อันนี้เป็นครั้งแรกครับ http://www.blognone.com/node/17054 หลังจากที่มาปรึกษาในครั้งแรกแล้วปรากกฏว่ายังไม่ประสบผลสำเร็จเลยครับ หมายความว่าตอนนี้ยังไม่ได้งานทำเลยครับผม มาครั้งนี้ผมได้สรุปปัญหาและคำถามไว้แล้วมีดังนี้ครับ
- การสมัครงานควรไปสมัครด้วยตัวเองที่บริษัทเลยดีมั้ยครับ เพราะสมัครทางอีเมล์แล้วไม่เคยมีบริษัทไหนติดต่อกลับมาเลยครับ
- การสมัครทางอีเมล์ เราควรเขียนเนื้อหาในอีเมล์อย่างไรครับ ต้องเขียนให้เหมือนกับจดหมายสมัครงาน (Cover Letter) เลยหรือเปล่าครับ เพราะที่ผ่านมาผมเขียนว่า "กระผมทราบจากเว็บไซต์ www.???.com ว่าองค์กรของท่านต้องการรับสมัครพนักงานในตำแหน่ง....
กระผมมีความสนใจมาก จึงใคร่ขอสมัครงานในตำแหน่งดังกล่าว โดยได้แนบเอกสารมาเพื่อประกอบการพิจารณาด้วยครับ" แค่นี้น่ะครับ ส่วน Cover Letter ผมแนบเป็นไฟล์ไปน่ะครับ - Resume และ Cover Letter ที่ผมใช้สมัครงานนั้นเป็นภาษาไทยครับ เพราะอย่างนี้หรือเปล่าทำให้บริษัทไม่ค่อยสนใจเท่าไร ก็เลยไม่ติดต่อกลับมา ผมไม่อยากส่งเป็นภาษาอังกฤษน่ะครับ เพราะมีพี่ที่นี่แนะนำว่าถ้าไป copy เค้ามาก็ส่งเป็นภาษาไทยดีกว่า
ตอนนี้ผมจบมา 3 เดือนแล้วครับยังหางานทำไม่ได้เลย ถ้าถามถึงความสามารถของผม ผมก็ค่อนข้างมั่นใจนะครับเพราะผมก็ทำระบบมาหลายตัวอย่างเช่น
- พัฒนาระบบตรวจจับแอคเซสพอยต์ที่ไม่ได้รับอนุญาต (Project จบระดับ ป.ตรี)
- พัฒนาระบบเช็คเวลาเข้าเรียนโดยใช้เครื่องสแกนลายนิ้วมือ (Project จบระดับ ปวส.)
- พัฒนาระบบออกใบรับซ่อม/เคลม อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ของ หจก.คอมไซด์ จังหวัดพิษณุโลก
- พัฒนาระบบการจัดการสำหรับร้านขายส่งสินค้า
- พัฒนาระบบสั่งจองเค้กและคุกกี้วิทยาลัยอาชีวศึกษาพิษณุโลก
นอกจากนี้ผมยังรับเขียนเว็บด้วยครับ ผ่านมือมาก็หลายเว็บเหมือนกัน ประสบการณ์ก็พอมีบ้างน่ะครับแต่ไม่เข้าใจว่าทำไมบริษัทที่ผมสมัครงานไปไม่สนใจผมเลย(ว้า)
สุดท้ายรบกวนพี่ๆ ช่วยแนะนำด้วยครับ ว่าจะทำอย่างไรดีจึงจะได้งานทำซักที เพราะผมไม่อยากรบกวนทางบ้านเรื่องค่าใช้จ่ายน่ะครับ จบแล้วก็อยากจะทำงานหาเลี้ยงตัวเองและครอบครัวครับ
Blognone Forum
mk Sun, 01/08/2010 - 10:37
ขอบคุณพี่ mk
THXiLL Sun, 01/08/2010 - 14:32
In reply to Blognone Forum by mk
ขอบคุณพี่ mk มากเลยครับที่เข้ามาแนะนำ รู้สึกดีใจที่พี่ใหญ่มาเองครับ อยากถามเพิ่มเติมอีกว่า Resume ที่ไม่ธรรมดามันเกี่ยวกับหน้าตาด้วยหรือเปล่าครับ หรือว่าเนื้อหาอย่างเดียวที่ไม่ธรรมดา
resume
mk Sun, 01/08/2010 - 19:57
In reply to ขอบคุณพี่ mk by THXiLL
resume หน้าตามันต่างกันได้ไม่เยอะหรอกครับ
และต่อให้เขียนเป็น .txt ล้วนส่งมา ถ้าอ่านแล้วน่าสนใจ ผมก็เรียกมาสัมภาษณ์เล่นๆ ดูสักรอบอยู่ดี
แหม่..ผมละอยากให้หัวหน้าฝ่าย
THXiLL Sun, 01/08/2010 - 21:25
In reply to resume by mk
แหม่..ผมละอยากให้หัวหน้าฝ่าย HR คิดอย่างพี่ mk บ้างจังครับ เพราะถ้าเป็นอย่างนั้นผมคงได้ไปสัมภาษณ์ันับสิบบริษัทแล้วล่ะครับ ขอบคุณครับ
HR ส่วนมากจะคัดตามเกณฑ์ครับ
lew Mon, 02/08/2010 - 01:10
In reply to แหม่..ผมละอยากให้หัวหน้าฝ่าย by THXiLL
HR ส่วนมากจะคัดตามเกณฑ์ครับ ไม่ได้มีอะไรพิเศษ
การจะผ่าน HR ให้ได้มักจะเป็นเรื่องของเอกสารครบ, คุณสมบัติตรง อันนี้บางทีข้างในเองเค้าจะแอบมีเกณฑ์ภายใน เช่น ประกาศเกรดไม่ต่ำกว่า 3.00 แต่ 2.80 ก็อาจจะผ่าน HR ไปได้
พอผ่านเข้าไปแล้วส่วนมากจะเป็นหัวหน้าแผนกที่ขอเพิ่มพนักงาน ตรงนั้นก็มักจะคุยภาษาเดียวกับเราแล้วล่ะครับ
หลายปัจจัยครับ
ter_ Sun, 01/08/2010 - 17:56
หลายปัจจัยครับ แต่ว่าในการสมัครงานนั้น ไม่ได้มีเพียงแค่นักศึกษาจบใหม่นะครับที่สมัครเข้ามาทำงาน ยังมีคนที่จบก่อนหน้าเราตั้งเยอะ บางทีเราก็ดีกว่าเพื่อนๆนักศึกษาจบใหม่ด้วยกัน แต่เมื่อเอามาเทียบกับคู่แข่งอย่างที่มีประสบการณ์ทำงานมาก่อนสัก 1-2 ปี เราก็อาจจะแพ้ก็เป็นไปได้ครับ
ขอให้โชคดี ได้งานเร็วๆครับ
อันนี้ก็จริงอย่างที่ท่านว่าแห
THXiLL Sun, 01/08/2010 - 21:24
In reply to หลายปัจจัยครับ by ter_
อันนี้ก็จริงอย่างที่ท่านว่าแหละครับ ดูตำแหน่งไหนก็ต้องการคนมีประสบการณ์อย่างน้อยก็ 1 ปีขึ้นไปทั้งนั้น ผมละอยากจะถามคนรับสมัครจริง ๆ ว่าแล้วพวกเพิ่งจบมันจะเอาประสบการณ์มาจากไหน(ว้า) แต่ก็ต้องขอขอบคุณที่อวยพรให้นะครับ
ลองลง Resume ให้ดูก็ดีนะครับ
mr_tawan Sun, 01/08/2010 - 18:50
ลองลง Resume ให้ดูก็ดีนะครับ จะได้ช่วยกันดูได้ว่าควรแก้จุดไหน
ถ้าสมมติว่าเรามีสกิลที่... มัน "โหล" คือชาวบ้านชาวช่องเขาก็ทำได้ เช่น Java, .Net, VB อาจจะมีคู่แข่งเยอะ ทำให้เราลำบากหน่อย ถ้าหากมีสกิลที่แปลก ๆ และพอจะมีคนต้องการ (เช่นอะไรดี ... COBOL ?) ก็น่าจะทำให้หางานได้ง่ายขึ้น
อีกข้อนึง อย่ากลัวเรื่อง "ภาษาอังกฤษ" นะครับ หลาย ๆ คนไม่คิดที่จะสมัครบ.ต่างชาติเพราะเหตุผลนี้ ... เอาเข้าจริง ๆ ถ้าเราพอพูดได้บ้าง ใจกล้าหน้าด้านอีกหน่อย ก็ไม่มีปัญหาอะไรนะ อย่างบ.ผมเองเนี่ยมาถึงใครอังกฤษไม่เก่งพอก็จับเทรนหมด อะไรทำนองเนี่ยะ
อ้อ ลง Expected Salary สูงไปหรือเปล่าครับ :-)
แหะ ๆ สงสัย skill
THXiLL Sun, 01/08/2010 - 21:22
In reply to ลองลง Resume ให้ดูก็ดีนะครับ by mr_tawan
แหะ ๆ สงสัย skill ของผมมันจะโหลจริง ๆ ซะแล้วครับ เพราะผมเขียนพวก COBOL ไม่เป็นครับแล้วก็อย่างพวก skill ด้าน RPG หรือ AS400 อะไรทำนองนั้นน่ะครับ ว่าแต่อยากจะเอา Resume มาให้ดูเหมือนกันครับ แต่แนบไฟล์อย่างไรหรอครับ แบบว่าทำไม่เป็นน่ะครับ ส่วนเงินเดือนที่คาดหวังผมไม่เคยระบุไปเลยครับ ไม่รู้จะใส่ตรงไหน ถ้าถามว่าผมต้องการเท่าไร ก็ขอซัก 15000 ซึ่งก็เป็นขั้นต่ำของ Programmer แล้วใช่ไหมครับ
ตอนผมทำงานใหม่หลังจากจบ
adente Sun, 01/08/2010 - 22:53
In reply to แหะ ๆ สงสัย skill by THXiLL
ตอนผมทำงานใหม่หลังจากจบ ก็ไม่ได้มีประสบการณ์อะไรมาก มีแค่ python กับเน็ทเวิร์คของ Cisco
ปรากฏว่าได้ทำงานกับ windev แทน (พูดถึง windev แล้ว คนไทยอาจคุ้นเคยมันก็คล้ายกับตระกูล .NET แหละครับ) เอาเป็นว่าไม่ต้องกังวลเรื่อง skill มากนัก สิ่งที่ผมว่าควรมีคือคุณเรียนรู้และประยุกต์ใช้สิ่งใหม่ๆได้เร็วแค่ใหน
ผมว่าน้องต้องตั้งใจเลยครับว่า
atjr Mon, 02/08/2010 - 09:48
In reply to แหะ ๆ สงสัย skill by THXiLL
ผมว่าน้องต้องตั้งใจเลยครับว่าอยากทำงานอะไร skill หรือ ทักษะ ที่มีอยู่เหมาะกับงานอะไร เรื่องที่จะทำได้ทุกอย่างตามที่ผู้ว่าจ้างต้องการ เป็นได้น้อยมาก สำหรับบัณฑิตจบใหม่
เขียนจุดเด่นให้ชัด ที่สำคัญมันต้องเด่นกว่าคนอื่นด้วย ถนัดอะไรระบุให้ชัดทำได้ขนาดไหน ดีกว่าคนอื่นยังไง ถ้าเป็นไปได้ มีผลงานที่ชัดเจนจับต้องได้ จะดีมาก
เรื่องหา บริษัทที่จะสมัครงาน นี้ก็เป็นอีกประเด็นที่ควรให้ความสำคัญในการส่ง resume ไป ลองส่งไปตามบริษัท ที่ทำธุรกิจ เกี่ยวกับการพัฒนาระบบ, out source บุคคลากรด้านไอที น้องน่าจะมีโอกาศได้งานมากกว่าบริษัท ที่ต้องการคนมาพัฒนาระบบเอง ครับ
ระหว่างรอสัมภาษณ์ ฝึกฝน พัฒนาทักษะไปเรื่อยๆ เตรียมตัวให้พร้อมครับ
โชคดีครับ
เรื่องสกิล ผมเขียน Python
kowito Tue, 03/08/2010 - 15:29
In reply to ลองลง Resume ให้ดูก็ดีนะครับ by mr_tawan
เรื่องสกิล ผมเขียน Python หางานเกือนปีหลังจากออกจากที่เก่า เหนื่อยนะแต่ก็ได้งานที่ชอบและถนัด หากมีสกิลโหลๆไว้เป็นตัวเลือกบ้างก็ดี
ภาษาอังกฤษ ผมไม่ได้ทำงานกับบริษัทไทยมาหลายปี เพราะว่าไวยากรณ์ภาษาอังกฤษเข้าขั้นห่วยแตก บริษัทไทยส่วนใหญ่เก่งภาษาอังกฤษกัน แต่บริษัทฝรั่งจะไม่มัวมาตรวจสอบไวยากรณ์ เอาว่าพูดคุยกันเข้าใจก็โอเค ไม่มั่นใจภาษาอังกฤษไปสมัครบริษัทฝรั่งเลย ถ้าพอคุยกันได้บ้างจะได้ฝึกภาษาไปในตัว
ขอบคุณพี่ ๆ
THXiLL Tue, 03/08/2010 - 09:19
ขอบคุณพี่ ๆ ทุกคนที่เข้ามาให้คำแนะนำครับผม
เห็นกระทู้นี้แล้วโดนแฮะ
Virusfowl Tue, 03/08/2010 - 15:22
เห็นกระทู้นี้แล้วโดนแฮะ พึ่งจบใหม่ ยังหางานไม่ได้เหมือนกัน งั้นผมขอแจมกับ จขกท. ด้วยอีกคนละกันนะครับ ถ้าผมมี resume
ประมาณนี้
ขอแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับ
moodaeng Wed, 04/08/2010 - 15:06
In reply to เห็นกระทู้นี้แล้วโดนแฮะ by Virusfowl
ขอแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับ Resume หน่อยนะครับ เผื่อเป็นแนวทางให้เจ้าของกระทู้ด้วยครับ
ในตัวอย่าง Resume จะเห็นว่ามันเป็นข้อมูลทั่วไปมากเกินไปครับ ข้อมูลบางอย่างอาจจะช่วยในการพิจารณา แต่น่าจะเน้นข้อมูลหลักให้เด่นกว่านี้ครับ ข้อมูลหลักที่ขาดไปคือ งานหรือโปรเจคที่เคยทำที่ผ่านมาครับ น่าจะมีรายละเอียดในส่วนนี้ด้วย เช่น โปรเจคที่เคยทำผ่านมามีอะไรบ้าง หน้าที่รับผิดชอบในโปรเจคนั้นคืออะไร (กรณีที่ทำหลายคน) Skill ที่ใช้มีอะไรบ้าง สำหรับน้องๆที่เพิ่งจบก็เอาโปรเจคที่ทำส่งอาจารย์ หรือโปรเจคจบก็ได้ครับ หรือหากเคยรับงาน Freelance ก็เอามาได้ งานเล็กๆน้อยๆ ก็อย่ามองข้ามนะครับ เช่นเคยทำงานพิเศษในร้านซ่อมคอมพิวเตอร์ หรือเคยช่วยที่คณะเดินสายแลน หรือดูแลห้องแล็บ ข้อมูลพวกนี้จะเป็นประโยชน์มากกว่า พยายามทำให้คนอ่านเห็นว่า เรามีดีอะไรในตัวบ้าง ถ้าเขียน Resume แบบในตัวอย่าง บอกตรงๆครับว่ามันพื้นๆมากและไม่โดดเด่น ทำให้ความน่าสนใจน้อยครับ ใน 10 Resume อาจจะมี Resume แบบนี้ประมาณ 7-8 Resume ต้องพยายามทำของเราให้แตกต่างครับ
ผมขอยกตัวอย่างน้องที่ทำงานคนนึงครับ น้องคนนี้จบสาขาบ้านและชุมชน ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับสาย IT เลย แต่น้องคนนี้เก่งมากครับ ถ้าหากเขียน Resume แบบทั่วๆไป ก็คงยากที่จะได้งาน แต่น้องคนนี้ส่ง Resume แบบ Flash แนบมาด้วยครับ ทำเป็นแบบ Presentation เลย พร้อมกับแนบตัวอย่างงานอื่นๆมาให้ดูด้วย แบบนี้โอกาสก็เปิดกว้างแล้วครับ
อีกข้อที่อยากแนะนำคือ หากดูข้อมูลบริษัทแล้วทางบริษัทมีลูกค้าต่างประเทศ หรือต้องติดต่อกับต่างประเทศ เขียน Resume เป็นภาษาอังกฤษจะดีกว่าครับ เวลาเขียนก็ไม่ต้องไป Copy หรือ เอามาจากในหนังสือที่ขายๆกันหรอกครับ เอามาดูเป็นแนวก็พอ แต่เขียนด้วยตัวเราเอง Grammar ผิดถูกก็ไม่สำคัญมากครับ เพราะถึงตอนสัมภาษณ์ก็ต้องใช้ภาษาของเราเองอยู่ดี เขียนไปในแบบของเรานั่นล่ะครับ ให้เค้าเห็นว่าเรา 'สื่อสาร' ด้วยภาษาอังกฤษได้ ไม่จำเป็นต้องถูกต้องทั้งหมดครับ
ส่งจดหมายสมัครงานหรือสมัครด้วยตัวเอง อันนี้แล้วแต่บริษัทครับ เพราะอย่างที่บริษัทจะระบุเลยว่าไม่รับสมัครด้วยตัวเอง ให้ส่งทาง Email เท่านั้น
อันนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผมนะครับ เอาแนวทางของบริษัทผมเป็นหลัก จากประสบการณ์ที่ต้องอ่าน Resume มามากพอสมควร เรื่องความบกพร่องทางสายตาไม่มีปัญหาครับ ผมมั่นใจว่าถ้าสามารถ อ่านและเขียนตอบกระทู้ได้แบบนี้ ก็ไม่น่าเป็นอุปสรรคในการทำงานครับ ผมยังทึ่งเลยครับว่าสามารถลง Wordpress ได้ ผมคิดไม่ออกจริงๆครับว่าถ้าผมหลับตาทำ ผมจะทำได้ยังไง ขอแสดงความชื่นชมตรงจุดนี้เลยครับ
สู้ๆครับ เป็นกำลังใจให้น้องๆที่กำลังหางานทุกคน
ขอบคุณพี่ moodaeng
THXiLL Wed, 04/08/2010 - 19:01
In reply to ขอแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับ by moodaeng
ขอบคุณพี่ moodaeng ที่เข้ามาให้คำแนะนำครับผม ตอบซะยาวเลย
ขณะนี้ทางที่บริษัทกำลังรับสมั
Jutiphan Tue, 03/08/2010 - 16:39
ขณะนี้ทางที่บริษัทกำลังรับสมัครโปรแกรมเมอร์อยู่ครับ ลองดุรายละเอียได้ที่ http://www.blognone.com/node/17777
แปลกดี
dearteno Wed, 04/08/2010 - 14:40
แปลกดี บ.ผมก็รับสมัครงานอยู่แต่ Resume เข้ามาน้อยมาก ขณะที่เด็กสมัยนี้บ่นว่าหางานทำไม่ได้
ทำให้เราตั้ง blognone jobs
lew Wed, 04/08/2010 - 15:15
In reply to แปลกดี by dearteno
ทำให้เราตั้ง blognone jobs ครับ จะได้เป็นตัวกลางให้
บริษัทพี่รับตำแหน่งอะไรหรอครั
THXiLL Wed, 04/08/2010 - 18:58
In reply to แปลกดี by dearteno
บริษัทพี่รับตำแหน่งอะไรหรอครับ ถ้าเป็น Programmer/Software Developer แล้วบริษัทของพี่รับเด็กจบใหม่หรือเปล่าครับ เคยเป็นช่างคอมฯ มา 4 ปี เคยพัฒนาระบบตามที่ผมแจ้งไว้ข้างบนน่ะครับ ส่วนความสามารถอื่น ๆ ก็พอมีอยู่ครับ
ตามประกาศอันนี้เลยครับ A. ha!
dearteno Thu, 05/08/2010 - 17:30
In reply to บริษัทพี่รับตำแหน่งอะไรหรอครั by THXiLL
ตามประกาศอันนี้เลยครับ A. ha! Web รับสมัคร HTML Editor/CSS Coder, PHP Programmer ยังรับอยู่ครับ
ไม่รู้จะบ่นตรงไหน
mokin Fri, 06/08/2010 - 22:03
In reply to แปลกดี by dearteno
ไม่รู้จะบ่นตรงไหน บ่นตรงนี้แล้วกันกับเจ้าของฝากงาน
ผมว่าน่ะ บ้างที่การประกาศฝากงานมันครอบจักรวาลเกิลไป อยากได้ทักษะโน้นนี้เต็มไปหมด
แต่คนหนึ่งคน ทำได้ไม่กี่อย่างเลยไม่กล้าสมัครไปมั้งครับ {ไม่ได้บ่นคุณน่ะ แต่ถ้าประกาศแนวนี้ก็ขอให้รับรู้บ้าง :)}
สำหรับผู้สมัครเช่นกัน ผมว่าน่ะ ดูว่าเขารับอะไรต้องการภาษาอะไร ก็เขียนส่งแค่ภาษานั้นก็พอแล้วมั้งครับ
ถ้าเขียนไปเยอะ บ.ที่เราคงบอก ไม่ดูเลยว่าที่นี้เข้ารับอะไรให้เรามานั่งหาว่าตรงกับเรารับไหม
เอาเชียร์ ให้ได้งานไว้น่ะครับ ตอนนี้ได้งานอะไรก็เอาๆ ไปก่อน อย่าเพิ่งเลือดเลยครับ
กระผมเองก็ไม่เคยมีประสบการณ์สมัครงานที่ไหนหรือรับคนเข้างาน ขอแค่บอกมุมมองที่เห็นๆ แล้วกัน
^^ เข้าใจครับ ถ้าในกรณีของผม
dearteno Sat, 07/08/2010 - 00:43
In reply to ไม่รู้จะบ่นตรงไหน by mokin
^^ เข้าใจครับ ถ้าในกรณีของผม พยายามแยก JD/JS อยู่แล้วครับ ส่วน Skill เสริมก็ควรจะมีไว้ ไม่ได้หมายความว่าให้ทำ หรือเป็น job function เพราะงานทำเวป ต้องคุยกันรู้เรื่องครับ Designer <> Css/html coder <> front programming <> PHP programming
ถ้าเขียน PHP เป็นแต่ไม่รู้จัก html หรือไม่เข้าใจ คอนเซปการทำเวปถ้าทำโค้ด ที่ html coder ทำไว้พังก็ดราม่าได้ครับ เด็กจบใหม่ที่สมัคร PHP programer บางคนยังไม่ทราบเลยว่า ตำแหน่ง css coder/html editor คืออะไร งานของบริษัททำเวปมีทั้งคนที่ เป็นสมองซีกซ้ายและสมองซีกขวาอยู่ด้วยกัน ดราม่าเลยเกิดขึ้นบ่อยๆครับ ^^
ผมเจอปัญหาในเด็กจบใหม่คือเรีย
jgods Fri, 06/08/2010 - 10:32
ผมเจอปัญหาในเด็กจบใหม่คือเรียกราคาสูงเกิน ทั้ง ๆ ที่ประสบการณ์ไม่มี ซึ่งตรงนี้ก็เป็นปัญหาของ
บริษัทที่จะเลือกนะครับ แนะนำให้เลือกไปโดยศึกษาราคาตลาดก่อนจะดีกว่าเมื่อมีประสบการณ์แล้ว
จะไปเรียกแพง ๆ ที่อื่น ผมเชื่อว่าไม่มีพลาดครับ ส่วนไอ้เรื่อง resume เขียน ๆ มาเถอะ ว่าเป็นใคร
มาจากไหนเรียนไรมา ทำอะไรเป็น ยิ่งมีผลงานมาแสดงด้วยยิ่งดี ผมเรียกมาคุยแน่นอน ถึงงานที่คุณเลือก
อาจจะไม่เหมาะกับคุณ ผมอาจจะหางานอื่น ๆ ที่เหมาะสมให้ได้ อีกอย่างอย่ากลัวไกลครับ ยิ่งเป็นเด็กหนุ่ม
ๆ ไกลใกล้ เอาความสบายใจ และความพอใจในสถานที่ดีกว่าครับ คุณต้องจำไว้นะว่า บริษัทใหญ่ ๆ
เข้าไปก็ทำงานเป็นระบบคุณก็จะได้แค่สิ่งที่รับผิดชอบเท่านั้น บริษํทเล็ก ๆ เนี่ยคุณจะได้หลาย ๆ อย่าง
เพราะคุณต้องร่วมช่วยทำทุกอย่าง ฝากให้น้อง ๆ รุ่นใหม่ไปรองคิดนะครับ
ส่วนผมเจอปัญหา จบ ปวช.
platalay Fri, 06/08/2010 - 11:49
In reply to ผมเจอปัญหาในเด็กจบใหม่คือเรีย by jgods
ส่วนผมเจอปัญหา จบ ปวช. แต่ประสบการณ์ร่วม 10 ปี ให้เงินเดือนน้อยกว่าเด็กจบตรีใหม่ๆ เด็กจบตรีมาแบบเกียรตินิยม มาทำงาน ทำอะไรไมเป็น ต้องให้ ปวช. สอนเป็นพี่เลี้ยง แต่เด็กจบใหม่ได้เงินเดือนมากกว่าผมเท่าตัว มันน่าน้อยใจมั๊ยละ
นั่นเป็นครั้งสุดท้ายที่สมัครงาน ปัจจุบัน ฟรีแล๊นอย่างเดียว สบายใจ เดือนไหนขยันก็สบาย เดือนไหนขี้เกียจก็แกลบหน่อย อยากหยุดยาวไปเที่ยวเมื่อไหร่ก็วางแผนได้ตามใจชอบ
แต่ ถ้าเป็นบริษัทเล็ก ๆ
mr_tawan Fri, 06/08/2010 - 13:26
In reply to ผมเจอปัญหาในเด็กจบใหม่คือเรีย by jgods
แต่ ถ้าเป็นบริษัทเล็ก ๆ ขอให้ลองเช็คเรื่องฐานะการเงินให้ดีก่อนนะครับ
ไม่ใช่ว่าเข้าไปแล้วโดนเจ้านายเป่าหูทุกวันว่า "เราจะเจ๊งแล้ว" แบบนี้ก็ไม่ไหวนะ (ผมเคยโดน 555)
เรียนเหมือนกัน จบเหมือนกัน เข
boykeng Fri, 06/08/2010 - 19:58
เรียนเหมือนกัน
จบเหมือนกัน
เขียนใบสมัคร จากคำแนะนำ และ ตำรา เล่ม เดียวกัน
อะไรที่ทำให้เราแตกต่าง
ตอบ -> พรสวรรค์ของเรา ทักษะของเรา คุณค่าภายในของเรา
ที่ไม่มีใครลอกเลียนแบบได้
สองอย่าง พรีเซ็นให้ดี แล้วคุณจะได้งานอย่างที่หวัง
เป็นกระทู้ซีรี่ยส์เลยนะเนี่ย.
Perl Fri, 06/08/2010 - 21:42
เป็นกระทู้ซีรี่ยส์เลยนะเนี่ย..
ภาคแรกนี่มาตอนที่ผมยังไม่มีงานทำเลย (จบใหม่)
ภาคสองนี่มาตอนนี้ผมมีงานทำแร๊ะ ^^
สิ่งที่ผมทำก็ไม่มีอะไรมาก แจก Resume แหลก ผ่านทาง E-mail
โดยทำการสมัครไปตรงๆกับบริษัทที่เราสนใจจะร่วมงาน (แต่ผมส่งเป็นภาษาไทยนะ)
แต่เพื่อความสงบสุขของเบอร์โทรศัพท์ อย่าไปแปะข้อมูลทิ้งไว้ทิ้งในเว็บหางานอย่างเด็ดขาด
เวลาจะสมัครงาน ให้สมัครตรงผ่านทาง E-mail ของฝ่าย HR หรือไปกรอกแบบฟอร์มทิ้งไว้ในเว็บของบริษัทแทน ซึ่งถึงแม้หน้าเว็บจะไม่มีตำแหน่งที่เราต้องการ ก็สมัครไปดื้อๆอย่างนั้นนะหล่ะ เดี๋ยว(คิดว่า)เขาก็มาดูเอง
(วิธีเขียน จม สมัครงานหาได้จาก Google)
ผมใช้เวลาตั้งแต่เริ่มแจก Resume จนกระทั่งโดนเรียกมาสัมพากษ์อยู่ราวๆ 1 อาทิตย์กว่าๆ
วันนั้นพกความมั่นใจ+ความรู้ไปเต็มที่ กะยิงโป้งเดียวต้องได้เลย นั่งอยู่บนรถก็หยิบหนังสือขึ้นมาอ่านทบทวนความรู้ที่มีอยู่เกือบตลอดทาง..
(แต่นอกจากนี้ตอนสัมพากษ์สิ่งสำคัญที่ต้องระวังด้วยก็คือสัมมาคาราวะ อย่าอวดรู้และปากเก่ง ถึงแม้จะมั่นใจในความรู้ซะขนาดไหน)
และแล้วผมก็ได้งานจริงๆ HR ตอบรับเข้าทำงาน ณ ตอนนั้นเลย และให้ผมเริ่มงานหลังจากนั้นไปอีก 4-5 วัน
เล่นเอาผมแทบกลับบ้านมาเก็บของเข้า กทม แทบไม่ทัน แต่ก็ดีใจงานแรกหลังจบใหม่หลังจบใหม่ได้ทำงานร่วมกับ บ ใหญ่ ถือเป็นจุดเริ่มต้นในการเก็บประสบการณ์ที่ดี
(ใจจริงผมก็ไม่ได้จะเน้นว่าจะต้องทำบริษัทใหญ่หรืออะไรนะครับ เล็กก็ได้ แต่พอดี บ.นี้เรียกผมมาก่อน ผมก็ต้องคว้าเอาไว้ก่อน เพราะงานสายนี้ ประสบการณ์ถือเป็นเรื่องสำคัญ และสำคัญต่อการสมัครงานครั้งต่อไปด้วย [ก็ บ. ส่วนใหญ่ไม่ยอมรับเด็กจบใหม่หรือคนไม่มีประสบการณ์เนี่ยหล่ะ แล้วผมจะเอาประสบการณ์มาจากไหนกันเล่าปัดธ่อ..])
ปล.จำนวน บ. ที่ผมแจก Resume ก็มีอยู่ราวๆ 10 บริษัทเห็นจะได้ (พวกงานสาย SI)
แต่จนถึงตอนนี้ก็มี บ.ที่โทรมาเรียกมาสัมพากษ์ผมแค่ 1 บริษัทเอง (ก็ บ ที่ทำตอนนี้เนี่ยหล่ะ)
ส่วน บ. ที่เหลือ เงียบกริบ.. Resume ของผมมีอยู่ 4 หน้า, Eng 2 ไทย 2,มีประสบการณ์งาน User Support,Technicial อยู่หลายที่สมัยที่กำลังเรียน และมี cert ccna อีกตัวที่นั่งศึกษาเองอยู่ครึ่งปีหลังจากที่เรียนจบมาใหม่ๆ และ cert ที่เกี่ยวข้องกับ network อีก 2 ตัว
ก็บริษัทมีโทรมาเรียกแค่ 1 บริษัทเอง
สมัยนี้งานหายากจริงๆให้ตาย..
(หรือ HR เดี๋ยวนี้เรื่องมากเกินไปกันหรือเปล่า...)
ปล2.บ.ที่ผมได้งาน หน้าเว็บไม่ได้เปิดรับตำแหน่งที่ผมต้องการเลย แต่ผมก็กรอกแบบฟอร์มขอสมัครในตำแหน่งที่ผมต้องการไปดื้อๆอย่างนั้นนะหล่ะ ดังนั้น มี Resume เท่าไหร่ แจกมันอย่างไม่อยุดยั้งครับ
(อ๋อ แต่ก่อนแจกก็หาข้อมูลเล็กน้อยด้วยว่า บ. นี้เราสนใจจริงๆไหม ผมเองก็หาตั้งแต่ สวัสดิการ เงินเดือน ที่ตั้ง การเดินทาง ลักษณะธุรกิจ ประธานบริษัท ฯลฯ ซะจนแน่ใจก่อนที่จะหย่อนใบสมัครลงไป..)
ก่อนสมัครเราเป็นนายตัวเองครับ หลังสมัครแล้วเขาคือนายเราครับ ดังนั้นหาข้อมูลกันให้เข้าใจภาพรวมเล็กน้อยก่อนสมัคร
ปล3.HR ที่เรียกผมมาสัมพากษ์เป็น Cisco CCIE อยู่แผนกงานเดียวกับผมครับ(แต่เขาเป็นระดับสูง) เพราะนี่หล่ะมั้งที่ทำให้ผมโอกาสเข้ามาได้งาน ในขณะที่ HR ธรรมดาส่วนใหญ่คงไม่เข้าไม่เข้าใจหรอกว่ามี Cert แล้วจะสำคัญยังไง หากผมจบแค่ ม.เอกชน เกรดก็แค่ระดับกลางๆ แค่นี้ก็คงคัด Resume ผมออกจากกองก่อนพวกจบมหาลัยดังๆแล้ว..
(แต่เชื่อได้เถอะว่าถึงจะจบ IT สถาบันดีๆมา หลายคนยังคำนวน Subnet ไม่เป็นเลย เพราะผมเองเคยถามพวกที่มาสมัครงานด้วยกันหลายคนอยู่..)
ผมก็สมัครได้กับ SI เหมือนกัน
cozy Mon, 09/08/2010 - 00:31
In reply to เป็นกระทู้ซีรี่ยส์เลยนะเนี่ย. by Perl
ผมก็สมัครได้กับ SI เหมือนกัน สงสัย บ. พวกนี้ลักษณะจะคล้ายๆกันเพราะว่าผมก็อารมณ์เดียวกันเลย คือส่งไปหลายๆที่ ผมเลือกแต่ที่เป็น partner ของ Cisco เนียะแหละ แต่เรียกแค่ที่เดียว สัมภาษณ์ก็ไม่ได้คุยกับ HR พวกเทสของ HR ก็ไม่ได้ทำเลย ทำแต่แบบทดสอบที่เกี่ยวกับ network แล้วก็คุยๆๆ
เท่าที่อ่านดูปัญหาของเจ้าของกระทู้ติดตั้งแต่ยังไม่ค่อยจะโดนเรียกเลย คงต้องปรับ resume ตัวเองอย่างที่หลายๆคนแนะนำ แล้วก็นอกจากส่งไปที่ hr โดยตรงแล้ว ผมว่าสมัครใส่ไว้ตามเว็บหางานไว้หลายๆที่ก็ดีนะ บางเว็บก็โอเคเลย ผมใส่ข้อมูลทิ้งไว้ก็มีติดต่อมาเป็นระยะๆ
ขอบคุณทุก ๆ คนอย่างมากมายครับ
THXiLL Sat, 07/08/2010 - 12:25
ขอบคุณทุก ๆ คนอย่างมากมายครับ โดยเฉพาะคุณ Perl ที่เข้ามาเล่าประสบการณ์จริงให้ฟังครับ