อูยยย เจ็บ
คิดว่าก็มีส่วน ก็หวังว่าเมื่อแก่ขึ้น จะสามารถเรียกคนมาระดมสมองได้
และไม่ลืมว่าจะต้องถอยเมื่อถึงเวลา คงคล้ายๆนายก NZ
อย่าทำตัวเป็นคนไร้ความสามารถ ที่แค่ลาออกไม่เป็นด้วยมั๊ง

คนระดับบริหาร ไม่ได้ลงมือทำเอง สิ่งที่จำเป็นต้องมีคือประสบการณ์ในการบริหารงาน แล้วสั่งให้คนที่เก่งกว่า หรือปฏิบัติมีความสามารถมากกว่ากว่าไปปฏิบัติงาน งานที่เป็นงานบริหาร หากคนบริหารต้องลงมาทำงานเอง ถือว่าเป็นระบบงานที่ห่วยนะครับ หน้าที่ของผู้บริหาร คือ สั่งงานให้ถูกคน ถูกงาน แต่ถ้าสภาวะแวดล้อม มันไม่เอื้อ เช่น ทรัพยากรมนุษย์มีจำกัด หรือทรัพยากรใกล้ตัวไม่มีคุณภาพมันก็ได้งานตามที่เห็นนั่นแหล่ะ เก่งแค่ไหนบางทีก็ตายเพราะลูกน้อย ดังนั้นการนำพาประเทศนึงไปข้างหน้ามันไม่ได้อยู่ที่คนคนเดียว มันอยู่ที่ทีมงานด้วย ดังนั้นจะเลือกใครอย่าดูแค่หัวหน้า ต้องดูทีมงานที่จะนำเข้ามาบริหารด้วย มันต้องผสมกันระหว่างทั้งคนรุ่นใหม่ และคนมากประสบการณ์เพื่อให้แชร์จุดอ่อน จุดแข็งระหว่างกันได้ ส่วนตัวผมมองว่าสถานการณ์ของไทยในตอนนี้ คนบริหารงานเหมาะสมแล้วครับ เขาทำงานตามบทบาทของเขาได้ดี แต่ลูกน้องอาจตามความคิดของนายไม่ค่อยจะทันมากกว่า