อยากทราบว่าปกติเค้าแบ่ง % กันอันนี้เข้าใจว่าก็แล้วแต่ตกลงกัน แต่สงสัยว่าระยะเวลานั้นควรอยู่ที่เท่าใด คือแบ่งผลประโยชน์กันแค่ช่วงระยะเวลาหนึ่ง เช่น 3-5 ปี หรือว่าตลอดไป (ซึ่งไม่น่าเป็นอย่างนั้น)

Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ

Carmen Software company cover
Carmen Software
Hotel Financial Solutions
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd. company cover
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd.
We are web design with consulting & engineering services driven the future stronger and flexibility.
KKP Dime company cover
KKP Dime
KKP Dime บริษัทในเครือเกียรตินาคินภัทร
Kiatnakin Phatra Financial Group company cover
Kiatnakin Phatra Financial Group
Financial Service
Fastwork Technologies company cover
Fastwork Technologies
Fastwork.co เว็บไซต์ที่รวบรวม ฟรีแลนซ์ มืออาชีพจากหลากหลายสายงานไว้ในที่เดียวกัน
Thoughtworks Thailand company cover
Thoughtworks Thailand
Thoughtworks เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโยลีระดับโลกที่คว้า Great Place to Work 3 ปีซ้อน
Iron Software company cover
Iron Software
Iron Software is an American company providing a suite of .NET libraries by engineer for engineers.
CLEVERSE company cover
CLEVERSE
Cleverse is a Venture Builder. Our team builds several tech companies.
Nipa Cloud company cover
Nipa Cloud
#1 OpenStack cloud provider in Thailand with our own data center and software platform.
Bangmod Enterprise company cover
Bangmod Enterprise
The leader in Cloud Server and Hosting in Thailand.
CIMB THAI Bank company cover
CIMB THAI Bank
MOVING FORWARD WITH YOU - CIMB is the leading ASEAN Bank
Bangkok Bank company cover
Bangkok Bank
Bangkok Bank is one of Southeast Asia's largest regional banks, a market leader in business banking
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.) company cover
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.)
Shape the future of urban mobility towards affordable, clean, and safe solutions
T.N. Digital Solution Co., Ltd. company cover
T.N. Digital Solution Co., Ltd.
TNDS has been involving in every first move of banking’s major digital transformation.
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group company cover
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group
KBTG - "The Technology Company for Digital Business Innovation"
Siam Commercial Bank Public Company Limited company cover
Siam Commercial Bank Public Company Limited
"Let's start a brighter career future together"
Icon Framework co.,Ltd. company cover
Icon Framework co.,Ltd.
Global Standard Platform for Real Estate แพลตฟอร์มสำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ครบวงจร มาตรฐานระดับโลก
REFINITIV company cover
REFINITIV
The Financial and Risk business of Thomson Reuters is now Refinitiv
H LAB company cover
H LAB
Re-engineering healthcare systems through intelligent platforms and system design.
The Gang Technology Co., Ltd. company cover
The Gang Technology Co., Ltd.
We're a Digital Agency that helps our customers transform their business into digital with ease.
LTMH company cover
LTMH
LTMH มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สามารถช่วยพันธมิตรของเราให้บรรลุเป้าหมาย
Seven Peaks company cover
Seven Peaks
We Drive Digital Transformation
Wisesight (Thailand) Co., Ltd. company cover
Wisesight (Thailand) Co., Ltd.
The Best Choice For Handling Social Media · High Expertise in Social Data · Most Advanced and Secure
MOLOG Tech company cover
MOLOG Tech
We are Modern Logistic Platform, Specialize in WMS, OMS and TMS.
Data Wow Co.,Ltd company cover
Data Wow Co.,Ltd
We enable our clients to realize increased productivity by solving their most complex issues by Data
LINE Company Thailand company cover
LINE Company Thailand
LINE, the world's hottest mobile messaging platform, offers free text and voice messaging + Call
LINE MAN Wongnai company cover
LINE MAN Wongnai
Join our journey to becoming No.1 food platform in Thailand

ปกติแบ่งหุ้นกันไปขาดนะครับ ก็เหมือนเป็นสินทรัพย์อย่างหนึ่ง เปลี่ยนมือได้โอนได้

ยกเว้นแต่ฝ่ายผู้ก่อตั้ง อาจมีสัญญามัดตัวด้วยว่าต้องทำงานให้บริษัทกี่ปีถึงจะเป็นเจ้าของหุ้นโดยสมบูรณ์ ป้องกันรับเงินมาแล้วชิ่งไม่ทำบริษัทต่อ

แต่หุ้นที่ตกลงซื้อขายกันไปแล้วในรอบนี้ สามารถเปลี่ยนโครงสร้างได้เมื่อมีทุนฉีดเข้ามาเพิ่มครับ

โดยปกติจะคงอยู่ตลอดไปนะครับ (แต่สัดส่วนเปลี่ยนแปลงไปตามการระดุมทุนเพิ่มขึ้นในภายหลัง) ถ้าให้แค่ 3-5 ปีคงมีน้อยคนที่จะลงทุนให้นะครับ 3-5 ปีปกติยังล้มลุกคลุกคลานอยู่เลย (ช่วง up scale) จะได้กำไรเท่าไหร่เชียว

แล้วเราจะตีมูลค่าหุ้นยังไงครับ เอ่อ จะบอกว่ายังไงดี เคยแต่ทำธุรกิจที่ทุกคนเอาเงินมากองรวมกัน ซึ่งสัดส่วนหุ้นก็ขึ้นกับจำนวนเงิน พอมาเป็นโปรเจ็กที่เรามีแค่แรงกับไอเดีย เลยไม่รู้จะตีมูลค่ายังไง

ซึ่งมูลค่าที่ว่านี้ไม่ใช่สัดส่วนนะครับ คือสัดส่วนเนี่ยเราอาจตกลงกันเองว่าจะแบ่งอะไรกันยังไง แต่ "มูลค่าของตัวหุ้น" ในกรณีที่การเปลี่ยนมือหรือซื้อขายกันเนี่ย เราจะวัดได้จากอะไร?

คำถามอาจดูงง เพราะผมไม่รู้จะเริ่มจากตรงไหนเหมือนกัน 55

ตอบยากนะครับ ถ้าเป็นผม ผมคงใช้ลอจิกที่ง่ายที่สุด "สัดส่วนที่แบ่งแล้วไม่มใครรู้สึกว่าถูกเอาเปรียบ" ครับ ซึ่งก็นั่นแหละที่ยาก ๕๕๕

ป.ล. คิดเยอะ ๆ ครับ ถ้าไม่มีเงินเขา ไอเดียเราก็ไม่ได้เกิด ถ้าไม่มีไอเดียเรา เงินเขาก็ไม่งอก ท่องไว้ๆ

มูลค่าตัวหุ้นเป็นนามธรรมครับ ขึ้นอยู่กับว่านักลงทุนจะให้เงินเท่าไหร่ และอยากได้กี่ % (แต่ถ้าตั้งราคาไว้แพง เช่นเอาเงินเขามา 10 ล้าน แล้วให้เขาแค่ 10% เท่ากับหุ้นละล้าน (ซึ่งไม่มีใครให้หรอกในความจริง) ในรอบต่อไปคุณจะหาเงินทุนเพิ่มไม่ได้ เพราะคงไม่มีใครยอมจ่ายราคาขนาดนี้แน่นอน ยกเว้นแต่ธุรกิจคุณติดดาวจริงๆ )

ส่วนการแบ่งกันเองภายในผู้ก่อตั้งที่ใช้แรงงาน ก็แล้วแต่พวกคุณกันเองเลย เคสผมเป็นเพื่อนสนิทกัน ก็แบ่งเท่าๆ กันหมด เพราะเวลาใครไม่ทำงานเราด่าแม่กันได้ แต่ถ้าเป็นคนไม่สนิทกันมาก ก็ให้แบ่งตามสัดส่วนความรับผิดชอบ ความทุ่มเท และอำนาจการบริหารดีกว่าครับ

เรื่องแบบนี้ละเอียดอ่อน และไม่มีอะไรมาวัดได้เลย ขอแค่ทุกคนยอมรับได้

เราควรมองคนลงเงินในช่วงแรกเป็นหนึ่งในผู้ร่วมชะตากรรมของทีม หรือพูดง่ายๆ คือลงเงินกับที่ดิน ยังได้ที่ดิน
แต่ลงกับไอเดีย มันมีแต่ "ความเชื่อ+ความมั่นใจ" แค่นั้น

สุดท้าย แนะนำว่า ถ้าคุยแล้วไม่คลิก เรามีทางเลือกเสมอครับ

ออลืมตอบเรื่องมูลค่าหุ้น มูลค่าขึ้นกับบุคคลภายนอกครับ ไม่ใช่ภายใน
มูลค่ามันเกิดตอนซื้อขาย คนซื้อจะตีมูลค่าตามสิ่งที่เขาเห็น ดังนั้นสุดท้ายราคาจะยังไง
ก็ขึ้นกับว่าเราจะสร้างมูลค่าให้คนอื่นเห็นยังไงเช่นกัน