาสนา และ วัฒนธรรม ที่มารวมตัวกันในองค์กรเดียวกัน ย่อมสร้างสรรค์ “นวัตกรรมองค์กร” ขึ้นได้ ดีกว่าหน่วยงานที่มีกลุ่มคนที่มองเห็นอะไรคล้ายๆ กัน เพราะความหลากหลาย (Diversity) นั้นเองที่นำพาประสบการณ์ของแต่ละคน เข้ามาหลอมรวมกัน(Inclusion) เกิดเป็นสิ่งใหม่ๆ ขึ้นมาให้พัฒนาองค์กร
ความท้าทายอย่างหนึ่งขององค์กร คือ การที่ทุกคนเรียนรู้และเข้าใจความแตกต่างของงานในแต่ละหน่วยงาน และสามารถนำความแตกต่างนั้นมาสร้างจุดแข็งให้องค์กรได้โดยการการจัดสภาพแวดล้อมการทำงานให้ทุกหน่วยงานสามารถทำงานร่วมกันได้ ภายใต้วิสัยทัศน์และพันธกิจเดียวกัน โดยไม่มีอุปสรรค ไม่มีข้อห้ามหรือการกีดกันในการทำงานใดๆ
วัตถุประสงค์:
o เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาเรียนรู้และเข้าใจหลักการ Cross Functional
o เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนาเรียนรู้และเข้าใจแนวคิด Appreciative Inquiryสามารถนำไปพัฒนาตนเอง ทีมงาน หน่วยงาน และ องค์กรได้เป็นลำดับ
o เพื่อสร้างอุปนิสัยในการเรียนรู้ร่วมกัน ของบุคลากรต่างหน่วยงานกัน
Duration : 1 Day (9:00 - 16:30)
Fee : 6,500 Baht exclude VAT ( Early Bird 5,900 Baht exclude VAT )
(Fee includes Course Material + Coffee Break and Lunch)
Instructor: อ.นิพัฒน์ชัยวรมุขกุล
ที่ปรึกษา นักวิจัย วิทยากร กระบวนกรด้านการพัฒนาองค์กร (OD)
ด้วยทุนทางปัญญา โดยแนวคิดจิตวิทยาเชิงบวก Positive Psychology ยุคที่ 3 ของการ
เปลี่ยนแปลงองค์กร
Training Date: 16 July 2014
Training Venue:
กลุ่มเป้าหมาย: บุคลากรในระดับบริหารหรือพนักงานผู้มีความสนใจ
รูปแบบการเรียนรู้: บรรยาย + กิจกรรม
เนื้อหาหลักสูตร:
· ความหมายของ Cross Functional
การทำงานร่วมกันระหว่างหน่วยงานอย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข
รวมถึงการพัฒนาองค์กรร่วมกันระหว่างหน่วยงาน โดยสร้างเป็นโครงการขึ้นมาร่วมกัน
· การพัฒนาองค์กร(Organization Development)
เรียนรู้พื้นฐานของการพัฒนาองค์กรใหญ่ จากการร่วมมือร่วมใจเรียนรู้สิ่งดีๆ ข้ามหน่วยงาน
และนำสิ่งดีๆ เหล่านั้นมาพัฒนาขึ้นเป็นโครงการพัฒนาองค์กรต่อไป
· ทุนทางปัญญา(Intellectual Capital)
เครื่องมือทางความคิดที่จะร้อยเรียง คนแต่ละหน่วยงานเข้าด้วยกัน ประกอบไปด้วย 3 ส่วนคือ
- ทุนมนุษย์ (Human Capital)
- ทุนทางสังคม (Social Capital) และ
- ทุนทางโครงสร้าง (Structural Capital)
· World Café – OD Game
กิจกรรมกระบวนการเรียนรู้ เพื่อค้นหาสิ่งดีๆ จากแต่ละหน่วยงาน
เพื่อนำมาพัฒนาต่อยอดขึ้นเป็นโครงการพัฒนาองค์กรต่อไป
· โครงการ พัฒนาองค์กร
โครงการที่ผู้ฝึกอบรมทุกคนจะร่วมกันสร้างขึ้นมาเพื่อพัฒนาหน่วยงาน หรือ องค์กรใหญ่
Online Registration >> HERE
Payment Condition :
Payment may be paid in full or 50% deposit at least 7 days prior to the start of the course. The payment could be paid by the following methods
- Account transfer to "IMC Institute" Saving account no. 616-2-07327-1 , Kasikorn Bank, Sathorn Square Branch.
or - Cheque should be made payable to "IMC Institute"
Notes:
In case you choose to pay 50% deposit, we would request the remaining 50% to be paid at the registration desk before the beginning of the course.
Contact Person :
For more information, contact our course coordinator on:
Ms.Kwanhathai Thavornpong
Tel: 02-610-3687
Mobile: 087-593-7974, 088-192-7975
E-mail: kwanhathai@imcinstitute.com
