Tags:
Node Thumbnail

Facebook ประกาศเปลี่ยนวิธีการคัดเนื้อหาเพื่อแสดงในแถบ Trending ที่บอกว่าข่าวหรือหัวข้อใดกำลังเป็นที่นิยมในขณะนั้น มีรายละเอียดดังนี้

  • แสดงเฉพาะหัวข้อเรื่อง และจำนวนคนที่พูดถึงประเด็นดังกล่าวเท่านั้น ไม่มีการใช้คนใส่คำอธิบายเพิ่มเติม (ดูตัวอย่างด้านล่าง)
  • ถ้าต้องการดูรายละเอียด ให้กดเข้าไปที่หัวข้อ จะแสดงลิงก์ที่เป็นต้นทางมากที่สุดในผลเสิร์ช
  • หัวข้อ Trending ที่แสดงเป็นการปรับแต่งส่วนบุคคล โดยใช้ปัจจัย อาทิ ที่ตั้งปัจจุบัน, เพจที่เราติดตาม ฯลฯ
  • วิศวกร Facebook ยังเข้ามาดูแลส่วน Trending บ้าง โดยทำเพื่อตัดเนื้อหาทั่วไปออก เช่น #lunch และรวมหัวข้อที่ชื่อแตกต่าง แต่เป็นเรื่องเดียวกันให้เป็นหัวข้อเดียว

ที่ผ่านมาการคัดหัวข้อ Trending กลายเป็นประเด็นอย่างมากสำหรับ Facebook เมื่อมีการออกมาแฉว่าฝ่ายคัดกรองมีความลำเอียง โดยเฉพาะในประเด็นทางการเมือง ซึ่ง Facebook ก็พยายามปรับปรุงในส่วนนี้ จนถึงขั้นมีคลาสปรับทัศนคติ แต่ในที่สุดก็มาถึงแนวทางลดคนในการคัดเนื้อหา

แหล่งข่าวรายงานกับ Quartz ว่าทีมบรรณาธิการของส่วนเนื้อหา Trending ที่เป็นพนักงานสัญญาจ้างทั้งหมดของ Facebook ถูกแจ้งให้ออกจากงานทันที หลัง Facebook ประกาศอัลกอริทึมใหม่นี้

ที่มา: Facebook และ Quartz

alt="Facebook Trending"

Get latest news from Blognone

Comments

By: Hadakung
iPhoneWindows PhoneAndroidWindows
on 27 August 2016 - 08:08 #935616

ดีครับปรับอัลกอริทึมด้วยการไล่พนักงาน ไล่ผู้บริหาริออกด้วยไหม ก็รู้ว่าคนมันต้องมีไบแอสกัาทุกคนแล้วคิดมาได้ยังไงจบด้วยไล่เขาออกอีก.... ด้วยการหมดสัญญาจ้าง เดี๋ยวนะคนระดับคัดกรอง Trending นิแค่จ้างมาชั่วคราวเร้อ!!!

By: Pingz
ContributoriPhone
on 27 August 2016 - 09:31 #935625 Reply to:935616

ไล่ออกเพราะหมดหน้าที่มั้ยครับ ไม่เกี่ยวกับเรื่องทัศนคติ

By: soginal
AndroidIn Love
on 27 August 2016 - 11:30 #935641 Reply to:935625
soginal's picture

แต่มันมาถึงจุดนี้ได้เพราะเรื่องความไบแอสไม่ใช่เหรอครับ

By: tom1491
Android
on 27 August 2016 - 09:51 #935629 Reply to:935616

หมดหน้าที่ก็ให้ออกไม่เห็นเข้าใจยากเลย

By: kingrpg
AndroidWindows
on 27 August 2016 - 12:23 #935648 Reply to:935616

ผมว่าข้อตกลงในสัญญามันคงมีระบุไว้ชัดเจนอยู่แล้ว

By: krungkasem
Windows PhoneAndroid
on 27 August 2016 - 13:56 #935659
krungkasem's picture

ฝรั่งเค้ามีเหตุผล ไม่ไล่คนออกดื้อๆหรอก กฎหมายแรงงานเค้าแรงจริง ค่าชดเชยก็แรงตาม

By: nrml
ContributorIn Love
on 27 August 2016 - 14:55 #935666 Reply to:935659
nrml's picture

เหตุผลก็คงเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมในการให้ออกตามสัญญาครับ

By: iamfalan
iPhoneAndroidWindows
on 27 August 2016 - 16:26 #935668 Reply to:935659

ฝรั่งนี่แหละครับตัวดี ไม่จำเป็นกับบริษัทก็ไล่ออกยกแผนกเลย (ยอมจ่าย 6 เดือนตามกม.) แถมเวลาให้ออกก็มีผลทันทีไม่รู้เนื้อรู้ตัวแบบนี้แหละครับ

บ้านเราซะอีก ไม่ค่อยไล่ออก ถ้าไม่ได้ทำผิดร้ายแรงล่วนมากก็จะให้ไปอยู่แผนกอื่น แต่จะถ้าพวกระดับสูงหน่อยก็มีแขวนบ้างอะไรบ้าง
พวกญี่ปุ่นจะออกแนวกดดันให้ลาออกเอง

By: Yone on 27 August 2016 - 20:28 #935693 Reply to:935659

ฝรั่งนี่แหละครับตัวดี บริษัทเก่าผมเวลาปิดออฟฟิตภูมิภาค ยุบแผนก ปิดข่าวแล้วทำกันดื้อๆ เลย จ่ายชดเชยก็ตามกฏหมายบวกนิดหน่อย

By: mr_tawan
ContributoriPhoneAndroidWindows
on 28 August 2016 - 04:32 #935732 Reply to:935659
mr_tawan's picture

กฎหมายแรงงานเขา (US) สู้บ้านเราไม่ได้ครับ ของเราดูแลพนักงานดีกว่ามาก


  • 9tawan.net บล็อกส่วนตัวฮับ
By: KuLiKo
ContributoriPhoneWindows PhoneAndroid
on 27 August 2016 - 16:47 #935671
KuLiKo's picture

ดีตรงลดความไบแอสลงแต่ก็สงสารพนักงานที่ต้องโดนให้ออก

By: langisser
In Love
on 28 August 2016 - 09:35 #935752

ผมว่าก็ไม่เลวร้ายมากนะเพราะเป็นพนักงานสัญญาจ้าง น่าจะพร้อมสำหรับเรื่องนี้อยู่บ้าง