กูเกิลทำเซอร์ไพรส์พนักงานด้วยการแจกโบนัสพิเศษในช่วงวันหยุดคนละ $1,000 พร้อมทั้งประกาศขึ้นเงินเดือนให้พนักงานทุกคนอย่างน้อย 10% ทันที โดยมีผลตั้งแต่เดือนมกราคมปีหน้าเป็นต้นไป โดยโบนัสและการขึ้นเงินเดือนพิเศษในครั้งนี้ ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการปรับเงินเดือนประจำปีตามปกติของบริษัท
หลายคนอาจมองว่าโบนัสพิเศษ $1,000 ดูเล็กน้อยมาก แต่ถ้าเทียบกับจำนวนพนักงาน 20,000 คนทั่วโลก ก็เป็นเงิน 20 ล้านเหรียญเข้าไปแล้ว โดย Eric Schmidt ได้ส่งอีเมล์แจ้งพนักงานทุกคนในบริษัทถึงข่าวดีนี้ ว่าจากผลสำรวจภายในบริษัท พบว่าเงินเดือนมีผลต่อพนักงานมากกว่าโบนัส หุ้นหรือสวัสดิการอื่นๆ บริษัทจึงตัดสินใจขึ้นเงินเดือนพนักงานทุกคนโดยทันทีอย่างน้อยคนละ 10%
สรุปแล้ว เงินเดือนชนะทุกอย่าง !!
ที่มา - Business Insider
Comments
ผมเองอยากได้ flexible working hour มากกว่าแฮะ
LewCPE's Google+
+512
I will change the world, to the better day.
+1024
เหมือนกันครับ เซ็งแมวมาก
+2048
+4096 ที่ทำงานมี Flexible Working Hour แล้วทำงานรู้สึกสบาย ๆ ดีครับ เข้าไว กลับได้ไว เข้าช้า กลับช้าหน่อย วันไหนอยากกลับไวก็มาไวซะ อะไรประมาณนี้
ของผมมีแฮะ Flexible Working Hour ถึงแม้ว่าจะไม่ขนาดที่ว่าเปลี่ยนรายวันได้ก็เถอะ
+8192
Jusci - Google Plus - Twitter - FSN
*0* อยากได้มั่ง
:: DigiKin8 ::
สงสัยกันคนหนีไป facebook
อคติทำให้คนรับเหตุผลด้านเดียว
สุดยอดเลย
กินตับทำให้ร่างกายแข็งแรง
อยากได้มั่ง เงินเดือนขึ้น 10% ที่ทำงานอยู่ ขนาดตามโปรเซสยังไม่เคยเห็นใครได้ T_T
ป๋าจริงๆ
เมื่อไรบริษัทเราจะ surprise เราแบบนี้บ้างน้าาา
mooling - developer, marketer, economist and Corruption!
ขอเบิกค่าทางด่วน ค่าโทรศัพท์ ค่าใช้จ่าย ได้ตามจริงก้พอใจแล้ว
... ตรงนี้พื้นที่เกรียน ส่วนบุคคล ขอสงวนสิทธิ์
$1000 เยอะนะอยากได้มั้ง
©NgOrXz™® แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด เก่งที่สุดในโลก
10% นึกว่าป๋าจะให้มากกว่านี้
"บริษัทจึงตัดสินใจขึ้นเงินเดือนหนักงานทุกคนโดยทันที" น่าจะเป็น "บริษัทจึงตัดสินใจขึ้นเงินเดือนพนักงานทุกคนโดยทันที" นะครับ
แก้แล้วครับ ขอบคุณครับ
แฟนพันธุ์แท้สตีฟจ็อบส์
สรุปแล้ว เงินเดือนชนะทุกอย่าง
+1 ฐานเงินเดือนสำคัญมากสำหรับมนุษย์เงินเดือน ที่ไม่ได้ร่ำรวยมีมรดกมาก่อนครับ เช่น 1)เอาไว้ไปกู้ ซื้อบ้าน ซื้อรถ ซื้อ notebook มือถือ tablet LCD LED ...จนเป็น NPL เอ๊ยไม่ใช่ 2)เอาไว้ไปโก่งค่าตัวตอนย้ายงาน :P
thanaj.wordpress.com
+1
เงินเดือนมันค่อนข้างแน่นอน สามารถใช้คำนวนรายได้รายจ่ายในครอบครัวระยะยาวได้ ส่วนโบนัสนี่สุดจะคาดเดาว่าจะออกหัวหรือก้อย จะได้มากได้น้อย
เป็นผมก็เลือกขึ้นเงินเดือน
[ kantiya.com ]
+1 ด้วยคน โดยเฉพาะข้อ 2 ตรง
ถือเป็นการกดดันบริษัทอื่นๆ ไปในตัว ยกเว้นบริษัทที่ให้มากกว่า 10%
[ kantiya.com ]
อยากรู้ตัวเลขของ facebook บ้าง