Hugo Barra อดีตผู้บริหารระดับสูงฝั่ง Android ของกูเกิล ซึ่งย้ายไปดำรงตำแหน่งรองประธานของ Xiaomi Global ตั้งแต่ปี 2013 จนถึงปัจุบัน ประกาศลาออกจาก Xiaomi แล้ว

Barra ประกาศผ่านหน้าเฟซบุ๊กของตนว่าจะลาออกจาก Xiaomi และย้ายกลับมาอยู่ที่ Silicon Valley โดยเขาบอกว่าระยะเวลา 3 ปีครึ่งที่ผ่านมาเป็นการผจญภัยที่ยิ่งใหญ่และท้าทายที่สุดในชีวิตของเขา และขณะนี้ Xiaomi อยู่บนจุดสำคัญในการขยายออกสู่ตลาดโลก

อย่างไรก็ตาม เขาระบุว่าสภาพแวดล้อมในการทำงานได้ส่งผลต่อสุขภาพของเขา จึงอาจเป็นเหตุผลในการลาออกคราวนี้

สตีฟ แบนนอน (Steve Bannon) เป็นนักธุรกิจด้านสื่อ เคยแสดงความเห็นเหยียดเชื้อชาติ-เหยียดผิวค่อนข้างมาก แต่เขากำลังเป็นว่าที่มือขวาคนสำคัญของโดนัลด์ ทรัมป์ ที่ดึงมาทำงานด้านยุทธศาสตร์ ล่าสุดมีข้อมูลว่าเขาเคยวิจารณ์คนไอทีในซิลิคอนวัลเล่ย์ว่าประกอบด้วยคนเอเชียและผู้อพยพมากเกินไป

แบนนอน พูดเรื่องนี้ไว้เมื่อปีที่แล้วระหว่างสัมภาษณ์พูดคุยกับทรัมป์ แต่สำนักข่าว The Washington Post ขุดขึ้นมาอีกรอบเมื่อวานนี้

ในการสัมภาษณ์คราวนั้น ทรัมป์พูดกับแบนนอนเรื่องนักศึกษาในกลุ่มมหาวิทยาลัยไอวี่ลีก (Ivy League กลุ่มมหาวิทยาลัยชั้นนำของสหรัฐ) โดยทรัมป์เป็นห่วงว่าคนที่มาเรียน เมื่อจบแล้วจะกลับไปทำงานที่ประเทศของตัวเอง ทรัมป์มองว่าต้องพยายามรักษาให้คนเก่งอยู่ในสหรัฐให้ได้

หลังผลการเลือกตั้งประธานาธิบดีสหรัฐฯ ซึ่งโดนัลด์ ทรัมป์ ได้รับเลือกให้เป็นประธานาธิบดี บรรดาซีอีโอของบริษัทไอทีหลายแห่งของอเมริกา ก็ต่างเขียนอีเมลถึงพนักงานในบริษัท อธิบายถึงสถานการณ์ที่เกิดขึ้นและเรียกขวัญกำลังใจพวกเขา แต่ก็มีบางถ้อยคำที่แสดงให้เห็นมุมมองต่อผลการเลือกตั้งนี้

• Devin Wenig ซีอีโอ eBay กล่าวว่านี่เป็น "การเลือกตั้งที่เต็มไปด้วยอารมณ์" (อีเมลฉบับเต็ม)
• Aaron Levie ซีอีโอ Box "นี่เป็นผลจากอารมณ์ที่ขึ้นลงรุนแรง และการใช้วาทกรรมที่เต็มไปด้วยพิษภัย" (ที่มา: @levie)
• Tim Cook ซีอีโอแอปเปิล "ผลการเลือกตั้งนี้ทำให้หลายคนแสดงความรู้สึกออกมาอย่างรุนแรง" (อีเมลฉบับเต็ม)
• Jeff Weiner ซีอีโอ LinkedIn "เราได้เห็นความขัดแย้งของสองฝ่ายที่รุนแรงมากขึ้นเรื่อยๆ ตลอด 18 เดือนที่ผ่านมา" (ที่มา: Jeff Weiner)
• Brad Smith ประธานไมโครซอฟท์ ขอให้ทุกคนร่วมยินดีและยอมรับผลการเลือกตั้งที่ออกมา (ที่มา: Microsoft Blog)

การที่เหล่าซีอีโอจะมองการเลือกตั้งครั้งนี้ไม่ดีนักก็ไม่แปลกนัก เนื่องจากนโยบายของโดนัลด์ ทรัมป์มีท่าทีต่อต้านเทคโนโลยี ซึ่งลามมาจนถึงเสนอแยกแคลิฟอร์เนียออกจากอเมริกา แต่พวกเขาก็ล้วนแสดงความยินดีกับประธานาธิบดีคนใหม่ รวมทั้งยังมีถ้อยคำที่ให้กำลังใจพนักงาน เช่น Tim Cook บอกว่าถึงอย่างไรทุกคนก็ยังต้องเดินหน้าต่อไป เช่นเดียวกับคนอื่นซีอีโอคนอื่นที่ให้พนักงานตั้งใจทำงานกันต่อไป

ยังคงอยู่ในภาวะช็อกทั่วโลกเมื่อโดนัลด์ ทรัมป์ ได้รับเลือกให้เป็นประธานาธิบดี บางพื้นที่ในสหรัฐฯ มีการเดินประท้วงกันแล้วหลังรู้ผลไม่กี่ชั่วโมง มีแฮชแทก #calexit แคมเปญขอให้มลรัฐแคลิฟอร์เนียแยกตัวเองออกมาจากสหรัฐ ร่อนเต็มทวิตเตอร์

คนแคลิฟอร์เนียส่วนใหญ่เป็นสายพรรคเดโมแครต และยังเป็นเมืองเศรษฐกิจทั้งของสหรัฐฯและของโลก จึงไม่แปลกใจกับปฏิกิริยาชาวเมืองเหล่านี้

แต่ที่น่าสนใจคือแนวคิด #calexit ได้รับการสนับสนุนจากบรรดานักลงทุนในซิลิคอนวัลเล่ย์ด้วย เช่น Shervin Pishevar นักลงทุนในอูเบอร์ และ Hyper Loop และ Jason Calacanis ที่เป็น angel investor ชื่อดัง

อย่างที่รู้กันว่าสายงานไอที โดยเฉพาะงานในซิลิคอนวัลเล่ย์ การแบ่งแยกทางเพศ เชื้อชาติ สีผิว และแม้กระทั่งอายุในทีมงานยังเป็นปัญหาใหญ่ที่แก้กันมานานแล้ว แม้มีการลงนามให้แก้ปัญหานี้กันมาหลายปีแล้ว แต่การพึ่งพาการเปลี่ยนแปลงในภาคใหญ่หรือทางกฎหมายอย่างเดียวคงไม่พอ

ตัวบุคคลที่ใจรักสายไอทีจริงๆ แต่ไม่ได้อยู่ในแพทเทิร์นที่นิยมมานานอย่างการเป็นผู้ชาย ผิวขาว อายุไม่เกิน 30 ปี จบจากสถาบันชั้นนำ Ivy League ก็ต้องปรับตัวด้วยซึ่งผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานแบบไม่แบ่งแยกมีทริคมาบอกให้ฟัง

ด้านมืดสตาร์ทอัพยังคงมีและดำเนินอยู่ต่อไป ล่าสุดมีกรณีโกงเงินพนักงานของบริษัทตัวเอง โดยเอาสลิปเงินเดือนปลอมที่ผ่านการแต่งรูปภาพให้ดูเหมือนของจริง ส่งให้พนักงานเพื่ออ้างว่าจ่ายเงินเดือนตามปกติ แต่เอาเข้าจริงไม่มีเงินเข้าบัญชี

เรื่องนี้เจ้าทุกข์คืออดีตพนักงาน Penny Kim เขียนลงในบล็อกและมีคนเข้าไปอ่านมากมาย

วันนี้สำนักข่าว Techcrunch รายงานว่า Skully บริษัทสตาร์ทอัพผลิตหมวกกันน็อคอัจฉริยะเพื่อความปลอดภัยบนท้องถนนสำหรับนักบิด ก่อตั้งโดยสองพี่น้อง Mitch และ Marcus Weller อยู่ในระดับซีรี่ส์ B ประกาศปิดตัวลง ส่งผลให้ลูกค้าที่สั่งจองหมวกล่วงหน้ากว่า 3,000 คน จะไม่ได้สินค้าแต่ได้รับเงินคืนแทน และยังส่งผลกรทบต่อพนักงานฟูลไทม์อีกอย่างน้อย 50 ชีวิต และบิลที่ยังไม่ได้จ่ายให้กับบริษัทผลิตวัสดุอีกด้วย

ที่ดินในแถบซิลิคอนวัลเลย์หายากขึ้นทุกวัน การสร้างสำนักงานขนาดใหญ่ก็ทำได้ยาก ล่าสุดกูเกิลประกาศ "แลก" ที่ดินกับ LinkedIn เพื่อให้ที่ดินของทั้งสองบริษัทยาวติดกันเป็นผืนเดียว สมประโยชน์ทั้งสองฝ่าย

LinkedIn มีสำนักงานใหญ่อยู่ในเมือง Mountain View ติดกับสำนักงานใหญ่ของกูเกิล จากข้อตกลงนี้ LinkedIn จะยกพื้นที่ตรงนี้ให้กูเกิล เพื่อไปเอาพื้นที่สำนักงานของกูเกิลแห่งอื่นในเมือง Mountain View และเมือง Sunnyvale ที่อยู่ติดกันแทน

จากข้อตกลงนี้ กูเกิลจะได้ที่ดินผืนใหญ่เพื่อไปสร้างสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ ส่วน LinkedIn ก็ได้พื้นที่ใหญ่ขึ้นอีกเท่าตัว ช่วยให้ LinkedIn สามารถเดินหน้าสร้างสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ของตัวเองได้เร็วกว่าแผนเดิมเช่นกัน

กลับมาอีกครั้งกับซีรีส์สัมภาษณ์ "คนไทยในซิลิคอนวัลเลย์" คราวนี้เปลี่ยนบรรยากาศมาคุยกับคนไอทีที่เติบโตมาด้านสายงานวิเคราะห์ข้อมูล (analytics) ซึ่งกำลังได้รับความนิยมอย่างสูงในโลกไอทีฝั่งตะวันตก

แขกรับเชิญคราวนี้คือคุณภูวรัฐ หน่อชูเวช หรือคุณปาล์ม นักวิเคราะห์ที่ทำงานอยู่ใน Airbnb สตาร์ตอัพแชร์ห้องพักที่เติบโตอย่างรวดเร็ว คุณภูวรัฐยังเคยมีประสบการณ์ด้าน social media กับ SAP และยักษ์ใหญ่ด้านอีคอมเมิร์ซอย่าง eBay ด้วยครับ

ช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา เว็บไซต์ Techsauce จัดงานสัมมนาด้านสตาร์ตอัพ Start it Up ซึ่งผมได้เข้าร่วมด้วย หัวข้อที่ได้เข้าฟังคือ Think like Silicon Valley and how to apply with Thai startups โดยมีวิทยากร 3 ท่านที่เคยมีประสบการณ์ในซิลิคอนวัลเลย์มาร่วมแชร์ประสบการณ์ ดังนี้

Toyota Motor Corporation ประกาศตั้งบริษัทลูกด้านการวิจัยชื่อ Toyota Research Institute Inc. (TRI) โดยมีสำนักงานใหญ่อยู่ใกล้มหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด ศูนย์กลางของย่านซิลิคอนวัลเลย์ของสหรัฐอเมริกา และมีสำนักงานอีกแห่งตั้งอยู่ใกล้ Massachusetts Institute of Technology (MIT) สถาบันการศึกษาชื่อดังด้านวิศวกรรม

TRI จะเน้นการวิจัยด้าน AI และหุ่นยนต์เป็นพิเศษ เป้าหมายของกลุ่มโตโยต้าคือต้องการพัฒนาเทคโนโลยีสำหรับภาคอุตสาหกรรมในอนาคต และเตรียมรับมือสำหรับอุตสาหกรรมใหม่ๆ โดยหวังว่า TRI จะเชื่อมระหว่างวงการวิจัยเชิงวิชาการ และการพัฒนาเป็นผลิตภัณฑ์ออกวางขายจริงเข้าด้วยกัน

กลับมาอีกครั้งกับซีรีส์ "สัมภาษณ์คนไทยในซิลิคอนวัลเลย์" ตอนที่แปด มาดูงานสายเครือข่ายกันบ้าง บริษัทที่เราสนใจในตอนนี้คือ Arista Networks บริษัทด้านอุปกรณ์-ซอฟต์แวร์เครือข่ายที่กำลังมาแรง เพิ่งขายหุ้น IPO เข้าตลาดหลักทรัพย์เมื่อปีที่แล้ว รวมถึงติดอันดับบริษัทที่น่าทำงานที่สุดในสายตาพนักงานจาก Glassdoor อีกด้วย

คราวนี้เราได้ คุณอิทธิโชค จ่างใจมนต์ วิศวกรคนไทยในบริษัท Arista Networks จะมาเล่าประสบการณ์การทำงานสายนี้ รวมถึงเทคนิคการหาทุนเรียนต่อ และการหางานด้านไอทีในสหรัฐอเมริกาอย่างละเอียดด้วยครับ

ซีรีส์ "สัมภาษณ์คนไทยในซิลิคอนวัลเลย์" ตอนที่เจ็ด ก่อนหน้านี้เราเคยคุยกับ คุณวิโรจน์ จิรพัฒนกุล Data Scientist คนไทยใน Facebook ไปแล้ว คราวนี้มาคุยกับคุณธาวัน คูบุรัตถ์ วิศวกรคนไทยอีกคนที่รับผิดชอบงานด้าน infrastructure สถาปัตยกรรมระบบของ Facebook ที่ต้องรองรับผู้ใช้งานจำนวน 1.5 พันล้านคนกันบ้าง

ต่อเนื่องจากกิจกรรมหวย Blognone รอบ 70,000 ได้แจกรางวัลใหญ่เป็นไพ่จากสำนักงานใหญ่ Facebook ที่ซิลิคอนวัลเลย์ และผู้ชนะรางวัลคือผมเอง พอผมได้รับของเลยเมนชั่นไปขอบคุณคุณมาร์ค และทางนั้นบอกว่าที่จริงก็อยากเห็นข้างในแต่ไม่กล้าแกะ รวมถึงตอนประกาศผลมีสมาชิกบางท่านอยากเห็นเหมือนกัน ผมเลยเขียนรีวิวสั้นๆ ให้อ่านกันครับ

ที่จริงกล่องไพ่จะมีซีลพลาสติกหุ้มอยู่ แต่ในรูปได้แกะออกไปแล้ว อันนี้เป็นด้านหน้า

พบกันทุกสุดสัปดาห์กับซีรีส์ "สัมภาษณ์คนไทยในซิลิคอนวัลเลย์" บทสัมภาษณ์ตอนที่หก เรามาคุยกับคุณสุนทร แซ่อึ่ง วิศวกรคนไทยในบริษัทอีคอมเมิร์ซรายใหญ่ eBay ที่จะมาเล่าประสบการณ์ด้าน automation testing, software quality engineering แบบลงลึก (มาก) น่าจะเป็นประโยชน์กับคนที่สนใจงานด้านนี้เป็นอย่างยิ่งครับ

ซีรีส์ "สัมภาษณ์คนไทยในซิลิคอนวัลเลย์" มาถึงตอนที่ห้าแล้วนะครับ ตอนนี้เราจะมาคุยกับคุณวิทวัส กาญจนฉัตร วิศวกรคนไทยจากบริษัทโฆษณาออนไลน์ Turn Inc. ที่จะมาแนะนำข้อมูลของวงการเทคโนโลยีโฆษณา (Ad Tech)

ในบทสัมภาษณ์นี้ยังเล่าประสบการณ์และเทคนิคการสัมภาษณ์กับบริษัทไอทีชื่อดังหลายแห่ง ข้อมูลเรื่องวีซ่า การเสียภาษี การลดหย่อนภาษี และค่าใช้จ่ายสำหรับการอยู่อาศัยในอเมริกา รวมถึงประเด็นเรื่อง "ภาษาจีน" ในซิลิคอนวัลเลย์ที่อาจสำคัญกว่าหลายคนคิด

ตอนที่สี่ของซีรีส์ "สัมภาษณ์คนไทยในซิลิคอนวัลเลย์" มาคุยกับคุณวิโรจน์ จิรพัฒนกุล คนไทยใน Facebook ที่ทำงานเป็น Data Scientist ตำแหน่งงานสุดฮ็อตของวงการไอทีในรอบไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ในบทสัมภาษณ์นี้ คุณวิโรจน์จะมาแนะนำวงการวิทยาศาสตร์ข้อมูล (Data Science) รวมถึงงานในสาขาใกล้เคียงกันทั้ง Data Visualization, Machine Learning และประสบการณ์ทำงานใน Facebook ครับ หวังว่าคงเป็นประโยชน์กับน้องๆ ที่กำลังสนใจศึกษาในสาขาวิชาเหล่านี้

ตอนที่สามของซีรีส์ "สัมภาษณ์คนไทยในซิลิคอนวัลเลย์" คราวนี้เรามาคุยกับคุณธัช อึ้งบริบูรณ์ไพศาล วิศวกรคนไทยในบริษัทเกม Zynga ที่หลายคนอาจคุ้นเคยจากยุครุ่งเรืองของเกม Farmville ที่เล่นกันทั่วบ้านทั่วเมือง

ถึงแม้ Zynga ในปัจจุบันจะไม่เป็นดาวรุ่งของวงการไอทีเหมือนในอดีต แต่บริษัทก็ยังมีฐานลูกค้าผู้เล่นเกมจำนวนมาก และสามารถปรับตัวเองจากเดิมที่เน้นทำเกมบนเบราว์เซอร์ เข้าสู่ยุคของเกมบนอุปกรณ์พกพาได้สำเร็จครับ ใครที่อยากมีอาชีพเกี่ยวกับการพัฒนาเกมในบริษัทชื่อดังแบบนี้ ย่อมต้องไม่ควรพลาดบทสัมภาษณ์นี้

ตอนที่สองของซีรีส์ "สัมภาษณ์คนไทยในซิลิคอนวัลเลย์" คราวนี้เรามาคุยกับคุณปรัชญ์ ผลาภิรมย์ คนไทยที่เคยทำงานกับบริษัทไอทีรายใหญ่ของโลกมาแล้ว 2 แห่งคือ Yahoo และ Salesforce ทำให้มีประสบการณ์ด้านวัฒนธรรมการทำงานของบริษัทไอทีที่แตกต่างกันหลายแบบ ทั้งเว็บ (Yahoo) และแอพสำหรับลูกค้าองค์กร (Salesforce) จุดที่ผมคิดว่ามีประโยชน์มากๆ คือประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งานกับบริษัทไอทีหลายแห่งที่คุณปรัชญ์นำมาถ่ายทอดผ่านบทสัมภาษณ์ชิ้นนี้

สมัยเรียนปริญญาตรีที่เมืองไทย คุณปรัชญ์ยังเคยเป็นตัวแทนประเทศไทยไปแข่ง Imagine Cup ในปี 2006 ด้วย ปัจจุบันคุณปรัชญ์กำลังเริ่มงานใหม่กับบริษัท Platfora ที่ทำด้าน big data analytics

ช่วงที่ผมไปซิลิคอนวัลเลย์มีโอกาสเจอคนไทยที่ทำงานอยู่ในบริษัทไอทีระดับโลกหลายคน เลยติดต่อขอสัมภาษณ์ลง Blognone เพื่อถ่ายทอดประสบการณ์ล้ำค่าเหล่านี้กับคนอื่นๆ ที่อยากไปสานฝันในระดับเดียวกัน

บทความนี้เป็นตอนสุดท้ายในชุด "พาเที่ยวซิลิคอนวัลเลย์" ครับ คราวนี้เป็นคิวของอินเทล บริษัทที่ร่วมก่อร่างสร้างตัวมาอย่างยาวนาน พร้อมกับซิลิคอนวัลเลย์และอุตสาหกรรมไอทีของสหรัฐ (อีกบริษัทที่มีสถานะคล้ายๆ กันคือเอชพี)

สำนักงานใหญ่ของอินเทลอยู่ในเมืองซานตาคลารา (Santa Clara) ใต้ลงมาจากสำนักงานใหญ่ของแอปเปิลอีกหน่อย และอยู่ใกล้กับเมืองซานโฮเซ (San Jose) ซึ่งเป็นเมืองใหญ่ที่สุดในเขตเบย์แอเรีย (Bay Area)

คนที่ติดตามข้อมูลข่าวสารวงการไอทีมาบ้าง คงคุ้นเคยกับคำว่า "ซิลิคอนวัลเลย์" ซึ่งเป็นจุดกำเนิดบริษัทไอทีชั้นจำนวนมาก คำว่า "ซิลิคอนวัลเลย์" เป็นชื่อเรียกอย่างไม่เป็นทางการของพื้นที่ตอนใต้ในแถบ Bay Area ของรัฐแคลิฟอร์เนีย (อยู่ระหว่างเมืองซานฟรานซิสโก กับซานโฮเซ่)

บริษัทที่ตั้งอยู่ในแถบซิลิคอนวัลเลย์ จะกระจายตัวอยู่ตามเมืองต่างๆ ซึ่งเป็นเมืองขนาดไม่ใหญ่มาก ตัวอย่างชื่อเมืองในแถบนี้ที่อาจคุ้นๆ หูกันก็ได้แก่ Palo Alto (เอชพี), Menlo Park (เฟซบุ๊ก), Mountain View (กูเกิล), Sunnyvale (ยาฮู), Cupertino (แอปเปิล), Santa Clara (อินเทล), Redwood City (EA) เป็นต้น

เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา Microsoft ได้ทำการปิดห้องปฏิบัติการ Microsoft Research ใน Silicon Valley อันเป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดการจ้างงานขององค์กร

ห้องปฏิบัติการดังกล่าวถูกเปิดขึ้นตั้งแต่ปี 2001 มีหน้าที่หลักในการค้นคว้าวิจัยงานด้าน distributed computing ซึ่งครอบคลุมเรื่องของการรักษาความเป็นส่วนตัวของข้อมูล, ระบบรักษาความปลอดภัย, โปรโตคอล, สถาปัตยกรรมคอมพิวเตอร์, บริการและการค้นหาบนอินเทอร์เน็ต, ระบบ large scale ฯลฯ

ห้องปฏิบัติการนี้มีพนักงานของ Microsoft อยู่ทั้งสิ้น 50 คน ซึ่งบางส่วนในนั้นจะได้รับการเสนองานในตำแหน่งใหม่จาก Microsoft

ในขณะที่โลกของสมาร์ทโฟนกำลังถูกยึดด้วยสมาร์ทโฟนราคาย่อมเยา ซัมซุงผู้ครองหัวหาดของสมาร์ทโฟนรุ่นท็อปในตลาดยังคงไม่ยอมแพ้ และพยายามเพิ่มมูลค่าด้วยการพัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อตอบโจทย์ลูกค้ามากขึ้น ล่าสุดมีแผนว่าจะเปิดศูนย์พัฒนาแห่งใหม่ในซิลิคอนวัลเลย์เร็วๆ นี้

พร้อมกับแผนการเปิดศูนย์พัฒนาใหม่ ก็มีข่าวจาก Business Insider รายงานว่าตอนนี้ซัมซุงกำลังไล่กวาดคนเข้าร่วมทีมอย่างบ้าคลั่ง จากคำพูดของ Bob Brennan รองหัวหน้าระดับสูงของซัมซุงระบุว่าต้องการจะดึงตัวพวกดร. และผู้มีความสามารถระดับหัวแถวมาร่วมทีมให้ได้โดยเร็วที่สุด เพื่อสร้างนวัตกรรมร่วมกันกับซัมซุง

เราคงทำใจยอมรับได้ไม่ยากหากได้ทราบข้อมูลเงินเดือนพนักงานของบริษัทไอทีทั้งหลายในแถบ Silicon Valley ว่าสูงกว่าเราขนาดไหน ด้วยปัจจัยที่แตกต่างของตลาดแรงงาน, สภาพเศรษฐกิจของประเทศและองค์กร ตลอดจนปัจจัยแวดล้อมอื่นที่ทำให้ตัวเลขเงินตอบแทนพนักงานสะท้อนตามคุณค่าของงานออกมาสูงอย่างน่าประทับใจ แต่สำหรับเด็กฝึกงานล่ะ? คุณจะคิดอย่างไรหากรู้ว่าตัวเลขเฉลี่ยเงินเดือนเด็กฝึกงานของบางบริษัทแถวนั้นสูงกว่า 200,000 บาทต่อเดือน?