คำตอบเพราะเราเห็นงานและเงินสำคัญกว่าอย่างอื่น การทำงานหนัก มีเงินเก็บมันจะช่วยให้อนาคตเรามั่นคน (แต่ความจริงที่ทุกคนลืมไป คืออนาคตเป็นสิ่งไม่แน่นอน และการห่วงอนาคตกลับทำร้ายปัจจุบันเสียเอง)

คุณจะทำงานไปเพื่ออะไรครับ ความสุข หรือเงิน หรือทำเพื่อเอาเงินมาซื้อความสุขอีกที่

ผมเคยคิดนะ ว่าทำไมทำงานแล้วต้องได้เงิน แล้วค่อยเอาเงินไปซื้อความสุขทีหลัง (มันดูซับซ้อนหลายขั้นตอน)

ผมเลือกที่จะทำงานปุ๊บแล้วได้ความสุขเลยดีกว่า (ไม่ซับซ้อนดี อิอิ)

ที่ทำงานผมก็เป็นเหมือนกัน ชอบทำงานกันถึงดึกๆ อย่างเร็วเลิก 2 ทุ่ม แต่ปกติจะ 3-4 ทุ่ม
ผมเริ่มทำงานมาได้ปีนึงแล้ว ที่ผ่านมาผมก็ขอพี่ๆกลับ 6โมง-1ทุ่มตลอด พี่ๆเค้าก็ไม่ได้ว่าอะไรนะ เพราะเราก็ทำงานเสร็จทันเวลา แต่ไม่รู้เหมือนกันว่าตอนประเมินผลงานพี่ๆ senior เค้าจะว่ายังไงกัน แต่ผมก็ไม่แคร์นะ ถ้าเค้าประเมินผลงานว่าต่ำแล้วไล่ออกด้วยเหตุผลกลับบ้านก่อนพี่ๆ senior (ทั้งๆที่งานเสร็จ) ผมก็ออก เพราะคงอยู่กับวัฒนธรรมองค์กรแบบนี้ไม่ได้

มันขึ้นอยู่กับวัฒนธรรมองค์กรนั้นๆ ด้วยครับ จำได้ว่าตอนที่แอปเปิลทำงานอย่างหนักเพื่อเข็นไอโฟนตัวแรกๆ ออกมา พนักงานก็อยู่กันที่ออฟฟิซกันจนลูก + เมีย + สัตว์เลี้ยงต่างๆ แทบจะลืมหน้ากันเลยทีเดียว

ที่กูเกิลหรือแม้กระทั่งเฟสบุคเองก็มีคนจำพวกนี้อยู่ซึ่งมันก็แล้วแต่ไลฟ์สไตล์ของแต่ละคน บางคนก็ชอบทำงานอยู่เป็นทุนเดิมอยู่แล้ว

จุดสำคัญคือตัวเราครับ ถ้าเราไม่ชอบแบบนั้นก็ออกมาจากตรงนั้นซะ ให้โอกาสตัวเราเองได้หางานใหม่ที่มีลักษณะที่เราชอบ แล้วจะได้เป็นการเปิดโอกาสให้คนอื่นที่ชอบทำงานแบบนั้นด้วยครับ

ส่วนตัวผม ชีวิต + ครอบครัว + เวลาว่างมาก่อนครับ

ผมเชื่อว่าการพักผ่อนสัมพันธ์กับ Performance นะ พักผ่อนน้อยคุณภาพงานมันด้อยลงอยู่แล้ว (พักผ่อนเยอะไปก็ไม่ดีนะ 555)

อยากย้ายงานมั้ยครับ ส่ง resume มาได้นะ ;-)

นึกถึงหนัง มนุษย์เงินเดือน (salary man) ขึ้นมาทันที =='

เพื่อนผมเป็นเจ้าของ resort แห่งหนึ่งเค้ามาบ่นกับผมว่า

แม่บ้าน เข้า 9 โมงเช้าออก 5 โมงเย็น (หักกินข้าวเที่ยง เหลือเวลา 7 ช.ม.) ลูกน้องทุกคนมาสายครึ่งชั้วโมง มาแล้วเตรียมของประมาณครึ่งชั้วโมง กลับก่อนครึ่งชั้วโมง ระหว่างงาน facebook / โทร เฉลี่ยอย่างน้อยครึ่งชั้วโมง ถ้านับอู้เล็กอู้น้อย ทำงานจริงไม่ถึง 5 ชั้วโมง ผมเลยบอกเก็บ 7 ชม. ไว้แหละดีแล้ว และแนะนำ stack ranking ให้เค้าไช้ ยังไม่รู้ว่าใด้ผลหรือปล่าวแต่เห็นบอกว่าตอนนี้ไม่มีปัญหาแล้ว

ทำงานเพื่อเเงินครับ งานน้อยเงินน้อย อยู่ลำบาก

แล้วแต่สถานการณ์ครับ ต่างกรรม ต่างวาระ อย่างเช่น ตอนเปิดบริษัทใหม่ๆ อาจต้องลุยทำงานกันจนดึกดื่น เพื่อเข็นทุกอย่างออกมาให้ทันให้ได้ แต่พอทุกอย่างลงตัวแล้ว บริษัทแข็งแกร่งแล้ว ผมสนับสนุนว่ายังไงก็ต้อง work-life balance ในระยะยาวครับ

บริษัทที่ผมทำอยู่เหมือนจะให้ความสำคัญกับเรื่องนี้มาก แล้วพนักงานทุกคนก็ดู happy ดีมาก ส่วนใหญ่ไม่มีใครอยากออกครับ อยู่กันตั้งแต่จบใหม่ จนตอนนี้มีลูกหลายคนแล้ว

แต่ก็อย่างที่บอกว่าต่างกรรมต่างวาระ ตอนบริษัทตั้งใหม่ๆ ผมก็เชื่อว่าคงไม่ใช่แบบนี้

เร่ืองนึงที่อ่านแล้วติดใจคือข้อ 4) ของเจ้าของกระทู้ครับ

"ทำไมประเทศเรานับวันยิ่งถูกต่างชาติทิ้งห่าง? ทั้งๆที่เค้าทำงานแบบ work-life balance"

ผมเชื่อว่าประเทศญี่ปุ่น กับ เกาหลีใต้ (ที่ทิ้งห่างเราไปไกลแล้ว) ไม่ใช้ได้วัฒนธรรม work-life balance แน่นอนครับ
คือ ผมมองว่าความเจริญของเศรษฐกิจระดับประเทศมันไม่ได้ขึ้นอยู่กับเรื่องนี้เป็นเรื่องหลักครับ

เป็นการปลูกฝังมาตั้งแต่เด็ก คือ สนใจอนาคตแบบไม่ห่วงปัจจุบัน (เรียนพิเศษหามรุ่งหามค่ำ)

ทั้งเจ้าขององค์กร และพนักงานก็เลือกได้นิครับ
ผมคิดว่าเราหาทางเลือกที่เหมาะกับเรา อาจจะง่ายกว่าไปเปลี่ยนแปลงอะไรนะครับ

ผมโหยหามานาน มีที่ไหนแนะนำบ้างไม๊ครับ การทำงานโดยใส่ใจในเวลาของพนักงาน (work life balance)