LinkedIn ตกลงจ่ายเงินชดเชยให้พนักงานหญิงในบริษัท 686 คน เป็นเงินรวม 1.8 ล้านดอลลาร์สหรัฐหรือราว 61.79 ล้านบาทรวมดอกเบี้ย หลังถูกกระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกาตรวจสอบและพบว่าพนักงานหญิงกลุ่มดังกล่าวได้เงินตอบแทนน้อยกว่าพนักงานชายที่ทำงานลักษณะเดียวกันในช่วงปี 2015 ถึง 2017

ด้าน LinkedIn ระบุว่าเราตกลงที่จะจ่ายเงินชดเชยเพื่อยุติเรื่องนี้ แม้เราจะไม่เห็นด้วยกับข้อกล่าวหาของรัฐฯ เพราะยืนยันว่าบริษัทจ่ายค่าตอบแทนให้พนักงานอย่างเท่าเทียมและเป็นธรรมเสมอมา และในเวลา 3 ปีนับจากนี้ LinkedIn จะจัดทำรายงานให้รัฐฯ เพื่อชี้แจงว่ามีการประเมินนโยบายผลตอบแทนและปรับเงินเดือนให้พนักงานเรื่อยๆ รวมถึงจะจัดอบรมพนักงานเรื่องการไม่เลือกปฏิบัติในที่ทำงาน

กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ เคยออกรายงานภาพรวมทั้งประเทศว่าในปี 2021 ผู้หญิงที่ทำงานเต็มเวลาได้ค่าตอบแทนราว 83% ของผู้ชาย และบริษัทเทคโนโลยีหลายรายก็เคยเจอเหตุการณ์ลักษณะนี้มาแล้ว เช่นกูเกิลเคยยอมจ่ายเงิน 3.8 ล้านดอลลาร์สหรัฐ (130 ล้านบาท) ในเรื่องเดียวกันนี้

ที่มา - The New York Times

ภาพโดย LinkedIn