ที่ผ่านมา Uber มักจะบอกว่าคนขับรถบนแพลตฟอร์มของตัวเองนั้นไม่ใช่ลูกจ้าง แต่เมื่อวานนี้ (ตามเวลาในประเทศไทย) คณะกรรมการแรงงานของมลรัฐแคลิฟอร์เนีย สหรัฐอเมริกา มีคำสั่งให้ Uber ต้องจ่ายเงินให้กับผู้ขับรายหนึ่ง ที่ยื่นเรื่องร้องเรียน พร้อมกับระบุว่าพฤติการณ์ของ Uber มีลักษณะเหมือนเป็นนายจ้าง ทำให้คนขับรถบนแพลตฟอร์ม ถูกพิจารณาว่าเป็นลูกจ้างไปด้วย

เรื่องนี้เกิดขึ้นเมื่อ Barbara Berwick ตัดสินใจยื่นเรื่องให้กับทางคณะกรรมการแรงงาน โดยเธอร้องเรียนว่าทาง Uber ไม่ได้จ่ายเงินค่าขับรถให้ คิดเป็นเงินประมาณ 4,000 เหรียญสหรัฐ โดยระบุว่าสถานะของเธอในเวลานั้นเป็นลูกจ้าง ซึ่งทาง Uber คัดค้านแต่ไม่สำเร็จ โดยทางคณะกรรมการระบุว่าพฤติกรรมและข้อกำหนดต่างๆ ของ Uber (เช่น ยกเลิกบัญชีผู้ใช้หากไม่มีการใช้งานมากกว่า 180 วัน สำหรับคนขับ) เป็นการชี้ว่าสถานะของ Uber นั้น เป็นไปในรูปแบบของนายจ้าง (employer) มากกว่านั่นเอง (ถ้าเป็นลูกจ้างตามคำตัดสิน Uber จะต้องรับผิดชอบทั้งเรื่องสวัสดิการ สวัสดิภาพของแรงงาน และอื่นๆ)

คำตัดสินดังกล่าวแม้ว่าจะผูกอยู่กับกรณีเดียว (ในกรณีนี้คือกรณีของ Berwick) และไม่สามารถใช้กับกรณีอื่นได้ แต่ก็ทำให้ Uber ได้ยื่นเรื่องกับศาลมลรัฐ เพื่อขอให้ศาลทบทวนการตัดสินนี้แล้ว

ที่มา - Slate, The New York Times, TIME, NBC (ผ่านข่าวจาก Reuters), คำร้องต่อศาล