on
เอกลักษณ์พิเศษของการบริหารงานใน RIM คือการใช้ระบบ "ซีอีโอร่วม" Jim Balsillie และ Mike Lazaridis ซึ่งถูกวิจารณ์มากว่าเป็นต้นตอของปัญหาในช่วงหลัง ทำให้มีผู้ถือหุ้นรายใหญ่บางรายเสนอให้เปลี่ยนแปลงโครงสร้างการบริหารนี้
แต่ในการประชุมผู้ถือหุ้นของ RIM ก็ยังไม่ถึงขั้นแตกหัก โดยกลุ่มผู้ถือหุ้นเลือกจะให้เวลา "ซีอีโอร่วม" พิสูจน์ตัวเองอีก 6 เดือนว่าระบบนี้ยังไปได้ อย่างไรก็ตามผู้ถือหุ้นก็ตกลงกันว่าจะตั้ง "คณะกรรมการอิสระ" มาประเมินทางออกของบริษัท และส่งเข้ามาในการประชุมผู้ถือหุ้นปีหน้า
ทางด้านทีมบริหารของ RIM สัญญาว่าจะพาบริษัทกลับมา และเตรียมจะเปิดตัวมือถือ BlackBerry อีก 7 รุ่นภายในปีนี้
หกเดือนก็อาจจะช้าเกินไปแล้วสำ
nuclearlab Thu, 14/07/2011 - 09:37
หกเดือนก็อาจจะช้าเกินไปแล้วสำหรับธุรกิจ it
เน้นเป็นรุ่นที่ขายดีเป็นเอกลั
pines Thu, 14/07/2011 - 10:17
เน้นเป็นรุ่นที่ขายดีเป็นเอกลักษณ์ของ BB แล้วปรับปรุงให้ดีขึ้นไปอีกไม่ดีกว่าหรือ ตอนนี้ต้องยอมรับแล้วว่าชูจุดขายนวัตกรรมล้วน ๆ คงสู้ไม่ไหว
โดนชัวร์
azx Thu, 14/07/2011 - 14:05
โดนชัวร์
6
wished Thu, 14/07/2011 - 15:09
6 เดือนนี่นานนะสำหรับทุกวันนี้ผมว่า