ของไทยผิดกฎหมายเลยครับ ไปบังคับห้ามลาเนี่ย แล้วจะไปเชิญออกเนี่ยผมว่าเผลอๆโดนฟ้องกลับแถมไล่ออกไม่ได้อีกต่างหากถ้ายืนซองขาวก็ต้องจ่ายเงินชดเชยมากกว่าปกติครับเผลอๆไม่คุ้มด้วยเพราะของไทย นายจ้างมีโทษจำคุกด้วย คุ้นๆว่าเคยมีคดีพวกนี้ขึ้นศาลและส่วนใหญ่ลูกจ้างชนะครับ
ของอเมริกาต้องไปถามดูอีกที แต่น่าจะจูงใจด้วย OT ที่มากกว่าปกติมากๆ มากกว่า เพราะไม่ว่าบีบทางอ้อมหรือทางตรงโดนลูกจ้างฟ้องทีหลักล้านเหรียญขึ้นนะครับจำไม่ผิดมันผิดกฎหมาย แต่มักจะเลี่ยงด้วยการให้ตังแบบเยอะๆแทนเพราะถ้าลูกจ้างไม่ยินยอม จะบังคับยังไงก็ไม่ได้ครับ นอกจากนี้ที่อเมริกามีกฎหมายควบคุมชั่วโมงการทำงานชัดเจนถ้าทำเกินยังไงต้องให้ลูกจ้างยินยอมด้วยครับ ไม่ใช่อยากล็อควันก็ล็อค คล้ายๆบ้านเราช่วงปีใหม่ที่ ไม่บังคับแต่ใครทำงานนี่รับเงินเยอะกว่าปกติ