Tags:
Node Thumbnail

จากกรณีมีจดหมายเวียนจากพนักงาน Google เนื้อหาตั้งคำถามถึงประเด็นเพศในองค์กร จนเป็นประเด็นให้พูดถึงกันพอสมควรช่วงไม่กี่วันมานี้ ล่าสุด Google ปลด James Damore พนักงานตำแหน่งวิศวกรคอมพิวเตอร์ที่เขียนจดหมายเวียนดังกล่าวแล้ว

Damore เขียนอีเมลระบุว่าเขาถูกไล่ออก และกำลังมองหาช่องทางกฎหมายที่จะช่วยเยียวยาเรื่องนี้ และเมื่อวาน ซีอีโอ Sundar Pichai เขียนอีเมลถึงพนักงาน และมีเผยแพร่ผ่านบล็อกด้วย เนื้อหาส่วนหนึ่งระบุว่า เราสนับสนุนการแสดงความคิดเห็นของพนักงานอย่างเต็มที่ แต่เนื้อหาในจดหมายเวียนดังกล่าว "ละเมิดหลักจริยธรรมของเรา และการกำหนดรูปแบบระหว่างเพศก็ไม่สอดคล้องต่อสังคมการทำงานในบริษัทของเรา" อย่างไรก็ตาม Sundar ไม่ได้ระบุมาตรการต่อคนเขียนจดหมายเวียนว่าจะทำอย่างไรต่อไป จนกระทั่งมีข่าวปลดพนักงานคนนั้นออก

No Description
ภาพจาก Google

ที่มา - Bloomberg

Get latest news from Blognone

Comments

By: KR on 8 August 2017 - 15:46 #1001658

แรงส์

By: Lennon
iPhoneWindows PhoneAndroidSymbian
on 8 August 2017 - 16:15 #1001661

อารมแบบก็เข้าใจนะ แต่ Ku ไล่ ม ึงออก

แต่จดหมายฉบับนั้นขนาดคนไทยบางส่วน(ที่นี่) ยังไม่เห็นด้วย ก็ไม่แปลกที่คนที่โน่นเขาต้องทำพิธีเชือดไก่

By: nrml
ContributorIn Love
on 8 August 2017 - 17:05 #1001664
nrml's picture

ผมว่าสำหรับธุรกิจที่จะประสบความสำเร็จได้มันจำเป็นต้องมีความเผด็จการในระดับหรือรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง การพยายามเรียกร้องความเท่าเทียมกัน(ซึ่งไม่มีอยู่จริงในธรรมชาติ)ในทุกๆ มิติมันจึงไปด้วยกันได้ยากกับการดำเนินธุรกิจแบบที่แสวงผลกำไร ลองนึกถึงองค์กรที่รับฟังทุกเสียงและให้ความสำคัญเท่าๆ กันตั้งแต่ CEO ไปจนถึงแม่บ้านดู ผมว่ามันน่าจะบริหารได้ยากและวุ่นวายดีพิลึก

ซึ่งในเคสนี้ก็คงจะเป็นการตัดไฟแต่ต้นลมก่อนที่จะบานปลายไปมากกว่านี้

By: PJ_Johnny
iPhoneWindows PhoneAndroidWindows
on 8 August 2017 - 18:18 #1001683
PJ_Johnny's picture

"และการรูปแบบระหว่างเพศ" ตั้งแต่ผมเคยเรียนภาษาไทมาผมไม่เคยเจอคำนี้ "และการ" ดูมันไม่ใช่ภาษาไทย พูดแล้วงงจริงๆครับ

By: akira on 8 August 2017 - 18:29 #1001686

ความเท่าเทียมกันไม่มีอยู่จริงในระบบองค์กรหรอก มันเป็นเพียงทฤษฎี และทำเพื่อสร้างภาพ ยิ่งองค์กรที่กระหายความสำเร็จเป้าหมายมาเป็นอันดับหนึ่งนี่ลืมกันได้เลย

By: inkirby
ContributoriPhoneAndroidIn Love
on 8 August 2017 - 18:44 #1001690
inkirby's picture

และการรูปแบบระหว่างเพศก็ไม่สอดคล้องต่อสังคมการทำงานในบริษัทของเรา

และการรูปแบบระหว่างเพศ?


Dream high, work hard.

By: kingrpg
AndroidWindows
on 8 August 2017 - 20:02 #1001695

ธุรกิจคือสงคราม สงครามหาความเท่าเทียมได้ยากอยู่แล้ว

By: Hoo
AndroidWindows
on 9 August 2017 - 08:03 #1001727

ขนาดหมากล้อมที่ทุกเม็ดมีลมหายใจเท่ากัน
ตำแหน่งหมากก็ทำให้ความสำคัญไม่เท่ากันอยู่ดี

By: gjkllb01
Windows
on 9 August 2017 - 09:01 #1001739

เขาอาจไม่สนใจเนื้อหาในจดหมาย แต่ต้องลงโทษ เพราะเดี๋ยวคนอื่นจะเอาอย่าง พากันเขียนจดหมายเวียน
แทนที่จะเข้าตามตรอกออกทางประตู

By: waroonh
Windows
on 9 August 2017 - 10:48 #1001763

ปรกติครับ
ถ้า CEO บ. ใหนซัก บ. นึกสนุกตั้งกล่องรับฟังความคิดเห็นเอาไว้
แล้ว e-mail บอกทุกคนในองงค์กรณ์ว่า
"เขียนเฮียอะไรลงไปก็ได้ รับฟังหมด"
พอเจอคนกล้าเขียนปัญหาจริงๆ หย่อนตูมไป
ก็จะออก step นี้

ใครเขียน(วะ) ไปหาตัวมา
บอกมาแต่ปัญหา บอกวิธีแก้มาด้วยสิ จะให้ผมทำไง ?
สุดท้าย ก็โดนไล่ออก

Pro Tip : "อย่าทำ"

By: iCyLand
iPhoneAndroidRed HatUbuntu
on 9 August 2017 - 14:21 #1001814 Reply to:1001763
iCyLand's picture

ชอบ Pro Tip :D

By: loptar on 9 August 2017 - 16:58 #1001836 Reply to:1001763
loptar's picture

กล่องรับฟังความคิดเห็น มีกันแทบทุกบริษัท 555