คนที่ขอได้ 25,000 ต้องถึงขั้น design ซอฟแวร์ทั้ง ระบบ สั่งงานลูกน้องได้เลย รึปล่าวคับ
-เงินเดือนขึ้นอยู่กับว่างานที่ทำนั้นสร้างมูลค่ามากกว่าเงินเดือนที่ขอครับ ขอมากกว่านี้สัก 2-3 เท่าก็ได้ ถ้าเขาคิดว่าจ้างเราแล้วทำงานได้มากกว่าเงินเดือนที่เขาจ่ายให้เรายังไงก็รับ ปรกติถ้าบริษัทไม่ใหญ่มากนัก การ design ซอฟแวร์ทั้งระบบ+เขียน code อันนั้นคืองานของเราครับ ไม่มีลูกน้องแน่นอนแต่อาจจะมี graphic design ทำงานคู่กัน เผลอๆบางทีอาจจะต้องทำงาน AE อีกหนึ่งตำแหน่งควบไปในบางครั้งบางคราวด้วย

จบใหม่เขียนภาษาที่บริษัทต้องการใช้ไม่เป็น (มีแต่พื้นฐาณจาก java , c#) แต่ไปสมัครงาน ควรขอเท่าใหร่ถึงจะถูกใจเค้าครับ
-เขาไม่รับ

คนที่เขียนภาษาที่เค้าต้องการ (obj-c) ได้แล้ว (แต่ยังไม่เก่ง) ขอเท่าใหร่แล้วผ่านครับ
-เก่งไม่เก่งขึ้นอยู่กับทำงานได้หรือเปล่ามากกว่าครับ ส่วนมากจะโดนจับให้ทำข้อสอบปฎิบัติ

ถ้าเงินเดือนที่เราเรียกสูงเกินไปเค้าจะต่อรองกับเราหรือ cancel เราไปเลยคับ
-เขาไม่รับ ส่วนมากถ้าไม่มีการติดต่อกลับมาภายใน 1-2 วัน แนะนำให้สมัครที่ใหม่

อาจตอบไม่ตรงคำถามครับ

จบใหม่เป็น rookie เรียกอีกอย่างว่าเป็น trainee, junior อะไรก็แล้วแต่ ถ้าทำงานในบริษัท software house ได้เงินเดือนเริ่มต้นมาตรฐานที่แถวๆ 12K - 16K (ในกรณีที่คุณสมบัติพื้นฐานตรงตามที่บริษัทต้องการ)

ถ้าคุณมั่นใจว่าคุณเหนือกว่าคนอื่นๆ ในระดับเดียวกัน อายุพอกัน จบปีไล่ๆ กัน ประสบการณ์พอๆ กัน คุณก็เรียกได้มากกว่าคนอื่น ผมเรียนจบตอนปี 2548 ผมเริ่มต้นที่ 10K ในขณะที่เพื่อนที่เรียนจบเกียรตินิยมอันดับ 1 เริ่มต้นที่ 25K

ตัว HR ในระดับพนักงานธรรมดาๆ เงินเดือนจะเริ่มต้นต่ำกว่าสายอาชีพ/สายเทคนิคครับ

ผมตอบไม่ตรงคำถามเท่าไร ต้องขอโทษด้วยครับ แต่น่าจะเอาไปพิจารณาได้ล่ะเนอะ

อยากสัมภาษณ์ตรงกับ Founder เลยไหมครับ
ผ่าน HR กดเงินเดือนอย่างเดียว...
เพราะเป็นหน้าที่เค้า

ทางผมพิจารณาจากความสามารถ ความตั้งใจล้วนๆ
วุฒิการศึกษาเก็บไป..

เราอยากรู้ว่าคุณฝีมือแค่ไหนมากกว่าครับ

ของแบบนี้มันขึ้นอยู่กับ ตัวบริษัทเองว่าใหญ่โตแค่ไหน, บริษัทข้ามชาติรึเปล่า, ตำแหน่งที่สมัคร, ลักษณะตำแหน่ง (permanence, outsource), เส้นสายใบบริษัท และตัวบริษัทเองมีธุรกิจหลักเป็นตัว software ที่เราทำรึเปล่า ครับ

ตอบคำถาม

ถ้าถึงขนาด design ระบบได้ มีเด็กให้สั่งงาน อันนี้มันไม่ใช้เด็กจบใหม่ละครับ ระดับ senior หรือ SA แล้วครับ,
ส่วน rate ที่ว่ามา จบใหม่ ถ้าเป็นพวกบริษัทใหญ่ๆข้ามชาตินี่ก็ได้อยู่นะ

ถ้าเขียนภาษาที่เค้าต้องการไม่เป็นเลยผมว่าไปฝึกให้เป็นซะก่อนหน่อยมั้ยครับ แทนที่จะถามว่าขอเท่าไหร่ถึงจะถูกใจเค้า เปลี่ยนเป็น ตัวเราต้องเป็นยังไงถึงเค้าจะถูกใจดีกว่านะ

เด็กจบใหม่นี่เค้าจะดูเรื่องเกรด, attitude, ประสบการณ์(อันนี้บางบริษัทไม่ดูเลยถ้าจะอ้างขอขึ้นเงินเดือน) ถ้าคุณผ่านเรื่องเงินเดือนบริษัทเค้าจะต่อรองเองครับ แต่ละที่มี rate ของเขาอยู่ เด็กจบใหม่เงินที่เขาต้องจ่ายยังน้อยอยู่ ถ้าคุณมีความจำเป็นอะไร แจกแจงให้เขาฟังเลยครับ

เงินเดือนสาย programmer นี่เฉลี่ยจะเยอะกว่าตำแหน่งอื่นๆครับ ส่วนมากถ้า senior หน่อย ก็ได้มากกว่า manager ของสายงานอื่นละครับ, เรื่อง HR นี่ เงินเดือนเค้าเท่าไหร่เราไม่รู้ แต่เค้าให้/ไม่ให้โอกาสได้งานกับเราได้ครับ

ถ้าเงินเดือนที่เราเรียกสูงเกินไปเค้าจะต่อรองกับเราหรือ cancel เราไปเลยคับ?

• ถ้าคุณมี Skill ที่ตอบโจทย์เขา เขาจะต่อ แต่ถ้า Skill ไม่ตอบโจทย์เขาจะไม่รับ

แนะนำให้เรียกเงินเดือนตามที่คุณสามารถดำรงชีวิตได้ ถ้าคุณยังหางานไม่ได้ให้พยายามพัฒนาฝีมือเสีย

ถ้าเรามีความสามารถและผลงาน ตามที่เขาคิดว่าจะทำงานให้เขาได้ เขาเยอะเท่าไหร่เขาก็จะต่อหรือไม่ต่อเลยครับ
แต่ถ้ายังมีความสามารถยังไม่ถึง แนะนำว่าหาบริษัทที่ให้เงินเดือนเราพออยู่ได้และพัฒนาความสามารถไปด้วยครับ

โชคดีครับ

(1)เงินเดือน 25000 ก็เป็นเงินเดือนเรทธรรมดาๆ ของเด็กจบใหม่ไปแล้วครับสำหรับบริษัทเล็กๆ ...
(2)จบมาใหม่ส่วนใหญ่ประสบการณ์ว่าเคยเรียนอะไรมาบ้างไม่สำคัญเท่าไหร่ ยกเว้นคุณเคยประกวดแข่งขันทางด้าน IT แล้วได้รางวัล ...
(5)อันนี้แล้วแต่บริษัทเลยครับ ผมเคยโดนต่อมาหมดตั้งแต่หลักพันยันหลักหมื่น บางบริษัทก็ไม่เรียกไปสัมภาษณ์ บางบริษัทก็ไม่ต่อและก็ไม่รับเลยก็มี ทั้งๆ ที่หัวหน้าสนใจ (เคสนี้แฟนเพื่อนเป็น HR ที่สัมภาษณ์เลยรู้) บางบริษัท 1 เดือนเพิ่งจะโทรมาต่อ บางบริษัทสัมภาษณ์เช้าโทรมาต่อเงินเดือนบ่ายก็มี

(3)
เงินเดือนควรแปรผกผันกับขนาดของบริษัทนะครับ
= ยิ่งบริษัทเล็กๆ ยิ่งควรเรียกเงินเดือนมากขึ้น

ถ้าไม่รู้ว่าควรได้เงินเดือนเท่าไหร่ให้อ่านตรงนี้ครับ
= เงินเดือนอ้างอิงมีเทคนิคคือ ให้ดูบริษัทโตโยต้าเป็นหลักครับ จบวิศวมาเมื่อ 7 ปีที่แล้ว เค้าให้ 18K โบนัสไม่รู้เท่าไหร่แต่น่าจะเยอะ ตีซะ 8 เดือน ถ้าเราไปอยู่บริษัทอื่นๆ ได้โบนัส 2 เดือนก็ควรได้ 18K*(12+8)/14 = 25K ต่อเดือนครับ เป็นเงินเดือนที่วิศวควรได้ตอนนั้น (ไม่ควรน้อยกว่าแล้ว เพราะโตโยต้าจะดูแลพนักงานได้ในระดับดีพอสมควร เมื่อเทียบกับบริษัทอื่นๆ) ถ้าจบวิทยาแนะนำให้ลบออก 2000 บาทครับ จะหางานง่ายขึ้น

ตอนนี้โตโยต้าปรับเงินเดือนเป็น 20K แล้ว เพราะฉะนั้นเด็กจบใหม่วิศวควรได้ 20K*(12+8)/14 = 28K ครับ

ป.ล. นี่คือเงินเดือนอ้างอิงทั่วๆ ไปนะครับ บริษัทที่ให้มากกว่านี้หลายๆ เท่าก็มี น้อยกว่านี้กว่าครึ่ง แต่สวัสดิการอย่างอื่นดีกว่าก็มี

หวังว่าจะเป็นประโยชน์นะคครับ : ))

***ตอนนี้ถ้าให้ย้อนเวลากลับไป ผมจะมองว่าอยู่บริษัทไหนได้พัฒนาตนเองมากกว่ากันมากกว่า เพราะะอีก 5 ปีถัดมา เงินเดือนมันจะแปรผันตรงกับความสามารถเราจริงๆ แล้ว เงินเดือน start มันไม่มีความสำคัญอะไรเลย

เด็กจบใหม่สาย mobile iOS/Android 25,000 - 30,000
พอมีประสบการณ์และมี App ผลงานใน store (App มีคุณภาพหน่อย) เรียกไปเลย อย่าต่ำกว่า 30,000

Thailand Salary Guide 2015

ถ้าที่ผมอยู่พิจารณาตามความสามารถ ถึงจะจบใหม่แต่ทำโปรเจคตุนไว้เยอะๆ ก็กล้าให้เยอะครับ :)

25k เมื่อก่อนผมดีไซ แล้วก็มีจ่ายงานให้ทีม เดี๋ยวนี้เงินเลยไปไกลแล้ว
แต่กลับมานั่งทำที่คนอื่นดีไซ อยู่ที่สถานที่ครับ เปลี่ยนที่จุดยืนก็เปลี่ยน

อ่าแปลกใจไม่มีประสบการณ์ไม่มีความมั่นใจแล้วจะรีบไปสมัครให้โดนกดเงินเดือนทำไมครับ

อยู่บ้านกินข้าวฝีมือแม่ไปก่อนสักหกเดือนครับ ฝึกวิทยายุทธมาก่อน อยากเข้าบริษัทอะไรแนวไหนก็ค้นมาว่าเขาต้องการรับตำแหน่งอะไร ภาษาอะไรบ้าง แล้วก็ไปซื้อหนังสือ tutorial ที่เป็นฝึกทำเป็นโปรเจ็คมา (ยิ่งถ้าเป็นหนังสือภาษาอังกฤษได้ จะมีค่ามาก) แล้วก็ฟอลโลวให้จบเล่ม ตอนฝึกเขียนก็ให้เปลี่ยนอะไรเล็กๆ น้อยๆ เช่น ชื่อแอพ หน้าจอแอพ สักเล็กน้อยด้วย ให้ใครเห็นแล้วรู้ได้ว่า เราเขียนเอง จากนั้นเก็บเป็นพอร์ตไว้ครับ อัพขึ้น github หรือ bitbucket ไว้ก็ได้ (ไม่รู้ว่ามันคืออะไรก็ไปศึกษาซะนะครับ)

หลังศึกษาตาม tutorial เสร็จแล้ว ให้ลองตั้งโจทย์จากชีวิตประจำวันตัวเองขึ้นมาครับ ว่าอยากได้แอพ/เว็บ/โปรแกรม อะไร ที่จะช่วยแก้ปัญหาประจำวันได้ เช่น บันทึกรายจ่าย เตือนความจำ เช็คหวย บันทึกน้ำหนัก ฯลฯ แล้วก็ทำโปรเจ็คนี้ขึ้นมาด้วยตัวเอง

โปรเจ็คเสร็จเรียบร้อย รันได้ ขึ้นสโตร์ได้ ก็เอาทั้งพอร์ตฝึก ทั้งหนังสือ และโปรเจคท์สุดท้ายนี้ไปสมัครเลยครับ เอาบริษัทที่หัวหน้างานมาสัมภาษณ์เองนะครับ ไม่ใช่ผ่าน HR หรือ recruit

มีเด็กคนไหนทำแบบนี้มาสมัครงาน จบใหม่ สตาร์ต 40k ผมก็ยอมจ่ายครับ

รับสมัคร ios อยู้นะคะ เป็นบริษัท startup สนใจลองอ่านรายละเอียดดูก่อน
https://www.blognone.com/node/65305
ตอบคำถาม > ถ้าทำงานได้ เขียนแอพคนเดียวได้ เราให้ 30k-40k ค่ะ