ซัมซุงประกาศปรับโครงสร้างการทำงานใหม่ และพยายามสร้างวัฒนธรรมแบบสตาร์ตอัพ เพื่อสร้างนวัตกรรมให้มากขึ้น
ซัมซุงจะลดขั้นตอนการทำงานและสายการบังคับบัญชาลง ให้คล่องตัวมากขึ้น ส่งเสริมให้พนักงานและผู้บริหารสื่อสารกันมากขึ้นด้วยแพลตฟอร์มออนไลน์ สนับสนุนการสื่อสารที่เปิดกว้าง เน้นการทำงานรวดเร็วแบบเดียวกับสตาร์ตอัพรุ่นใหม่ๆ รวมถึงลดการประชุมที่ไม่จำเป็น และลดการทำงานล่วงเวลา สนับสนุนให้พนักงานใช้เวลากับครอบครัวให้มากขึ้น
ในอดีต ประธานซัมซุง Lee Kun-hee เคยประกาศปฏิรูปบริษัทครั้งใหญ่เมื่อปี 1993 โดยเขาบอกให้ผู้บริหาร "เปลี่ยนตัวเองทุกอย่างยกเว้นลูกเมีย" ตอนนี้เวลาผ่านมายี่สิบกว่าปี อาจได้เวลาต้องปฏิรูปใหญ่อีกครั้ง
ที่มา - Reuters
อาหารฟรีในสำนักงานใหญ่ของซัมซุงที่เกาหลีใต้ - ภาพจาก Samsung Newsroom
Comments
บางทีพนักงานบอกท่านประธานน่าบอกให้เปลี่ยนเมียด้วย รับรองเปลี่ยนทั้งบริษัท
+1
โปรโมทลูกน้องให้ขึ้นมาเท่ากับหัวหน้า หรือดีโมทหัวหน้าลงไปเท่ากับลูกน้องดี ?
"เปลี่ยนตัวเองทุกอย่างยกเว้นลูกเมีย"
555
เหตุผลหลักคือลด คชจ. --->รวมถึงลดการประชุมที่ไม่จำเป็น และลดการทำงานล่วงเวลา
เหตุผลเก๋ๆ เอาไว้บอกลูกน้องกับสื่อ--> สนับสนุนให้พนักงานใช้เวลากับครอบครัวให้มากขึ้น
ดูท่านมองโลกในแง่ร้ายจังครับ